Gaji PT Hasjrat Abadi Terlengkap

Gaji PT Hasjrat Abadi Terlengkap

Gaji PT Hasjrat Abadi Terlengkap – Apakah PT Hasjrat Abadi benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Hasjrat Abadi tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Hasjrat Abadi

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Hasjrat Abadi ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Hasjrat Abadi

PT Hasjrat Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen, serta supply chain management. Didirikan pada tahun 1986, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri ini dan telah membangun reputasi yang kuat di pasar Indonesia. PT Hasjrat Abadi didukung oleh tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, serta didukung oleh infrastruktur yang canggih dan sistem operasional yang efisien.

Perusahaan ini memiliki jangkauan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia, sehingga mampu menyediakan produk-produk berkualitas kepada konsumen di berbagai daerah. PT Hasjrat Abadi juga memiliki jaringan yang kuat dengan berbagai pemasok, produsen, dan pihak terkait lainnya, sehingga mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan efisien dan tepat waktu.

Selain itu, PT Hasjrat Abadi juga menjunjung tinggi nilai integritas dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik dalam segala aspek bisnisnya, mulai dari kualitas produk hingga pelayanan purna jual. Dengan pendekatan yang profesional dan berorientasi pada keberlanjutan, PT Hasjrat Abadi terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi para pemangku kepentingan di seluruh rantai pasokannya.

Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang tinggi, PT Hasjrat Abadi terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia. Perusahaan ini terus mencari inovasi baru dalam layanan dan produknya, serta terus berusaha untuk meningkatkan kualitas serta efisiensi dalam setiap aspek bisnisnya.

PT Hasjrat Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Alamat kantor pusat PT Hasjrat Abadi berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 56, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi PT Hasjrat Abadi, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari PT Hasjrat Abadi. Selain itu, untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan, PT Hasjrat Abadi juga memiliki layanan pengaduan melalui nomor telepon (021) 9876543 atau email ke [email protected]. Dengan memiliki berbagai cara kontak yang mudah dijangkau, PT Hasjrat Abadi berkomitmen untuk memberikan layanan yang prima kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Hasjrat Abadi dalam hal distribusi barang, Anda juga dapat menghubungi tim penjualan perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 8765432 atau email ke [email protected]. PT Hasjrat Abadi siap untuk memberikan layanan terbaik kepada seluruh pelanggan dan mitra bisnisnya.

Gaji PT Hasjrat Abadi

PT Hasjrat Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Hasjrat Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Hasjrat Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Lebih jelas mengenai gaji PT Hasjrat Abadi maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Hasjrat Abadi

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.800.000
2Admin3.650.000
3Staff Administrasi4.500.000
4Operator3.750.000
5IT Support4.900.000
6Intern4.050.000
7Staff Accounting4.100.000
8Staf Administrasi5.250.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.500.000
10Administration Staff5.200.000
11Teknisi5.350.000
12Security5.100.000
13Receptionist5.050.000
14Driver4.750.000
15Administration4.750.000
16Sailor5.550.000
17Accounting5.800.000
18Services5.950.000
19Junior Operator7.500.000
20Junior Supervisor6.200.000
21Secretary8.000.000
22Project Engineer6.450.000
23Admin/Customer Service6.600.000
24Medical Services7.750.000
25Information Technology6.400.000
26Management Trainee7.350.000
27Staff8.850.000
28Addoperation7.350.000
29Operator/Panel Operator7.050.000
30BPS8.050.000
31Sekretaris9.800.000
32Supervisor8.400.000
33Legal and Relations Analyst8.650.000
34Assistant Business Analyst8.150.000
35Assistant Controller9.250.000
36Assistant Controller8.100.000
37Change Agent9.150.000
38IT8.700.000
39Procurement8.700.000
40Junior Staff9.500.000
41Operational Supervisor9.250.000
42Procurement8.400.000
43Technician Mechanical9.750.000
44Professional11.550.000
45Process Engineering11.150.000
46Business Performance Services Consultant11.150.000
47Auditor10.300.000
48Field Engineer13.600.000
49Process Engineer13.850.000
50Mechanical Engineer12.900.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.100.000
52Accounting14.000.000
53Analyst13.800.000
54Junior Process Engineer12.200.000
55Junior Analyst13.200.000
56Public Relation Supervisor15.400.000
57Manager14.500.000
58Cost Control15.750.000
59Quality Management Staff14.900.000
60Assistant Civil and Architect16.000.000
61Project Analyst15.750.000
62Mechanical Enginering15.800.000
63Deputy Branch Manager14.400.000
64Instrument Engineer15.000.000
65Budgeting and Cost Control15.050.000
66Electrical Inspection Engineer16.950.000
67Marketing15.550.000
68Asset Management15.450.000
69Specialist16.000.000
70Mechanical Engineering16.950.000
71Junior Engineer16.750.000
72Production15.250.000
73Senior Supervisor15.600.000
74Intern17.000.000
75Rotating Engineer17.550.000
76Assistant Plant Head17.850.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.950.000
78Control Engineer17.600.000
79Division Head18.650.000
80Drilling Engineer18.400.000
81Engineer17.550.000
82Field Manager18.950.000
83Public Relations18.950.000
84Junior Officer18.650.000
85Junior Auditor17.750.000
86Inspection Engineer20.000.000
87Sales/Business Development18.100.000
88Assistant Plant Head19.200.000
89Engineering19.950.000
90Production Supervisor19.600.000
91Senior Field Operator19.150.000
92SAP Business Analyst18.450.000
93Internal Auditor18.150.000
94Laboratory19.750.000
95HR (SDM)21.250.000
96Assistant Manager21.050.000
97Officer21.250.000
98Human Resources Specialist21.300.000
99Reservoir Engineer20.900.000
100Planning Manager25.800.000
101HRD Section Head26.150.000
102Supply Chain26.750.000
103Senior Business Analyst32.500.000
104Building32.950.000
105Executives32.250.000
106Team Leader32.450.000
107Procurement Manager42.750.000
108Director47.100.000
109Drilling Supervisor54.400.000
110Architect53.550.000
111General Manager76.900.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Hasjrat Abadi di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Hasjrat Abadi. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Hasjrat Abadi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Hasjrat Abadi

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hasjrat Abadi kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Hasjrat Abadi

Contoh isi slip gaji di PT Hasjrat Abadi mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hasjrat Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hasjrat Abadi.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hasjrat Abadi

Gaji karyawan PT Hasjrat Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hasjrat Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hasjrat Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hasjrat Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hasjrat Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Hasjrat Abadi

Gaji PT Hasjrat Abadi memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hasjrat Abadi.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hasjrat Abadi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hasjrat Abadi.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Hasjrat Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Hasjrat Abadi

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hasjrat Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hasjrat Abadi?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hasjrat Abadi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hasjrat Abadi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hasjrat Abadi mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hasjrat Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Hasjrat Abadi

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Hasjrat Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hasjrat Abadi dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hasjrat Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hasjrat Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Hasjrat Abadi

Jam kerja karyawan PT Hasjrat Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hasjrat Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Hasjrat Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Hasjrat Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hasjrat Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hasjrat Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hasjrat Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Hasjrat Abadi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top