Gaji PT Jaya Kencana Terlengkap

Gaji PT Jaya Kencana Terlengkap

Gaji PT Jaya Kencana Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Jaya Kencana telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Jaya Kencana

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Jaya Kencana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Jaya Kencana

PT Jaya Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur peralatan elektronik. Didirikan pada tahun 1995, PT Jaya Kencana telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam memproduksi berbagai macam peralatan elektronik seperti microwave, kulkas, mesin cuci, dan peralatan rumah tangga lainnya. Berlokasi di kawasan industri Cikarang, PT Jaya Kencana memiliki pabrik dengan fasilitas produksi yang modern dan didukung oleh tenaga kerja yang ahli dan berpengalaman. Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, PT Jaya Kencana telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam memproduksi produk berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional.

Selain itu, PT Jaya Kencana juga aktif dalam mengembangkan produk-produk yang ramah lingkungan dengan menerapkan teknologi yang lebih efisien dalam penggunaan energi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga produk-produknya dapat dengan mudah diakses oleh konsumen di berbagai wilayah. Melalui komitmen terhadap kualitas dan pelayanan yang prima, PT Jaya Kencana terus berupaya untuk memperluas pasar dan menjadi perusahaan terkemuka di industri manufaktur elektronik di Indonesia.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang menjadi pilihan utama konsumen, PT Jaya Kencana terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk dan meningkatkan kualitas layanan. Melalui dedikasi terhadap keunggulan, PT Jaya Kencana tetap menjadi salah satu perusahaan yang disegani dan diandalkan dalam industri manufaktur peralatan elektronik di Indonesia.

PT Jaya Kencana adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur produk kesehatan dan kecantikan. Alamat kantor pusat PT Jaya Kencana berlokasi di Jl. Surya Darmo No. 10, Surabaya, Jawa Timur. Selain kantor pusat, PT Jaya Kencana juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, dan Semarang. Para pelanggan yang ingin menghubungi PT Jaya Kencana dapat melakukannya melalui telepon dengan nomor 031-567890 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Jaya Kencana juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana mereka menyediakan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Perusahaan juga memiliki website resmi di www.jayakencana.com yang menjadi sumber informasi lengkap mengenai produk-produk kesehatan dan kecantikan yang tersedia, serta cara untuk menjadi mitra bisnis dengan PT Jaya Kencana. Dengan jaringan distribusi yang luas dan infrastruktur yang kuat, PT Jaya Kencana telah mampu memasarkan produk-produk kesehatan dan kecantikan ke seluruh Indonesia dengan efisien dan efektif. Melalui alamat dan kontak yang jelas, PT Jaya Kencana siap melayani kebutuhan pelanggan dan mitra bisnisnya dengan profesionalisme dan kualitas pelayanan yang prima.

Gaji PT Jaya Kencana

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Jaya Kencana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Jaya Kencana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Jaya Kencana:

Tabel Gaji PT Jaya Kencana

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.750.000
2Admin4.150.000
3Staff Administrasi4.900.000
4Operator4.150.000
5IT Support4.300.000
6Intern5.550.000
7Staff Accounting5.800.000
8Staf Administrasi5.700.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.850.000
10Administration Staff4.850.000
11Teknisi4.150.000
12Security5.950.000
13Receptionist5.050.000
14Driver5.450.000
15Administration4.100.000
16Sailor5.900.000
17Accounting6.050.000
18Services6.600.000
19Junior Operator8.000.000
20Junior Supervisor7.450.000
21Secretary7.950.000
22Project Engineer7.600.000
23Admin/Customer Service7.400.000
24Medical Services6.750.000
25Information Technology7.400.000
26Management Trainee8.950.000
27Staff7.650.000
28Addoperation7.800.000
29Operator/Panel Operator7.000.000
30BPS8.600.000
31Sekretaris8.200.000
32Supervisor8.050.000
33Legal and Relations Analyst9.750.000
34Assistant Business Analyst9.400.000
35Assistant Controller9.400.000
36Assistant Controller8.600.000
37Change Agent8.500.000
38IT8.300.000
39Procurement8.400.000
40Junior Staff10.000.000
41Operational Supervisor9.400.000
42Procurement9.800.000
43Technician Mechanical9.600.000
44Professional11.700.000
45Process Engineering10.650.000
46Business Performance Services Consultant10.450.000
47Auditor11.850.000
48Field Engineer13.800.000
49Process Engineer13.950.000
50Mechanical Engineer13.900.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.850.000
52Accounting12.100.000
53Analyst12.650.000
54Junior Process Engineer12.150.000
55Junior Analyst12.100.000
56Public Relation Supervisor15.750.000
57Manager14.900.000
58Cost Control15.600.000
59Quality Management Staff14.700.000
60Assistant Civil and Architect14.700.000
61Project Analyst15.000.000
62Mechanical Enginering14.900.000
63Deputy Branch Manager14.450.000
64Instrument Engineer16.600.000
65Budgeting and Cost Control16.400.000
66Electrical Inspection Engineer16.650.000
67Marketing16.250.000
68Asset Management16.950.000
69Specialist16.050.000
70Mechanical Engineering15.000.000
71Junior Engineer16.900.000
72Production16.350.000
73Senior Supervisor15.350.000
74Intern15.350.000
75Rotating Engineer18.700.000
76Assistant Plant Head17.700.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.250.000
78Control Engineer17.800.000
79Division Head18.800.000
80Drilling Engineer17.250.000
81Engineer18.100.000
82Field Manager17.350.000
83Public Relations17.750.000
84Junior Officer18.700.000
85Junior Auditor18.350.000
86Inspection Engineer19.200.000
87Sales/Business Development18.800.000
88Assistant Plant Head19.350.000
89Engineering19.600.000
90Production Supervisor18.550.000
91Senior Field Operator19.750.000
92SAP Business Analyst18.500.000
93Internal Auditor18.500.000
94Laboratory19.100.000
95HR (SDM)20.900.000
96Assistant Manager20.450.000
97Officer21.150.000
98Human Resources Specialist21.700.000
99Reservoir Engineer21.850.000
100Planning Manager26.000.000
101HRD Section Head25.700.000
102Supply Chain25.500.000
103Senior Business Analyst33.250.000
104Building33.450.000
105Executives32.200.000
106Team Leader33.650.000
107Procurement Manager42.750.000
108Director48.750.000
109Drilling Supervisor53.950.000
110Architect54.000.000
111General Manager75.350.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Jaya Kencana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jaya Kencana. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jaya Kencana. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Jaya Kencana

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Jaya Kencana memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Jaya Kencana di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Jaya Kencana

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jaya Kencana, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Jaya Kencana, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jaya Kencana.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jaya Kencana

Gaji karyawan di PT Jaya Kencana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jaya Kencana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jaya Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jaya Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Jaya Kencana

Gaji di PT Jaya Kencana memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jaya Kencana.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jaya Kencana. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Jaya Kencana.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jaya Kencana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Jaya Kencana

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Jaya Kencana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Jaya Kencana?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Jaya Kencana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Jaya Kencana dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jaya Kencana dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jaya Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Jaya Kencana

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Jaya Kencana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jaya Kencana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jaya Kencana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jaya Kencana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Jaya Kencana

Jam kerja bagi karyawan PT Jaya Kencana bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Jaya Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Jaya Kencana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Jaya Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Jaya Kencana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jaya Kencana juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jaya Kencana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Jaya Kencana menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top