Gaji PT Epsindo Jaya Pratama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Epsindo Jaya Pratama
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Epsindo Jaya Pratama ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Epsindo Jaya Pratama
PT Epsindo Jaya Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur peralatan otomotif di Indonesia. Didirikan pada tahun 1992, PT Epsindo Jaya Pratama telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri otomotif di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa divisi yang mengelola berbagai merek terkemuka dalam industri otomotif, termasuk pengadaan suku cadang, peralatan bengkel, dan peralatan pelumas.
Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun, PT Epsindo Jaya Pratama telah membangun jaringan distribusi yang kuat di seluruh Indonesia. Mereka melayani berbagai jenis pelanggan, mulai dari bengkel kecil hingga perusahaan industri besar. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas manufaktur yang memproduksi berbagai produk otomotif berkualitas tinggi.
Sebagai perusahaan yang peduli akan kualitas produk dan kepuasan pelanggan, PT Epsindo Jaya Pratama selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Mereka bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di industri otomotif untuk membawa produk-produk berkualitas ke pasar Indonesia.
Tidak hanya fokus pada bisnis, PT Epsindo Jaya Pratama juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Mereka memiliki program-program tanggung jawab sosial perusahaan dan berkomitmen untuk berkontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Dengan pengalaman, komitmen, dan dedikasi dalam industri otomotif, PT Epsindo Jaya Pratama terus berusaha untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia.
Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Epsindo Jaya Pratama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Epsindo Jaya Pratama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Epsindo Jaya Pratama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Epsindo Jaya Pratama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Epsindo Jaya Pratama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Epsindo Jaya Pratama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Epsindo Jaya Pratama, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Epsindo Jaya Pratama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
Gaji karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama. Jam kerja karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Epsindo Jaya Pratama
Gaji di PT Epsindo Jaya Pratama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Epsindo Jaya Pratama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Epsindo Jaya Pratama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Epsindo Jaya Pratama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Epsindo Jaya Pratama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Epsindo Jaya Pratama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Epsindo Jaya Pratama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Epsindo Jaya Pratama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Epsindo Jaya Pratama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Epsindo Jaya Pratama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Epsindo Jaya Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Epsindo Jaya Pratama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Epsindo Jaya Pratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Epsindo Jaya Pratama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Epsindo Jaya Pratama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Epsindo Jaya Pratama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Epsindo Jaya Pratama
Jam kerja bagi karyawan PT Epsindo Jaya Pratama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Epsindo Jaya Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Epsindo Jaya Pratama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Epsindo Jaya Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Epsindo Jaya Pratama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.