Gaji PT IWIP Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT IWIP. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT IWIP dan semua hal terkait dengannya.
PT IWIP
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT IWIP ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT IWIP
PT IWIP adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT IWIP telah menjadi salah satu pemimpin industri dalam pengembangan solusi teknologi informasi yang inovatif dan efisien. Perusahaan ini fokus pada pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, analisis data, dan layanan konsultasi teknologi informasi. PT IWIP juga telah sukses dalam menyediakan solusi teknologi informasi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien-klien korporat di berbagai sektor industri, termasuk perbankan, telekomunikasi, e-commerce, dan logistik.
PT IWIP memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknologi informasi yang berpengalaman dan terlatih, yang siap memberikan solusi terbaik bagi klien-klien mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan mitra dan vendor yang kuat, yang mendukung PT IWIP dalam menyediakan solusi teknologi informasi yang terbaik dan paling mutakhir. Dengan fokus pada inovasi dan keunggulan dalam pelayanan, PT IWIP terus berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi informasi yang dapat meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas bagi klien-klien mereka.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT IWIP selalu mendorong para karyawan untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam industri teknologi informasi. Dengan komitmen untuk memberikan solusi yang berkualitas dan terbaik bagi klien, PT IWIP telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri teknologi informasi di Indonesia.
PT IWIP adalah sebuah perusahaan teknologi yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 74-75, Jakarta Selatan, 12830. Kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat kami melalui telepon di +62 21 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Untuk kantor cabang, Anda dapat menemukan informasi kontak lengkapnya di situs web resmi kami, www.ptiwip.co.id. Kami juga aktif di berbagai platform media sosial, termasuk Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti kami untuk mendapatkan informasi terbaru tentang produk dan layanan kami, serta berbagai kegiatan dan acara yang kami adakan. Dengan adanya kantor pusat dan cabang di berbagai kota di Indonesia, kami siap melayani pelanggan dari berbagai daerah dengan lebih cepat dan efisien. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin berdiskusi tentang kerjasama bisnis, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran kontak yang telah disediakan. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami, serta menjaga kualitas hubungan dengan semua pihak yang terkait dengan PT IWIP. Terima kasih atas perhatian dan dukungan Anda.
Gaji PT IWIP
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT IWIP? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT IWIP, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT IWIP:
Tabel Gaji PT IWIP
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT IWIP di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT IWIP itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT IWIP. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT IWIP
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT IWIP memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT IWIP di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT IWIP
Contoh isi slip gaji di PT IWIP mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT IWIP, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT IWIP.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT IWIP
Gaji karyawan PT IWIP dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT IWIP. Jam kerja karyawan di PT IWIP bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT IWIP
Gaji di PT IWIP memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT IWIP.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT IWIP. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT IWIP.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT IWIP. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT IWIP
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT IWIP, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT IWIP?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT IWIP, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT IWIP dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT IWIP dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT IWIP, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT IWIP
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT IWIP, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT IWIP dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT IWIP. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT IWIP. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT IWIP. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT IWIP
Jam kerja karyawan PT IWIP bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT IWIP bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT IWIP juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT IWIP bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT IWIP dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT IWIP juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT IWIP, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT IWIP menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.