Gaji PT Juahn Indonesia Terlengkap

Gaji PT Juahn Indonesia Terlengkap
Gaji PT Juahn Indonesia Terlengkap

Gaji PT Juahn Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Juahn Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Juahn Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Juahn Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Juahn Indonesia

PT Juahn Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen. Berdiri sejak tahun 2005, PT Juahn Indonesia telah bertumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi berbagai macam produk konsumen, mulai dari makanan dan minuman, produk kebersihan, hingga produk perawatan pribadi. Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, PT Juahn Indonesia telah berhasil menjalin kemitraan dengan beberapa merek ternama di industri ini.

Selain itu, PT Juahn Indonesia juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Mereka telah aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, serta memiliki program-program korporat yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat. Selain itu, PT Juahn Indonesia juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dan pengakuan atas komitmen mereka dalam menjaga kelestarian lingkungan dan keberlanjutan bisnis.

Dalam hal pengelolaan sumber daya manusia, PT Juahn Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawannya, serta memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas kerja dan kepuasan karyawan. Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen yang kuat terhadap kualitas produk, lingkungan, dan masyarakat, PT Juahn Indonesia terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri manufaktur dan distribusi produk konsumen.

PT Juahn Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan produk makanan dan minuman dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Juahn Indonesia adalah Jl. Gatot Subroto Kav. 88, Jakarta Selatan, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, salah satunya adalah cabang Surabaya yang beralamat di Jl. Raya Darmo Permai III, Surabaya, Indonesia.

Untuk dapat menghubungi PT Juahn Indonesia, terdapat beberapa kanal komunikasi yang dapat digunakan. Untuk pertanyaan umum atau kolaborasi bisnis, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon +62 21 1234 5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk PT Juahn Indonesia, dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.ptjuahn.co.id.

PT Juahn Indonesia juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Dengan mengikuti akun resmi PT Juahn Indonesia di platform media sosial, pelanggan bisa mendapatkan update terbaru mengenai produk, promosi, dan kegiatan perusahaan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Juahn Indonesia jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin menjalin kerja sama dengan perusahaan ini.

Gaji PT Juahn Indonesia

PT Juahn Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Juahn Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Juahn Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Lebih jelas mengenai gaji PT Juahn Indonesia maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Juahn Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer5.000.000
2Admin4.100.000
3Staff Administrasi4.950.000
4Operator4.750.000
5IT Support5.550.000
6Intern4.250.000
7Staff Accounting5.500.000
8Staf Administrasi4.900.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.100.000
10Administration Staff4.150.000
11Teknisi5.850.000
12Security5.050.000
13Receptionist5.250.000
14Driver4.550.000
15Administration5.750.000
16Sailor5.250.000
17Accounting5.300.000
18Services5.300.000
19Junior Operator7.400.000
20Junior Supervisor7.350.000
21Secretary6.050.000
22Project Engineer7.450.000
23Admin/Customer Service7.100.000
24Medical Services8.000.000
25Information Technology6.150.000
26Management Trainee7.750.000
27Staff7.500.000
28Addoperation8.300.000
29Operator/Panel Operator8.700.000
30BPS8.700.000
31Sekretaris9.800.000
32Supervisor9.900.000
33Legal and Relations Analyst9.600.000
34Assistant Business Analyst9.100.000
35Assistant Controller8.800.000
36Assistant Controller8.950.000
37Change Agent8.150.000
38IT9.500.000
39Procurement8.100.000
40Junior Staff9.950.000
41Operational Supervisor9.100.000
42Procurement9.600.000
43Technician Mechanical8.500.000
44Professional11.900.000
45Process Engineering10.550.000
46Business Performance Services Consultant11.950.000
47Auditor10.300.000
48Field Engineer12.150.000
49Process Engineer12.450.000
50Mechanical Engineer13.300.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.800.000
52Accounting14.000.000
53Analyst12.150.000
54Junior Process Engineer12.850.000
55Junior Analyst13.950.000
56Public Relation Supervisor14.300.000
57Manager14.850.000
58Cost Control15.800.000
59Quality Management Staff15.700.000
60Assistant Civil and Architect14.200.000
61Project Analyst15.150.000
62Mechanical Enginering15.000.000
63Deputy Branch Manager14.200.000
64Instrument Engineer16.300.000
65Budgeting and Cost Control15.000.000
66Electrical Inspection Engineer16.600.000
67Marketing17.000.000
68Asset Management16.550.000
69Specialist16.800.000
70Mechanical Engineering16.550.000
71Junior Engineer16.350.000
72Production15.350.000
73Senior Supervisor15.950.000
74Intern16.650.000
75Rotating Engineer19.000.000
76Assistant Plant Head17.200.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.750.000
78Control Engineer17.100.000
79Division Head18.600.000
80Drilling Engineer17.850.000
81Engineer18.700.000
82Field Manager17.450.000
83Public Relations17.800.000
84Junior Officer17.250.000
85Junior Auditor17.650.000
86Inspection Engineer19.400.000
87Sales/Business Development18.100.000
88Assistant Plant Head19.500.000
89Engineering18.750.000
90Production Supervisor18.600.000
91Senior Field Operator18.300.000
92SAP Business Analyst19.600.000
93Internal Auditor19.950.000
94Laboratory19.500.000
95HR (SDM)21.100.000
96Assistant Manager20.450.000
97Officer21.400.000
98Human Resources Specialist20.800.000
99Reservoir Engineer20.200.000
100Planning Manager26.100.000
101HRD Section Head26.500.000
102Supply Chain26.400.000
103Senior Business Analyst33.100.000
104Building32.850.000
105Executives32.800.000
106Team Leader32.600.000
107Procurement Manager43.650.000
108Director47.500.000
109Drilling Supervisor53.950.000
110Architect53.700.000
111General Manager75.100.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Juahn Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Juahn Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Juahn Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Juahn Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Juahn Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Juahn Indonesia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Juahn Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Juahn Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Juahn Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Juahn Indonesia

Gaji karyawan di PT Juahn Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Juahn Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Juahn Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Juahn Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Juahn Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Juahn Indonesia

Gaji di PT Juahn Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Juahn Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Juahn Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Juahn Indonesia.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Juahn Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Juahn Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Juahn Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Juahn Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Juahn Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Juahn Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Juahn Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Juahn Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Juahn Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Juahn Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Juahn Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Juahn Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Juahn Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Juahn Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Juahn Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Juahn Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Juahn Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Juahn Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Juahn Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Juahn Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Juahn Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Juahn Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top