Gaji PT Jawa Satu Power Terlengkap

Gaji PT Jawa Satu Power Terlengkap
Gaji PT Jawa Satu Power Terlengkap

Gaji PT Jawa Satu Power Terlengkap – Apakah PT Jawa Satu Power benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Jawa Satu Power tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Jawa Satu Power

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Jawa Satu Power? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Jawa Satu Power

Profil PT Jawa Satu Power adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangkit listrik di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2018 dan memiliki kantor pusat di Jakarta. PT Jawa Satu Power memiliki misi untuk menyediakan pasokan listrik yang handal dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menggunakan teknologi canggih dan ramah lingkungan dalam operasinya.

Salah satu proyek yang paling terkenal dari PT Jawa Satu Power adalah pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Jawa 1 di Jawa Timur. Proyek ini merupakan proyek kelistrikan skala besar yang menggunakan teknologi terbaru untuk memastikan efisiensi dan keberlanjutan. PLTU Jawa 1 diharapkan dapat menyuplai listrik bagi jutaan rumah tangga di Indonesia dan membantu memenuhi kebutuhan energi negara.

PT Jawa Satu Power juga dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan. Mereka selalu mencari cara-cara inovatif untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi mereka. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan memperbaiki lingkungan hidup.

Dalam bidang sumber daya manusia, PT Jawa Satu Power juga menjadi perhatian dengan memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memastikan keselamatan dan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama dalam segala operasi mereka. Dengan komitmen yang kuat pada kualitas, keberlanjutan, dan kesejahteraan, PT Jawa Satu Power terus menjadi pemimpin dalam industri pembangkit listrik di Indonesia.

PT Jawa Satu Power adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangkit listrik di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Jendral Sudirman Kavling 71-73, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Jawa Satu Power, Anda dapat mengirim surel ke alamat surel mereka di [email protected] atau menghubungi nomor telepon mereka di (021) 1234567. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dan LinkedIn di bawah nama pengguna @jawasatupower, yang memungkinkan Anda untuk tetap terhubung dengan segala informasi terkini tentang perusahaan ini. Selain itu, PT Jawa Satu Power juga memberikan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, sehingga Anda dapat menghubungi mereka untuk segala informasi terkait layanan yang mereka tawarkan. Dengan berbagai saluran komunikasi yang disediakan, kini semakin mudah bagi para pemangku kepentingan seperti pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait lainnya untuk berinteraksi dengan PT Jawa Satu Power. Dengan demikian, PT Jawa Satu Power memastikan bahwa mereka dapat memberikan pelayanan terbaik dan informasi yang tepat kepada semua pihak yang terlibat dalam bisnis mereka.

Gaji PT Jawa Satu Power

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Jawa Satu Power? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Jawa Satu Power, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Jawa Satu Power, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Jawa Satu Power

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.550.000
2Admin4.100.000
3Staff Administrasi4.550.000
4Operator4.150.000
5IT Support4.700.000
6Intern4.500.000
7Staff Accounting4.200.000
8Staf Administrasi4.250.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.000.000
10Administration Staff4.950.000
11Teknisi5.300.000
12Security6.000.000
13Receptionist4.500.000
14Driver5.000.000
15Administration4.150.000
16Sailor6.650.000
17Accounting5.850.000
18Services5.650.000
19Junior Operator6.450.000
20Junior Supervisor6.050.000
21Secretary7.150.000
22Project Engineer7.650.000
23Admin/Customer Service7.700.000
24Medical Services6.600.000
25Information Technology7.950.000
26Management Trainee7.700.000
27Staff9.000.000
28Addoperation7.000.000
29Operator/Panel Operator7.650.000
30BPS9.850.000
31Sekretaris9.600.000
32Supervisor8.000.000
33Legal and Relations Analyst8.800.000
34Assistant Business Analyst9.150.000
35Assistant Controller9.450.000
36Assistant Controller8.500.000
37Change Agent8.850.000
38IT8.400.000
39Procurement9.100.000
40Junior Staff9.000.000
41Operational Supervisor8.850.000
42Procurement9.000.000
43Technician Mechanical8.950.000
44Professional11.100.000
45Process Engineering11.000.000
46Business Performance Services Consultant10.750.000
47Auditor11.550.000
48Field Engineer13.650.000
49Process Engineer12.750.000
50Mechanical Engineer12.900.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.300.000
52Accounting12.800.000
53Analyst12.000.000
54Junior Process Engineer12.600.000
55Junior Analyst12.750.000
56Public Relation Supervisor15.200.000
57Manager14.850.000
58Cost Control14.400.000
59Quality Management Staff15.000.000
60Assistant Civil and Architect15.450.000
61Project Analyst15.550.000
62Mechanical Enginering15.500.000
63Deputy Branch Manager14.050.000
64Instrument Engineer15.400.000
65Budgeting and Cost Control16.400.000
66Electrical Inspection Engineer16.000.000
67Marketing17.000.000
68Asset Management16.750.000
69Specialist15.350.000
70Mechanical Engineering16.800.000
71Junior Engineer16.000.000
72Production16.250.000
73Senior Supervisor15.400.000
74Intern15.900.000
75Rotating Engineer18.700.000
76Assistant Plant Head17.450.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.300.000
78Control Engineer18.550.000
79Division Head18.650.000
80Drilling Engineer17.250.000
81Engineer18.550.000
82Field Manager18.350.000
83Public Relations18.100.000
84Junior Officer17.050.000
85Junior Auditor17.100.000
86Inspection Engineer19.050.000
87Sales/Business Development18.350.000
88Assistant Plant Head19.050.000
89Engineering19.300.000
90Production Supervisor19.600.000
91Senior Field Operator19.950.000
92SAP Business Analyst19.400.000
93Internal Auditor18.550.000
94Laboratory18.700.000
95HR (SDM)21.200.000
96Assistant Manager20.350.000
97Officer20.550.000
98Human Resources Specialist20.350.000
99Reservoir Engineer21.550.000
100Planning Manager25.550.000
101HRD Section Head25.000.000
102Supply Chain26.650.000
103Senior Business Analyst33.900.000
104Building32.650.000
105Executives32.150.000
106Team Leader32.250.000
107Procurement Manager43.400.000
108Director48.750.000
109Drilling Supervisor53.750.000
110Architect54.900.000
111General Manager75.450.000

Dengan melihat daftar gaji PT Jawa Satu Power di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Jawa Satu Power itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Jawa Satu Power. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Jawa Satu Power

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Jawa Satu Power kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Jawa Satu Power

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jawa Satu Power, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Jawa Satu Power. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jawa Satu Power.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jawa Satu Power

Gaji karyawan di PT Jawa Satu Power tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Jawa Satu Power. Jam kerja karyawan di PT Jawa Satu Power bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power

Gaji di PT Jawa Satu Power memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jawa Satu Power.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Jawa Satu Power. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Jawa Satu Power.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jawa Satu Power. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Jawa Satu Power

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Jawa Satu Power, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jawa Satu Power?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Jawa Satu Power, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Jawa Satu Power dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Jawa Satu Power mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jawa Satu Power, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Jawa Satu Power

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Jawa Satu Power, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jawa Satu Power dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Jawa Satu Power. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jawa Satu Power. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Jawa Satu Power

Jam kerja karyawan PT Jawa Satu Power bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jawa Satu Power bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Jawa Satu Power juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Jawa Satu Power bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Jawa Satu Power dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jawa Satu Power juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jawa Satu Power, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Jawa Satu Power menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top