Gaji PT Gelindo Garmentama Terlengkap

Gaji PT Gelindo Garmentama Terlengkap
Gaji PT Gelindo Garmentama Terlengkap

Gaji PT Gelindo Garmentama Terlengkap – Apakah PT Gelindo Garmentama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Gelindo Garmentama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Gelindo Garmentama

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Gelindo Garmentama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Gelindo Garmentama

PT Gelindo Garmentama adalah perusahaan yang bergerak di bidang garment dan tekstil yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah memiliki pengalaman yang solid dalam industri fashion selama lebih dari dua dekade. PT Gelindo Garmentama dikenal sebagai produsen pakaian jadi yang berkualitas tinggi dan telah menjadi mitra terpercaya bagi merek-merek terkemuka di Indonesia.

Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, PT Gelindo Garmentama mampu memenuhi kebutuhan produksi dalam skala besar tanpa mengorbankan kualitas produk. Dukungan dari tim ahli di berbagai bidang seperti desain, produksi, dan manajemen, membuat perusahaan ini mampu memberikan pelayanan yang optimal bagi para pelanggannya.

Tak hanya fokus pada produksi, PT Gelindo Garmentama juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengurangi dampak lingkungan dengan menerapkan praktik pembuatan pakaian yang ramah lingkungan dan memperhatikan kesejahteraan para pekerjanya. Hal ini membuat perusahaan ini menjadi pilihan yang baik bagi merek-merek yang peduli terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, PT Gelindo Garmentama terus tumbuh dan berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri garment dan tekstil di Indonesia.

Gaji PT Gelindo Garmentama

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Gelindo Garmentama menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Gelindo Garmentama:

Tabel Gaji PT Gelindo Garmentama

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.800.000
2Admin4.450.000
3Staff Administrasi4.350.000
4Operator3.800.000
5IT Support4.650.000
6Intern5.550.000
7Staff Accounting5.850.000
8Staf Administrasi5.400.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.450.000
10Administration Staff5.750.000
11Teknisi4.350.000
12Security4.100.000
13Receptionist4.900.000
14Driver4.550.000
15Administration4.800.000
16Sailor6.650.000
17Accounting6.150.000
18Services5.350.000
19Junior Operator7.650.000
20Junior Supervisor7.150.000
21Secretary7.200.000
22Project Engineer6.850.000
23Admin/Customer Service7.500.000
24Medical Services6.650.000
25Information Technology6.000.000
26Management Trainee8.050.000
27Staff7.550.000
28Addoperation8.200.000
29Operator/Panel Operator7.250.000
30BPS8.950.000
31Sekretaris9.950.000
32Supervisor8.400.000
33Legal and Relations Analyst8.550.000
34Assistant Business Analyst8.350.000
35Assistant Controller9.900.000
36Assistant Controller9.650.000
37Change Agent9.950.000
38IT9.650.000
39Procurement8.250.000
40Junior Staff9.150.000
41Operational Supervisor8.500.000
42Procurement9.600.000
43Technician Mechanical9.750.000
44Professional10.650.000
45Process Engineering10.250.000
46Business Performance Services Consultant12.000.000
47Auditor11.450.000
48Field Engineer13.150.000
49Process Engineer13.750.000
50Mechanical Engineer12.700.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.150.000
52Accounting12.150.000
53Analyst12.550.000
54Junior Process Engineer12.950.000
55Junior Analyst12.750.000
56Public Relation Supervisor15.550.000
57Manager14.950.000
58Cost Control14.350.000
59Quality Management Staff14.150.000
60Assistant Civil and Architect14.450.000
61Project Analyst15.050.000
62Mechanical Enginering15.250.000
63Deputy Branch Manager15.450.000
64Instrument Engineer16.800.000
65Budgeting and Cost Control16.350.000
66Electrical Inspection Engineer16.900.000
67Marketing16.700.000
68Asset Management16.600.000
69Specialist16.700.000
70Mechanical Engineering15.450.000
71Junior Engineer16.950.000
72Production15.450.000
73Senior Supervisor16.250.000
74Intern16.850.000
75Rotating Engineer18.200.000
76Assistant Plant Head18.400.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.500.000
78Control Engineer18.100.000
79Division Head18.300.000
80Drilling Engineer17.500.000
81Engineer17.350.000
82Field Manager17.050.000
83Public Relations17.800.000
84Junior Officer18.800.000
85Junior Auditor18.450.000
86Inspection Engineer18.550.000
87Sales/Business Development18.050.000
88Assistant Plant Head19.800.000
89Engineering19.900.000
90Production Supervisor19.000.000
91Senior Field Operator19.300.000
92SAP Business Analyst18.950.000
93Internal Auditor18.700.000
94Laboratory18.500.000
95HR (SDM)20.900.000
96Assistant Manager21.800.000
97Officer21.450.000
98Human Resources Specialist20.550.000
99Reservoir Engineer20.350.000
100Planning Manager25.700.000
101HRD Section Head25.500.000
102Supply Chain26.050.000
103Senior Business Analyst32.000.000
104Building33.150.000
105Executives32.650.000
106Team Leader32.950.000
107Procurement Manager43.900.000
108Director48.400.000
109Drilling Supervisor53.200.000
110Architect53.450.000
111General Manager76.750.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Gelindo Garmentama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gelindo Garmentama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gelindo Garmentama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Gelindo Garmentama

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Gelindo Garmentama:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Gelindo Garmentama

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gelindo Garmentama, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Gelindo Garmentama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Gelindo Garmentama.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gelindo Garmentama

Gaji karyawan di PT Gelindo Garmentama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gelindo Garmentama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gelindo Garmentama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gelindo Garmentama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gelindo Garmentama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Gelindo Garmentama

Gaji di PT Gelindo Garmentama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gelindo Garmentama.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Gelindo Garmentama. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Gelindo Garmentama.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gelindo Garmentama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Gelindo Garmentama

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Gelindo Garmentama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gelindo Garmentama?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gelindo Garmentama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gelindo Garmentama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gelindo Garmentama mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gelindo Garmentama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Gelindo Garmentama

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gelindo Garmentama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Gelindo Garmentama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gelindo Garmentama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gelindo Garmentama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gelindo Garmentama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Gelindo Garmentama

Jam kerja karyawan PT Gelindo Garmentama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gelindo Garmentama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Gelindo Garmentama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Gelindo Garmentama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Gelindo Garmentama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Gelindo Garmentama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gelindo Garmentama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gelindo Garmentama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top