Gaji PT HPU Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT HPU. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT HPU
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT HPU? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT HPU
PT HPU adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan limbah, khususnya limbah medis dan limbah berbahaya lainnya. Didirikan pada tahun 2005, PT HPU telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang ini. Sejak awal berdiri, PT HPU telah memegang teguh komitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam pengelolaan limbah, dengan mematuhi standar kualitas dan keselamatan lingkungan yang ketat.
Dengan tim yang terdiri dari para ahli dan profesional yang berpengalaman, PT HPU mampu memberikan solusi yang inovatif dan efisien dalam pengelolaan limbah. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas dan teknologi canggih untuk memastikan bahwa proses pengelolaan limbah dilakukan dengan aman dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Selain itu, PT HPU juga aktif dalam penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas layanan yang diberikan dan memastikan bahwa mereka selalu berada di garis terdepan dalam industri ini.
Dalam mengelola limbah, PT HPU juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dan ramah lingkungan. Mereka memprioritaskan penggunaan teknologi dan metode yang ramah lingkungan serta mendukung upaya untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Selain itu, PT HPU juga secara aktif berkolaborasi dengan pihak terkait, termasuk pemerintah dan lembaga non-pemerintah, untuk memastikan bahwa kegiatan mereka berada dalam kerangka regulasi yang sesuai dan memberikan manfaat positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan, PT HPU terus berupaya menjadi mitra terpercaya dalam pengelolaan limbah di Indonesia.
PT HPU adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan limbah dan pengelolaan lingkungan. Kami berlokasi di Jl. Raya Tangerang – Jakarta KM. 18, Banten, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda dapat mengunjungi situs web kami di www.pthpu.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang layanan yang kami tawarkan. Kami juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda memerlukan bantuan atau ingin berkonsultasi tentang layanan pengelolaan limbah atau pengolahan lingkungan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Tim profesional kami siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan. Kami juga bersedia untuk bekerjasama dengan perusahaan atau lembaga lain untuk proyek-proyek yang berkaitan dengan lingkungan dan pengelolaan limbah. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan kami dan berkontribusi dalam menjaga lingkungan hidup yang bersih dan sehat. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT HPU. Kami berharap dapat bermitra dengan Anda dalam kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan lingkungan dan pengolahan limbah di masa depan.
Gaji PT HPU
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT HPU menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT HPU:
Tabel Gaji PT HPU
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.250.000 |
2 | Admin | 4.950.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
4 | Operator | 5.000.000 |
5 | IT Support | 6.000.000 |
6 | Intern | 4.350.000 |
7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
10 | Administration Staff | 4.250.000 |
11 | Teknisi | 5.900.000 |
12 | Security | 4.300.000 |
13 | Receptionist | 4.300.000 |
14 | Driver | 4.750.000 |
15 | Administration | 4.300.000 |
16 | Sailor | 6.500.000 |
17 | Accounting | 6.400.000 |
18 | Services | 5.500.000 |
19 | Junior Operator | 6.650.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
21 | Secretary | 6.750.000 |
22 | Project Engineer | 7.150.000 |
23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
24 | Medical Services | 6.550.000 |
25 | Information Technology | 7.150.000 |
26 | Management Trainee | 7.000.000 |
27 | Staff | 7.650.000 |
28 | Addoperation | 8.800.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
30 | BPS | 8.700.000 |
31 | Sekretaris | 9.150.000 |
32 | Supervisor | 8.050.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
37 | Change Agent | 8.800.000 |
38 | IT | 9.650.000 |
39 | Procurement | 8.550.000 |
40 | Junior Staff | 8.900.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
42 | Procurement | 9.700.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
44 | Professional | 10.350.000 |
45 | Process Engineering | 10.800.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
47 | Auditor | 10.450.000 |
48 | Field Engineer | 13.250.000 |
49 | Process Engineer | 13.600.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
52 | Accounting | 12.350.000 |
53 | Analyst | 12.400.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
57 | Manager | 15.800.000 |
58 | Cost Control | 15.850.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
61 | Project Analyst | 15.550.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
67 | Marketing | 16.250.000 |
68 | Asset Management | 15.000.000 |
69 | Specialist | 15.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
72 | Production | 16.250.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
74 | Intern | 15.300.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
78 | Control Engineer | 18.000.000 |
79 | Division Head | 17.850.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
81 | Engineer | 17.200.000 |
82 | Field Manager | 18.250.000 |
83 | Public Relations | 17.550.000 |
84 | Junior Officer | 18.750.000 |
85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
89 | Engineering | 19.400.000 |
90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
94 | Laboratory | 19.600.000 |
95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
97 | Officer | 21.000.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
100 | Planning Manager | 26.550.000 |
101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
102 | Supply Chain | 26.350.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
104 | Building | 33.850.000 |
105 | Executives | 32.850.000 |
106 | Team Leader | 33.250.000 |
107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
108 | Director | 48.850.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
110 | Architect | 54.450.000 |
111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT HPU di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT HPU. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT HPU. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT HPU
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT HPU kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT HPU
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT HPU, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT HPU. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT HPU.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT HPU
Gaji karyawan di PT HPU tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT HPU juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT HPU. Jam kerja karyawan di PT HPU bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT HPU
Gaji PT HPU memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT HPU.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT HPU. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT HPU.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT HPU. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT HPU
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT HPU, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT HPU?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT HPU, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT HPU, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT HPU mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT HPU, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT HPU
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT HPU, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT HPU dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT HPU. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT HPU. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT HPU
Jam kerja karyawan PT HPU bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT HPU bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT HPU juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT HPU bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT HPU cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT HPU juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT HPU, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT HPU menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.