Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Hexindo Adiperkasa Tbk
PT Hexindo Adiperkasa Tbk adalah perusahaan distribusi alat berat terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri alat berat dan konstruksi. PT Hexindo Adiperkasa Tbk memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan alat berat dan solusi konstruksi di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas serta menyediakan produk berkualitas tinggi dari merek terkemuka seperti Hitachi dan John Deere.
Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Hexindo Adiperkasa Tbk telah berhasil memperluas bisnisnya ke seluruh Indonesia, dengan kantor pusat di Jakarta dan cabang-cabang di berbagai kota besar di seluruh negeri. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas layanan purna jual yang lengkap, termasuk pusat perawatan dan suku cadang, untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Hexindo Adiperkasa Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan terus menunjukkan pertumbuhan yang positif dalam kinerja keuangannya. Dengan komitmen untuk mematuhi standar etika bisnis dan keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini tidak hanya fokus pada pertumbuhan ekonomi, tetapi juga memperhatikan dampak sosial dan lingkungan dari aktivitas bisnisnya.
Dengan melakukan diversifikasi produk dan layanan serta terus menerus berinovasi, PT Hexindo Adiperkasa Tbk tetap menjadi pemain utama dalam industri alat berat di Indonesia, dan terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan infrastruktur dan ekonomi nasional.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat berat dan suku cadang. Perusahaan ini memiliki berbagai cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Hexindo Adiperkasa Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan yang berlokasi di Jl. Raya Cakung Cilandak Kav.3 Jakarta 13910, atau mengunjungi website resmi perusahaan di www.hexindo.co.id. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Makassar, Banjarmasin, Samarinda, dan Balikpapan, sehingga memudahkan pelanggan untuk berkomunikasi dengan perusahaan untuk keperluan distribusi alat berat dan suku cadang. Anda juga dapat menghubungi kantor cabang PT Hexindo Adiperkasa Tbk di Surabaya yang berlokasi di Jl. Raya Kupang Baru No. 22 Surabaya atau di no telepon (031) 731 4446. Dengan informasi alamat dan kontak yang mudah dijangkau, PT Hexindo Adiperkasa Tbk siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan yang membutuhkan alat berat dan suku cadang sesuai kebutuhan mereka. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini jika Anda membutuhkan bantuan atau informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hexindo Adiperkasa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Hexindo Adiperkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.600.000 |
2 | Admin | 4.050.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
4 | Operator | 3.550.000 |
5 | IT Support | 4.050.000 |
6 | Intern | 5.450.000 |
7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
10 | Administration Staff | 4.650.000 |
11 | Teknisi | 5.600.000 |
12 | Security | 5.000.000 |
13 | Receptionist | 5.900.000 |
14 | Driver | 4.600.000 |
15 | Administration | 4.600.000 |
16 | Sailor | 6.800.000 |
17 | Accounting | 6.700.000 |
18 | Services | 7.000.000 |
19 | Junior Operator | 7.000.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
21 | Secretary | 7.400.000 |
22 | Project Engineer | 7.150.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
24 | Medical Services | 6.400.000 |
25 | Information Technology | 6.850.000 |
26 | Management Trainee | 8.300.000 |
27 | Staff | 7.300.000 |
28 | Addoperation | 7.300.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
30 | BPS | 8.550.000 |
31 | Sekretaris | 9.800.000 |
32 | Supervisor | 8.650.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
37 | Change Agent | 8.150.000 |
38 | IT | 9.700.000 |
39 | Procurement | 8.850.000 |
40 | Junior Staff | 8.850.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
42 | Procurement | 8.450.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
44 | Professional | 11.700.000 |
45 | Process Engineering | 10.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
47 | Auditor | 10.350.000 |
48 | Field Engineer | 13.950.000 |
49 | Process Engineer | 12.900.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
52 | Accounting | 13.850.000 |
53 | Analyst | 12.350.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
57 | Manager | 15.750.000 |
58 | Cost Control | 15.850.000 |
59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
61 | Project Analyst | 14.150.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
67 | Marketing | 15.100.000 |
68 | Asset Management | 15.800.000 |
69 | Specialist | 16.700.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
72 | Production | 15.050.000 |
73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
74 | Intern | 15.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
78 | Control Engineer | 18.900.000 |
79 | Division Head | 18.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
81 | Engineer | 19.000.000 |
82 | Field Manager | 17.900.000 |
83 | Public Relations | 17.200.000 |
84 | Junior Officer | 17.950.000 |
85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
89 | Engineering | 19.550.000 |
90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
94 | Laboratory | 18.300.000 |
95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
97 | Officer | 20.550.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
100 | Planning Manager | 25.250.000 |
101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
102 | Supply Chain | 25.300.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
104 | Building | 33.800.000 |
105 | Executives | 33.750.000 |
106 | Team Leader | 32.200.000 |
107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
108 | Director | 47.400.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
110 | Architect | 53.800.000 |
111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hexindo Adiperkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Hexindo Adiperkasa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Hexindo Adiperkasa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hexindo Adiperkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hexindo Adiperkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Hexindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.