Gaji PT Handal Guna Sarana Terlengkap

Gaji PT Handal Guna Sarana Terlengkap
Gaji PT Handal Guna Sarana Terlengkap

Gaji PT Handal Guna Sarana Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Handal Guna Sarana. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Handal Guna Sarana dan semua hal terkait dengannya.

PT Handal Guna Sarana

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Handal Guna Sarana ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Handal Guna Sarana

PT Handal Guna Sarana adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan alat-alat berat dan material handling equipment. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tersebut. PT Handal Guna Sarana memiliki visi untuk memberikan solusi terbaik kepada para pelanggannya dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang terbaik. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip integritas, komitmen pada kepuasan pelanggan, dan inovasi terus-menerus.

PT Handal Guna Sarana memiliki berbagai produk unggulan, termasuk crane, forklift, truk angkut material, dan berbagai macam alat berat lainnya. Perusahaan ini juga menyediakan layanan perawatan dan perbaikan alat berat tersebut, dimana pelanggan dapat mempercayakan peralatan mereka untuk diurus dengan baik oleh tenaga kerja yang ahli dan berpengalaman.

Selain itu, PT Handal Guna Sarana juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga dapat melayani pelanggan di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam hal ketersediaan produk dan kecepatan dalam pengiriman, sehingga pelanggan dapat mendapatkan alat berat yang mereka butuhkan tepat waktu.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Handal Guna Sarana adalah pilihan terbaik untuk kebutuhan alat berat dan material handling equipment di Indonesia. Dengan dukungan dari tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap memenuhi kebutuhan pelanggan dengan pelayanan terbaik dan produk berkualitas.

PT Handal Guna Sarana adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Alamat kantor pusat PT Handal Guna Sarana berada di Jl. Jend. Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di +62 21 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain kantor pusat, PT Handal Guna Sarana juga memiliki cabang di kota-kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat mengunjungi situs web kami di www.handalguna.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang kami tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin melakukan kerja sama dengan PT Handal Guna Sarana, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui salah satu kontak yang telah disebutkan. Tim kami yang berpengalaman dan profesional akan siap membantu Anda dengan berbagai kebutuhan konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan pengalaman yang luas dan kualitas pelayanan yang tinggi, PT Handal Guna Sarana siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam meningkatkan kapasitas dan produktivitas sumber daya manusia di perusahaan Anda. Terima kasih atas perhatian Anda, dan kami berharap dapat bekerjasama dengan Anda dalam waktu dekat.

Gaji PT Handal Guna Sarana

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Handal Guna Sarana menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Lebih jelas mengenai gaji PT Handal Guna Sarana maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Handal Guna Sarana

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.900.000
2Admin4.850.000
3Staff Administrasi3.150.000
4Operator3.750.000
5IT Support4.900.000
6Intern5.100.000
7Staff Accounting4.950.000
8Staf Administrasi6.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.500.000
10Administration Staff5.650.000
11Teknisi4.050.000
12Security4.700.000
13Receptionist4.300.000
14Driver5.150.000
15Administration4.500.000
16Sailor5.900.000
17Accounting6.250.000
18Services6.850.000
19Junior Operator6.850.000
20Junior Supervisor6.950.000
21Secretary6.900.000
22Project Engineer7.600.000
23Admin/Customer Service7.250.000
24Medical Services6.800.000
25Information Technology7.750.000
26Management Trainee7.100.000
27Staff8.700.000
28Addoperation7.550.000
29Operator/Panel Operator8.850.000
30BPS8.100.000
31Sekretaris10.000.000
32Supervisor9.000.000
33Legal and Relations Analyst8.050.000
34Assistant Business Analyst9.700.000
35Assistant Controller8.300.000
36Assistant Controller9.700.000
37Change Agent9.050.000
38IT8.650.000
39Procurement8.150.000
40Junior Staff9.950.000
41Operational Supervisor8.350.000
42Procurement8.550.000
43Technician Mechanical8.800.000
44Professional11.250.000
45Process Engineering10.650.000
46Business Performance Services Consultant12.000.000
47Auditor10.150.000
48Field Engineer12.250.000
49Process Engineer12.250.000
50Mechanical Engineer12.800.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.700.000
52Accounting12.400.000
53Analyst12.100.000
54Junior Process Engineer13.850.000
55Junior Analyst13.450.000
56Public Relation Supervisor15.650.000
57Manager14.450.000
58Cost Control15.100.000
59Quality Management Staff14.450.000
60Assistant Civil and Architect14.550.000
61Project Analyst15.350.000
62Mechanical Enginering14.050.000
63Deputy Branch Manager15.650.000
64Instrument Engineer15.800.000
65Budgeting and Cost Control15.300.000
66Electrical Inspection Engineer15.900.000
67Marketing15.850.000
68Asset Management16.750.000
69Specialist15.650.000
70Mechanical Engineering16.000.000
71Junior Engineer16.200.000
72Production16.650.000
73Senior Supervisor15.050.000
74Intern16.500.000
75Rotating Engineer17.200.000
76Assistant Plant Head17.400.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.500.000
78Control Engineer18.650.000
79Division Head17.850.000
80Drilling Engineer18.400.000
81Engineer17.000.000
82Field Manager17.800.000
83Public Relations18.850.000
84Junior Officer18.500.000
85Junior Auditor17.150.000
86Inspection Engineer19.200.000
87Sales/Business Development19.200.000
88Assistant Plant Head19.700.000
89Engineering19.650.000
90Production Supervisor18.900.000
91Senior Field Operator19.850.000
92SAP Business Analyst18.950.000
93Internal Auditor19.450.000
94Laboratory18.250.000
95HR (SDM)21.000.000
96Assistant Manager21.000.000
97Officer21.650.000
98Human Resources Specialist21.850.000
99Reservoir Engineer20.150.000
100Planning Manager26.350.000
101HRD Section Head26.200.000
102Supply Chain25.500.000
103Senior Business Analyst32.350.000
104Building32.350.000
105Executives33.850.000
106Team Leader33.950.000
107Procurement Manager43.750.000
108Director48.150.000
109Drilling Supervisor54.700.000
110Architect54.750.000
111General Manager75.550.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Handal Guna Sarana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Handal Guna Sarana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Handal Guna Sarana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Handal Guna Sarana

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Handal Guna Sarana:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Handal Guna Sarana

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Handal Guna Sarana, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Handal Guna Sarana. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Handal Guna Sarana.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Handal Guna Sarana

Gaji karyawan PT Handal Guna Sarana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Handal Guna Sarana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Handal Guna Sarana. Jam kerja karyawan di PT Handal Guna Sarana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Handal Guna Sarana

Gaji PT Handal Guna Sarana memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Handal Guna Sarana.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Handal Guna Sarana. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Handal Guna Sarana.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Handal Guna Sarana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Handal Guna Sarana

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Handal Guna Sarana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Handal Guna Sarana?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Handal Guna Sarana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Handal Guna Sarana dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Handal Guna Sarana mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Handal Guna Sarana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Handal Guna Sarana

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Handal Guna Sarana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Handal Guna Sarana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Handal Guna Sarana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Handal Guna Sarana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Handal Guna Sarana

Jam kerja bagi karyawan PT Handal Guna Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Handal Guna Sarana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Handal Guna Sarana juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Handal Guna Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Handal Guna Sarana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Handal Guna Sarana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Handal Guna Sarana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Handal Guna Sarana menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top