
Gaji PT Global Service Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Global Service Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Global Service Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Global Service Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Global Service Indonesia
PT Global Service Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultansi teknologi informasi dan layanan pengembangan perangkat lunak. Pendirian perusahaan ini bertujuan untuk memberikan solusi IT yang inovatif dan berkualitas untuk mendukung pertumbuhan bisnis pelanggan. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, PT Global Service Indonesia telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya dalam menyediakan solusi teknologi informasi yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan bisnis pelanggan.
Perusahaan ini memiliki tim ahli yang terdiri dari para profesional di bidang teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, dan konsultasi bisnis. Dengan pengalaman luas dan pengetahuan yang mendalam, tim PT Global Service Indonesia mampu memberikan solusi IT yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk membantu pelanggan dalam mencapai tujuan bisnis mereka.
Selain itu, PT Global Service Indonesia juga telah bekerjasama dengan berbagai perusahaan terkemuka di berbagai industri, termasuk perbankan, keuangan, retail, telekomunikasi, dan lain sebagainya. Kemitraan dengan perusahaan-perusahaan tersebut memungkinkan PT Global Service Indonesia untuk mengembangkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelanggan dari berbagai latar belakang industri.
Komitmen PT Global Service Indonesia terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan tercermin dalam setiap proyek dan layanan yang disediakan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan solusi teknologi informasi yang inovatif, efisien, dan dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas bisnis pelanggan. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, PT Global Service Indonesia terus mengembangkan diri dan berusaha untuk menjadi mitra terbaik dalam menyediakan solusi teknologi informasi yang dapat memberikan nilai tambah bagi bisnis pelanggan.
Dengan komitmen, pengalaman, dan keahlian yang dimiliki, PT Global Service Indonesia siap untuk terus memberikan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan bisnis pelanggan di era digital ini.
Alamat dan Kontak PT Global Service Indonesia
PT Global Service Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan jasa konsultasi dan manajemen bisnis. Jika Anda mencari alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat menemukannya di Jl. Gatot Subroto Kav. 82, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di 021-12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di www.globalservice.co.id untuk melihat layanan yang kami tawarkan, portofolio klien kami, dan berita terkini seputar perusahaan. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan bantuan dalam mengelola bisnis Anda, karena kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam mengembangkan bisnis Anda. PT Global Service Indonesia selalu memberikan layanan terbaik kepada setiap klien kami dan kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik sesuai dengan kebutuhan dan tujuan bisnis Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami dan percayakan bisnis Anda kepada PT Global Service Indonesia, karena kepuasan klien adalah prioritas utama bagi kami. Terima kasih atas kepercayaan dan kerjasama Anda.
Gaji PT Global Service Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Global Service Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Global Service Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Global Service Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.700.000 |
2 | Admin | 4.300.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
4 | Operator | 3.150.000 |
5 | IT Support | 4.550.000 |
6 | Intern | 5.200.000 |
7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
10 | Administration Staff | 4.350.000 |
11 | Teknisi | 4.500.000 |
12 | Security | 4.000.000 |
13 | Receptionist | 4.750.000 |
14 | Driver | 4.000.000 |
15 | Administration | 4.750.000 |
16 | Sailor | 6.800.000 |
17 | Accounting | 5.100.000 |
18 | Services | 6.600.000 |
19 | Junior Operator | 7.900.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
21 | Secretary | 6.450.000 |
22 | Project Engineer | 7.600.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
24 | Medical Services | 7.250.000 |
25 | Information Technology | 6.550.000 |
26 | Management Trainee | 7.550.000 |
27 | Staff | 7.950.000 |
28 | Addoperation | 8.200.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
30 | BPS | 9.200.000 |
31 | Sekretaris | 8.050.000 |
32 | Supervisor | 10.000.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
37 | Change Agent | 9.250.000 |
38 | IT | 9.250.000 |
39 | Procurement | 8.300.000 |
40 | Junior Staff | 9.500.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
42 | Procurement | 9.500.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
44 | Professional | 10.200.000 |
45 | Process Engineering | 10.550.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
47 | Auditor | 10.950.000 |
48 | Field Engineer | 13.150.000 |
49 | Process Engineer | 13.600.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
52 | Accounting | 12.050.000 |
53 | Analyst | 13.100.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
57 | Manager | 15.000.000 |
58 | Cost Control | 16.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
61 | Project Analyst | 14.200.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
67 | Marketing | 16.350.000 |
68 | Asset Management | 15.700.000 |
69 | Specialist | 15.800.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
72 | Production | 15.150.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
74 | Intern | 16.750.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
78 | Control Engineer | 18.700.000 |
79 | Division Head | 17.400.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
81 | Engineer | 17.700.000 |
82 | Field Manager | 17.450.000 |
83 | Public Relations | 17.600.000 |
84 | Junior Officer | 17.100.000 |
85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
89 | Engineering | 18.050.000 |
90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
94 | Laboratory | 19.750.000 |
95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
97 | Officer | 20.900.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
100 | Planning Manager | 26.000.000 |
101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
102 | Supply Chain | 25.100.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
104 | Building | 32.650.000 |
105 | Executives | 33.750.000 |
106 | Team Leader | 32.100.000 |
107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
108 | Director | 47.900.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
110 | Architect | 54.900.000 |
111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Global Service Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Global Service Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Global Service Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Global Service Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Global Service Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Global Service Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Global Service Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Global Service Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Global Service Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Global Service Indonesia
Gaji karyawan PT Global Service Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Global Service Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Global Service Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Global Service Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Global Service Indonesia
Gaji PT Global Service Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Global Service Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Global Service Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Global Service Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Global Service Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Global Service Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Global Service Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Service Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Service Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Global Service Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Global Service Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Global Service Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Global Service Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Global Service Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Global Service Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Global Service Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Global Service Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Global Service Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Global Service Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Global Service Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Global Service Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Global Service Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Global Service Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Global Service Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Global Service Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Global Service Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.