Gaji PT Gemilang Terlengkap

Gaji PT Gemilang Terlengkap

Gaji PT Gemilang Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Gemilang telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Gemilang

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gemilang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Gemilang

PT Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil melaksanakan berbagai proyek konstruksi yang berkualitas tinggi dan sesuai dengan standar internasional. Dengan tim manajemen yang handal dan tenaga kerja yang profesional, PT Gemilang mampu menjaga reputasi sebagai perusahaan yang dapat diandalkan dalam industri konstruksi. Sejak didirikan, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penting dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Gemilang juga mempunyai komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas, PT Gemilang selalu menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Hal ini tercermin dari kualitas proyek-proyek yang telah berhasil diselesaikan dan kepuasan klien yang telah bekerjasama dengan perusahaan. Keahlian perusahaan dalam mengelola proyek-proyek konstruksi dari tahap perencanaan hingga pelaksanaan merupakan salah satu keunggulan yang membuat PT Gemilang menjadi pilihan utama bagi klien dalam memenuhi kebutuhan konstruksi mereka.

Selain itu, PT Gemilang juga aktif terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Melalui berbagai inisiatif, perusahaan berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Dengan reputasi yang baik, kualitas pelayanan yang unggul, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Gemilang terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia.

PT Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Alamat kantor pusat PT Gemilang terletak di Jl. Raya Bogor No. 123, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, antara lain di Surabaya, Semarang, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Gemilang melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Gemilang juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Facebook, Instagram, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru seputar produk dan layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin melakukan kerjasama dengan PT Gemilang, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu kontak yang telah disediakan. Dengan adanya informasi kontak yang jelas dan lengkap, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan, mitra bisnis, maupun pihak yang tertarik untuk berkerjasama dengan PT Gemilang. PT Gemilang siap menjawab semua pertanyaan atau kebutuhan yang mendukung pengembangan bisnis sehingga dapat memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya.

Gaji PT Gemilang

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Gemilang menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut informasi gaji PT Gemilang selengkapnya:

Tabel Gaji PT Gemilang

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.150.000
2Admin3.800.000
3Staff Administrasi4.550.000
4Operator4.350.000
5IT Support5.900.000
6Intern5.950.000
7Staff Accounting4.900.000
8Staf Administrasi5.750.000
9Staf Administrasi dan Teknis6.000.000
10Administration Staff6.000.000
11Teknisi5.100.000
12Security5.750.000
13Receptionist4.350.000
14Driver5.600.000
15Administration5.550.000
16Sailor6.700.000
17Accounting6.450.000
18Services5.500.000
19Junior Operator6.550.000
20Junior Supervisor6.150.000
21Secretary6.700.000
22Project Engineer7.550.000
23Admin/Customer Service6.250.000
24Medical Services6.600.000
25Information Technology7.050.000
26Management Trainee7.000.000
27Staff7.750.000
28Addoperation7.050.000
29Operator/Panel Operator7.250.000
30BPS8.900.000
31Sekretaris9.000.000
32Supervisor8.350.000
33Legal and Relations Analyst8.900.000
34Assistant Business Analyst9.500.000
35Assistant Controller9.000.000
36Assistant Controller8.900.000
37Change Agent9.300.000
38IT9.500.000
39Procurement8.450.000
40Junior Staff9.550.000
41Operational Supervisor8.250.000
42Procurement9.950.000
43Technician Mechanical9.550.000
44Professional10.900.000
45Process Engineering10.600.000
46Business Performance Services Consultant10.750.000
47Auditor11.950.000
48Field Engineer12.900.000
49Process Engineer12.700.000
50Mechanical Engineer13.250.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.650.000
52Accounting13.050.000
53Analyst12.400.000
54Junior Process Engineer13.450.000
55Junior Analyst12.950.000
56Public Relation Supervisor14.050.000
57Manager14.050.000
58Cost Control14.650.000
59Quality Management Staff14.650.000
60Assistant Civil and Architect15.050.000
61Project Analyst15.250.000
62Mechanical Enginering14.750.000
63Deputy Branch Manager15.500.000
64Instrument Engineer16.850.000
65Budgeting and Cost Control16.000.000
66Electrical Inspection Engineer16.500.000
67Marketing16.750.000
68Asset Management16.600.000
69Specialist15.000.000
70Mechanical Engineering16.050.000
71Junior Engineer15.450.000
72Production16.850.000
73Senior Supervisor15.550.000
74Intern16.150.000
75Rotating Engineer17.150.000
76Assistant Plant Head18.300.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.150.000
78Control Engineer18.200.000
79Division Head17.750.000
80Drilling Engineer18.200.000
81Engineer18.600.000
82Field Manager17.000.000
83Public Relations19.000.000
84Junior Officer17.650.000
85Junior Auditor17.100.000
86Inspection Engineer18.300.000
87Sales/Business Development19.850.000
88Assistant Plant Head19.100.000
89Engineering18.350.000
90Production Supervisor19.250.000
91Senior Field Operator19.700.000
92SAP Business Analyst19.700.000
93Internal Auditor19.200.000
94Laboratory18.350.000
95HR (SDM)21.400.000
96Assistant Manager22.000.000
97Officer21.150.000
98Human Resources Specialist20.850.000
99Reservoir Engineer20.000.000
100Planning Manager25.300.000
101HRD Section Head25.100.000
102Supply Chain26.850.000
103Senior Business Analyst33.050.000
104Building32.400.000
105Executives32.400.000
106Team Leader33.550.000
107Procurement Manager42.050.000
108Director47.250.000
109Drilling Supervisor53.250.000
110Architect54.600.000
111General Manager76.400.000

Saat melihat daftar gaji PT Gemilang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gemilang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gemilang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Gemilang

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Gemilang:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Gemilang

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gemilang, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Desember 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Gemilang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gemilang.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gemilang

Gaji karyawan PT Gemilang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gemilang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Gemilang

Gaji PT Gemilang memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gemilang.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gemilang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Gemilang.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gemilang. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Gemilang

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Gemilang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gemilang?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gemilang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gemilang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gemilang dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gemilang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Gemilang

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gemilang dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gemilang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gemilang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Gemilang

Jam kerja karyawan PT Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Gemilang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Gemilang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gemilang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gemilang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gemilang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top