Gaji PT Gapura Angkasa Terlengkap

Gaji PT Gapura Angkasa Terlengkap
Gaji PT Gapura Angkasa Terlengkap

Gaji PT Gapura Angkasa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Gapura Angkasa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Gapura Angkasa

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gapura Angkasa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Gapura Angkasa

PT Gapura Angkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa handling di bandara, penerbangan, serta logistik. Didirikan pada tahun 1992 dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan layanan ground handling di Indonesia, PT Gapura Angkasa telah tumbuh menjadi perusahaan terkemuka dalam industri penerbangan tanah air. Dengan keahlian, pengalaman, dan inovasi yang konsisten, PT Gapura Angkasa telah mampu memberikan solusi yang terbaik bagi pelanggan-pelanggannya di berbagai bandara di Indonesia.

Sebagai perusahaan terpercaya, PT Gapura Angkasa telah terlibat dalam berbagai proyek besar di beberapa bandara di Indonesia. PT Gapura Angkasa juga terus berusaha meningkatkan mutu pelayanan dan efisiensi operasionalnya dengan mengadopsi teknologi inovatif, serta melakukan investasi dalam pengembangan sumber daya manusianya. Selain itu, PT Gapura Angkasa juga memiliki komitmen yang kuat untuk menjaga kelestarian lingkungan dan berpartisipasi dalam pembangunan masyarakat sekitar bandara.

Sebagai bagian dari Pagaro Aviation Group, PT Gapura Angkasa memperoleh dukungan yang kuat dari jaringan dalam dan luar negeri serta akses ke berbagai sumber daya yang memungkinkan perusahaan untuk terus berkembang dan menghadapi tantangan yang ada. Dengan strategi yang komprehensif, visi yang jelas, dan dedikasi terhadap keunggulan dalam layanan, PT Gapura Angkasa terus memperkuat posisinya sebagai mitra terkemuka dalam industri penerbangan di Indonesia.

PT Gapura Angkasa adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan pendukung maskapai penerbangan di Indonesia. Alamat PT Gapura Angkasa berada di Jl. Raya Halim Perdanakusuma No. 4, Jakarta Timur, 13610. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan pendukung penerbangan, termasuk ground handling, penyewaan fasilitas airport, dan layanan kargo. PT Gapura Angkasa juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bali, Medan, dan Makassar.

Untuk keterangan lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Gapura Angkasa melalui nomor telepon (021) 8005656 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terbaru mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan. PT Gapura Angkasa juga memiliki situs web resmi di www.gapura.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan layanan mereka.

Dengan layanan pelanggan yang ramah dan profesional, PT Gapura Angkasa siap membantu Anda dalam segala kebutuhan yang berkaitan dengan layanan pendukung penerbangan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri penerbangan, PT Gapura Angkasa telah terbukti menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi maskapai penerbangan di Indonesia. Jika Anda membutuhkan layanan pendukung penerbangan yang handal, jangan ragu untuk menghubungi PT Gapura Angkasa melalui kontak yang telah disediakan.

Gaji PT Gapura Angkasa

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Gapura Angkasa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Gapura Angkasa:

