Gaji PT Inafood Terlengkap – Apakah PT Inafood benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Inafood tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Inafood
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Inafood ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Inafood
PT Inafood adalah perusahaan makanan yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1982. Perusahaan ini terkenal dengan produk-produknya yang berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan fokus pada industri makanan dan minuman, PT Inafood telah berhasil memproduksi berbagai macam jenis produk, termasuk sarden, mie instan, saus, dan bumbu masak. PT Inafood juga memiliki beberapa merek terkenal di pasaran, seperti Inti Food dan Tropicana Slim.
Selain itu, PT Inafood juga dikenal akan komitmennya terhadap kualitas dan keamanan produk-produknya. Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional, seperti ISO 9001, ISO 22000, dan Halal untuk memastikan bahwa produk-produknya memenuhi standar keamanan dan kualitas yang tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa PT Inafood sangat memperhatikan kepuasan dan kepercayaan konsumen terhadap produk-produknya.
Selain memproduksi makanan dan minuman, PT Inafood juga aktif dalam kegiatan sosial dan keberlanjutan. Perusahaan ini telah melakukan berbagai program corporate social responsibility (CSR) sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan demikian, PT Inafood tidak hanya fokus pada bisnisnya, tetapi juga secara aktif berpartisipasi dalam upaya untuk memperbaiki kondisi sosial dan lingkungan sekitarnya.
Sebagai perusahaan makanan yang inovatif dan bertanggung jawab, PT Inafood terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk-produknya serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Inafood diakui sebagai salah satu perusahaan makanan terkemuka di Indonesia dan terus berkembang secara signifikan.
PT Inafood adalah perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang produksi dan distribusi makanan olahan. Alamat kantor pusat PT Inafood berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 30, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Selain itu, PT Inafood juga memiliki fasilitas produksi di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Jawa Barat, Jawa Timur, dan Sumatera. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi fasilitas produksi, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Inafood.
Untuk menghubungi PT Inafood, Anda dapat menggunakan beberapa metode. Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 8723567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Inafood juga memiliki akun media sosial di Instagram dan Facebook dengan username @inafood.id, di mana Anda dapat mengirimkan pesan atau menemukan informasi terbaru mengenai produk dan layanan mereka.
PT Inafood juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau keluhan terkait produk mereka. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui nomor telepon (021) 8723567 atau mengirimkan email ke [email protected].
Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap, diharapkan Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Inafood untuk berbagai keperluan, mulai dari informasi produk hingga dukungan pelanggan. PT Inafood senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggannya dan menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya.
Gaji PT Inafood
PT Inafood menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Inafood berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Inafood. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Inafood:
Tabel Gaji PT Inafood
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.450.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Inafood di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Inafood. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Inafood. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Inafood
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Inafood memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Inafood di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Inafood
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Inafood, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Inafood. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Inafood.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Inafood
Gaji karyawan di PT Inafood tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Inafood. Jam kerja karyawan di PT Inafood bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Inafood
Gaji PT Inafood memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Inafood.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Inafood. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Inafood.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Inafood. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Inafood
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Inafood, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Inafood?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Inafood, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Inafood dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Inafood mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Inafood, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Inafood
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Inafood, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Inafood dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Inafood. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Inafood. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Inafood
Jam kerja bagi karyawan PT Inafood bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Inafood bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Inafood juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Inafood bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Inafood dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Inafood juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Inafood, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Inafood menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.