Gaji PT Halliburton Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Halliburton Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Halliburton Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Halliburton Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Halliburton Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Halliburton Indonesia
PT Halliburton Indonesia merupakan salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada teknologi, layanan, dan solusi energi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 dan sejak itu telah menjadi pemimpin dalam industri energi di Indonesia. PT Halliburton Indonesia memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan solusi terbaik dalam industri energi dengan memprioritaskan keamanan, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan multinasional, PT Halliburton Indonesia memiliki jangkauan global yang luas dan telah menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan dalam industri energi. Perusahaan ini memiliki lebih dari 40 lokasi operasional di seluruh Indonesia dan menawarkan berbagai layanan seperti perawatan sumur, rekayasa, dan manajemen proyek dalam industri minyak dan gas bumi.
PT Halliburton Indonesia juga dikenal karena inovasi teknologinya yang canggih dan up-to-date. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan operasionalnya melalui penelitian dan pengembangan yang berkelanjutan, sehingga para pelanggan dapat memanfaatkan solusi terbaik dalam industri energi dengan efisiensi dan produktivitas yang tinggi.
Selain itu, PT Halliburton Indonesia juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan adanya komitmen tersebut, PT Halliburton Indonesia tidak hanya menjadi pemimpin dalam industri energi, tetapi juga menjadi agen perubahan yang bertanggung jawab dalam mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan di Indonesia. Dengan demikian, PT Halliburton Indonesia tetap menjadi pilihan utama dalam memenuhi kebutuhan energi di Indonesia.
PT Halliburton Indonesia adalah perusahaan internasional yang menyediakan layanan teknik dan konsultasi energi kepada berbagai perusahaan di Indonesia. Kantor pusat PT Halliburton Indonesia terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 35-36, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang dan lokasi proyek di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda bisa menghubungi nomor telepon (021) 5202808 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Halliburton Indonesia juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses di www.halliburton.com. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang layanan yang disediakan, proyek-proyek yang sedang berjalan, serta berita dan artikel terkait industri energi di Indonesia.
Selain itu, PT Halliburton Indonesia juga aktif di media sosial seperti LinkedIn, di mana perusahaan ini sering membagikan informasi terkini dan kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan. Melalui media sosial ini, Anda juga dapat terhubung dengan para profesional terkait industri energi dan teknologi di Indonesia. PT Halliburton Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya dan terus berkembang di pasar energi Indonesia. Oleh karena itu, jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Halliburton Indonesia melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan. Tim profesional mereka siap membantu Anda untuk memenuhi kebutuhan energi dan teknologi perusahaan Anda.
Gaji PT Halliburton Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Halliburton Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Halliburton Indonesia:
Tabel Gaji PT Halliburton Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.800.000 |
2 | Admin | 4.550.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
4 | Operator | 3.350.000 |
5 | IT Support | 4.900.000 |
6 | Intern | 5.600.000 |
7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
10 | Administration Staff | 4.150.000 |
11 | Teknisi | 5.350.000 |
12 | Security | 4.000.000 |
13 | Receptionist | 4.200.000 |
14 | Driver | 5.100.000 |
15 | Administration | 5.800.000 |
16 | Sailor | 5.500.000 |
17 | Accounting | 6.700.000 |
18 | Services | 6.400.000 |
19 | Junior Operator | 7.600.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
21 | Secretary | 6.250.000 |
22 | Project Engineer | 6.550.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
24 | Medical Services | 6.500.000 |
25 | Information Technology | 7.600.000 |
26 | Management Trainee | 7.850.000 |
27 | Staff | 8.000.000 |
28 | Addoperation | 9.000.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
30 | BPS | 9.650.000 |
31 | Sekretaris | 8.700.000 |
32 | Supervisor | 8.350.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
37 | Change Agent | 8.800.000 |
38 | IT | 9.850.000 |
39 | Procurement | 9.100.000 |
40 | Junior Staff | 8.700.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
42 | Procurement | 9.900.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
44 | Professional | 10.900.000 |
45 | Process Engineering | 10.600.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
47 | Auditor | 11.100.000 |
48 | Field Engineer | 13.800.000 |
49 | Process Engineer | 13.500.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
52 | Accounting | 12.150.000 |
53 | Analyst | 13.950.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
57 | Manager | 15.300.000 |
58 | Cost Control | 14.200.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
61 | Project Analyst | 14.550.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
67 | Marketing | 15.500.000 |
68 | Asset Management | 16.700.000 |
69 | Specialist | 15.350.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
72 | Production | 16.350.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
74 | Intern | 15.350.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
78 | Control Engineer | 18.200.000 |
79 | Division Head | 17.350.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
81 | Engineer | 17.200.000 |
82 | Field Manager | 18.100.000 |
83 | Public Relations | 18.450.000 |
84 | Junior Officer | 18.250.000 |
85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
89 | Engineering | 19.400.000 |
90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
94 | Laboratory | 18.900.000 |
95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
97 | Officer | 20.750.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
100 | Planning Manager | 25.050.000 |
101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
102 | Supply Chain | 25.500.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
104 | Building | 32.150.000 |
105 | Executives | 32.450.000 |
106 | Team Leader | 34.000.000 |
107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
108 | Director | 47.350.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
110 | Architect | 53.350.000 |
111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Halliburton Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Halliburton Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Halliburton Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Halliburton Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Halliburton Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Halliburton Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Halliburton Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Halliburton Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Halliburton Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Halliburton Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Halliburton Indonesia
Gaji karyawan di PT Halliburton Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Halliburton Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Halliburton Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Halliburton Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Halliburton Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Halliburton Indonesia
Gaji di PT Halliburton Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Halliburton Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Halliburton Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Halliburton Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Halliburton Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Halliburton Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Halliburton Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Halliburton Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Halliburton Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Halliburton Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Halliburton Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Halliburton Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Halliburton Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Halliburton Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Halliburton Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Halliburton Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Halliburton Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Halliburton Indonesia
Jam kerja karyawan PT Halliburton Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Halliburton Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Halliburton Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Halliburton Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Halliburton Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Halliburton Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Halliburton Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Halliburton Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.