Gaji PT Firmenich Indonesia Terlengkap

Gaji PT Firmenich Indonesia Terlengkap

Gaji PT Firmenich Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Firmenich Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Firmenich Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT Firmenich Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Firmenich Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Firmenich Indonesia

PT Firmenich Indonesia merupakan anak perusahaan dari perusahaan aroma dan parfum terkemuka internasional, Firmenich Group. Berdiri sejak tahun 1895, Firmenich Group telah menjadi salah satu pemain utama di industri aroma dan parfum di dunia. Melalui inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, PT Firmenich Indonesia telah mampu membangun reputasi yang kuat di pasar Indonesia.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang aroma dan parfum, PT Firmenich Indonesia memiliki sejumlah produk unggulan diantaranya adalah bahan baku aroma alami dan sintetis, bahan baku parfum, serta berbagai produk aroma untuk berbagai produk konsumen seperti makanan, minuman, dan produk kecantikan.

Tidak hanya itu, PT Firmenich Indonesia juga turut berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. Perusahaan ini memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang fokus pada pembangunan masyarakat dan lingkungan, serta berbagai inisiatif keberlanjutan yang bertujuan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan operasional perusahaan.

Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Firmenich Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra yang diandalkan bagi berbagai industri di Indonesia. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, perusahaan ini siap untuk terus memberikan solusi aroma dan parfum yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi pelanggan di seluruh Indonesia.

PT Firmenich Indonesia merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri parfum dan aroma. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap PT Firmenich Indonesia adalah di Jl. Rawa Sumur II Blok III Kav. CC-1 Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930. Selain itu, perusahaan juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor +62 21 460 7550 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. PT Firmenich Indonesia juga aktif dalam berbagai media sosial seperti LinkedIn dan Instagram, di mana Anda dapat menemukan informasi terbaru tentang perusahaan dan produk-produknya. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri parfum dan aroma, PT Firmenich Indonesia memastikan bahwa layanan pelanggan dan kualitas produk selalu menjadi prioritas utama. Dengan dukungan dari tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dan kepercayaan dari para klien di Indonesia maupun internasional. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Firmenich Indonesia atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.

Gaji PT Firmenich Indonesia

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Firmenich Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Firmenich Indonesia:

Tabel Gaji PT Firmenich Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.350.000
2Admin3.750.000
3Staff Administrasi4.100.000
4Operator4.300.000
5IT Support4.200.000
6Intern4.450.000
7Staff Accounting5.400.000
8Staf Administrasi4.650.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.250.000
10Administration Staff5.600.000
11Teknisi5.400.000
12Security5.150.000
13Receptionist4.150.000
14Driver4.350.000
15Administration5.750.000
16Sailor5.700.000
17Accounting6.900.000
18Services5.200.000
19Junior Operator7.150.000
20Junior Supervisor6.450.000
21Secretary6.300.000
22Project Engineer7.400.000
23Admin/Customer Service6.600.000
24Medical Services7.650.000
25Information Technology7.900.000
26Management Trainee7.450.000
27Staff7.250.000
28Addoperation8.000.000
29Operator/Panel Operator7.900.000
30BPS8.750.000
31Sekretaris9.500.000
32Supervisor10.000.000
33Legal and Relations Analyst8.900.000
34Assistant Business Analyst10.000.000
35Assistant Controller9.850.000
36Assistant Controller9.100.000
37Change Agent8.550.000
38IT8.350.000
39Procurement9.300.000
40Junior Staff9.650.000
41Operational Supervisor9.300.000
42Procurement9.450.000
43Technician Mechanical8.250.000
44Professional11.850.000
45Process Engineering11.150.000
46Business Performance Services Consultant10.200.000
47Auditor11.400.000
48Field Engineer13.100.000
49Process Engineer12.150.000
50Mechanical Engineer13.700.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.600.000
52Accounting12.650.000
53Analyst13.650.000
54Junior Process Engineer13.650.000
55Junior Analyst13.800.000
56Public Relation Supervisor14.200.000
57Manager15.500.000
58Cost Control14.400.000
59Quality Management Staff15.500.000
60Assistant Civil and Architect14.550.000
61Project Analyst14.050.000
62Mechanical Enginering14.200.000
63Deputy Branch Manager15.500.000
64Instrument Engineer16.400.000
65Budgeting and Cost Control16.700.000
66Electrical Inspection Engineer16.700.000
67Marketing15.500.000
68Asset Management15.800.000
69Specialist15.500.000
70Mechanical Engineering16.600.000
71Junior Engineer16.550.000
72Production16.900.000
73Senior Supervisor15.000.000
74Intern16.950.000
75Rotating Engineer18.000.000
76Assistant Plant Head18.900.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.150.000
78Control Engineer17.200.000
79Division Head18.200.000
80Drilling Engineer17.850.000
81Engineer18.350.000
82Field Manager18.600.000
83Public Relations17.050.000
84Junior Officer18.450.000
85Junior Auditor17.550.000
86Inspection Engineer19.500.000
87Sales/Business Development19.750.000
88Assistant Plant Head19.050.000
89Engineering18.100.000
90Production Supervisor19.300.000
91Senior Field Operator19.100.000
92SAP Business Analyst19.600.000
93Internal Auditor19.750.000
94Laboratory19.150.000
95HR (SDM)20.950.000
96Assistant Manager21.800.000
97Officer20.050.000
98Human Resources Specialist21.050.000
99Reservoir Engineer20.150.000
100Planning Manager26.850.000
101HRD Section Head25.900.000
102Supply Chain26.550.000
103Senior Business Analyst33.650.000
104Building32.950.000
105Executives33.150.000
106Team Leader32.850.000
107Procurement Manager42.650.000
108Director47.650.000
109Drilling Supervisor53.700.000
110Architect54.850.000
111General Manager76.350.000

Saat melihat daftar gaji PT Firmenich Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Firmenich Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Firmenich Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Firmenich Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Firmenich Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Firmenich Indonesia

Contoh isi slip gaji di PT Firmenich Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: November 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Firmenich Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Firmenich Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Firmenich Indonesia

Gaji karyawan PT Firmenich Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Firmenich Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Firmenich Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Firmenich Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Firmenich Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Firmenich Indonesia

Gaji di PT Firmenich Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Firmenich Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Firmenich Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Firmenich Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Firmenich Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Firmenich Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Firmenich Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Firmenich Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Firmenich Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Firmenich Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Firmenich Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Firmenich Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Firmenich Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Firmenich Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Firmenich Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Firmenich Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Firmenich Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Firmenich Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Firmenich Indonesia

Jam kerja karyawan PT Firmenich Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Firmenich Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Firmenich Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Firmenich Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Firmenich Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Firmenich Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Firmenich Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Firmenich Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top