Tabel Gaji PT Gapura Angkasa

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.200.000
2Admin4.100.000
3Staff Administrasi3.300.000
4Operator3.300.000
5IT Support4.350.000
6Intern4.200.000
7Staff Accounting4.900.000
8Staf Administrasi4.200.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.100.000
10Administration Staff5.150.000
11Teknisi5.900.000
12Security5.000.000
13Receptionist5.250.000
14Driver4.050.000
15Administration5.250.000
16Sailor6.450.000
17Accounting6.350.000
18Services6.550.000
19Junior Operator7.300.000
20Junior Supervisor7.150.000
21Secretary6.550.000
22Project Engineer6.300.000
23Admin/Customer Service7.750.000
24Medical Services7.200.000
25Information Technology6.200.000
26Management Trainee8.350.000
27Staff7.850.000
28Addoperation8.100.000
29Operator/Panel Operator7.400.000
30BPS8.700.000
31Sekretaris9.800.000
32Supervisor9.150.000
33Legal and Relations Analyst9.350.000
34Assistant Business Analyst9.300.000
35Assistant Controller10.000.000
36Assistant Controller9.550.000
37Change Agent9.750.000
38IT8.450.000
39Procurement9.000.000
40Junior Staff8.150.000
41Operational Supervisor9.600.000
42Procurement8.000.000
43Technician Mechanical9.250.000
44Professional11.400.000
45Process Engineering11.100.000
46Business Performance Services Consultant10.650.000
47Auditor10.300.000
48Field Engineer13.550.000
49Process Engineer12.300.000
50Mechanical Engineer13.300.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.900.000
52Accounting12.100.000
53Analyst12.200.000
54Junior Process Engineer12.700.000
55Junior Analyst12.950.000
56Public Relation Supervisor14.050.000
57Manager15.000.000
58Cost Control15.050.000
59Quality Management Staff14.700.000
60Assistant Civil and Architect15.000.000
61Project Analyst15.250.000
62Mechanical Enginering15.200.000
63Deputy Branch Manager14.200.000
64Instrument Engineer15.500.000
65Budgeting and Cost Control16.300.000
66Electrical Inspection Engineer15.800.000
67Marketing16.450.000
68Asset Management16.100.000
69Specialist16.100.000
70Mechanical Engineering15.100.000
71Junior Engineer15.200.000
72Production15.200.000
73Senior Supervisor15.400.000
74Intern15.050.000
75Rotating Engineer17.650.000
76Assistant Plant Head17.000.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.250.000
78Control Engineer17.150.000
79Division Head18.600.000
80Drilling Engineer18.900.000
81Engineer17.850.000
82Field Manager17.400.000
83Public Relations18.200.000
84Junior Officer17.900.000
85Junior Auditor17.500.000
86Inspection Engineer19.400.000
87Sales/Business Development19.700.000
88Assistant Plant Head18.100.000
89Engineering18.550.000
90Production Supervisor20.000.000
91Senior Field Operator18.000.000
92SAP Business Analyst19.550.000
93Internal Auditor19.500.000
94Laboratory19.150.000
95HR (SDM)21.500.000
96Assistant Manager20.900.000
97Officer21.200.000
98Human Resources Specialist21.350.000
99Reservoir Engineer21.400.000
100Planning Manager25.100.000
101HRD Section Head26.200.000
102Supply Chain25.500.000
103Senior Business Analyst32.250.000
104Building33.400.000
105Executives32.700.000
106Team Leader33.050.000
107Procurement Manager42.900.000
108Director47.500.000
109Drilling Supervisor54.250.000
110Architect54.850.000
111General Manager75.250.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Gapura Angkasa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gapura Angkasa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Gapura Angkasa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Gapura Angkasa

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Gapura Angkasa memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Gapura Angkasa di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Gapura Angkasa

Contoh isi slip gaji di PT Gapura Angkasa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Gapura Angkasa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Gapura Angkasa.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gapura Angkasa

Gaji karyawan PT Gapura Angkasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Gapura Angkasa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gapura Angkasa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gapura Angkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gapura Angkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Gapura Angkasa

Gaji di PT Gapura Angkasa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gapura Angkasa.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gapura Angkasa. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Gapura Angkasa.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gapura Angkasa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Gapura Angkasa

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Gapura Angkasa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gapura Angkasa?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gapura Angkasa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Gapura Angkasa, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gapura Angkasa dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gapura Angkasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Gapura Angkasa

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gapura Angkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gapura Angkasa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Gapura Angkasa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gapura Angkasa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gapura Angkasa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Gapura Angkasa

Jam kerja bagi karyawan PT Gapura Angkasa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Gapura Angkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Gapura Angkasa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Gapura Angkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Gapura Angkasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gapura Angkasa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gapura Angkasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gapura Angkasa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top