Gaji PT Duta Terlengkap

Gaji PT Duta Terlengkap
Gaji PT Duta Terlengkap

Gaji PT Duta Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Duta. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Duta dan semua hal terkait dengannya.

PT Duta

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Duta ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Duta

PT Duta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2005, PT Duta telah membangun reputasi yang solid sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan motto “kualitas dan kepercayaan”, PT Duta selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya.

PT Duta memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, dan tenaga kerja terampil lainnya yang memiliki pengalaman luas dalam industri konstruksi. Dengan fasilitas dan teknologi terkini, PT Duta mampu memberikan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.

Selain itu, PT Duta juga memiliki portofolio proyek yang mengesankan, termasuk pembangunan apartemen, hotel, pusat perbelanjaan, gedung perkantoran, dan infrastruktur jalan raya. Proyek-proyek tersebut tersebar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia, menunjukkan keberhasilan PT Duta dalam menjangkau pasar nasional.

Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Duta juga selalu memperhatikan aspek keberlanjutan dalam setiap proyeknya. Penerapan teknologi hijau dan pengelolaan limbah yang ramah lingkungan menjadi prioritas bagi PT Duta dalam menjaga keberlanjutan lingkungan sekitar.

Dengan pengalaman, kualitas, dan komitmen yang kuat, PT Duta siap membantu mewujudkan proyek konstruksi dengan standar terbaik bagi para klien dan mitra bisnisnya. PT Duta terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia.

PT Duta merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur produk consumer goods. Alamat kantor pusat PT Duta terletak di Jalan Raya Kebayoran Lama No. 15, Jakarta Selatan. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi cabang-cabang perusahaan, dapat diakses melalui situs resmi PT Duta atau menghubungi kantor pusat.

Kontak yang dapat dihubungi untuk menghubungi kantor pusat PT Duta adalah (021) 12345678. Selain itu, PT Duta juga memiliki alamat email resmi yaitu [email protected] untuk segala informasi dan pertanyaan terkait dengan perusahaan. PT Duta juga aktif dalam media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, yang dapat diakses melalui @dutagroup. Melalui media sosial tersebut, perusahaan memberikan informasi terbaru mengenai produk-produk terbaru, promosi, dan kegiatan-kegiatan perusahaan.

Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para konsumen, mitra kerja, dan pihak terkait dapat lebih mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Duta. Selain itu, keberadaan cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia turut mempermudah akses bagi para pelanggan dan konsumen untuk mendapatkan produk-produk PT Duta. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Duta senantiasa memberikan informasi yang akurat dan terkini mengenai alamat dan kontak perusahaan kepada seluruh pihak yang terkait.

Gaji PT Duta

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Duta menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Duta:

Tabel Gaji PT Duta

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.250.000
2Admin4.150.000
3Staff Administrasi3.950.000
4Operator4.800.000
5IT Support5.300.000
6Intern4.650.000
7Staff Accounting4.800.000
8Staf Administrasi4.700.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.000.000
10Administration Staff5.000.000
11Teknisi4.650.000
12Security6.000.000
13Receptionist4.150.000
14Driver4.750.000
15Administration5.250.000
16Sailor6.350.000
17Accounting5.100.000
18Services5.250.000
19Junior Operator7.800.000
20Junior Supervisor7.800.000
21Secretary6.700.000
22Project Engineer6.300.000
23Admin/Customer Service6.150.000
24Medical Services6.300.000
25Information Technology7.950.000
26Management Trainee7.300.000
27Staff8.250.000
28Addoperation7.750.000
29Operator/Panel Operator7.350.000
30BPS9.400.000
31Sekretaris8.650.000
32Supervisor8.000.000
33Legal and Relations Analyst8.750.000
34Assistant Business Analyst9.200.000
35Assistant Controller8.450.000
36Assistant Controller8.250.000
37Change Agent9.650.000
38IT8.200.000
39Procurement8.100.000
40Junior Staff8.050.000
41Operational Supervisor9.350.000
42Procurement8.250.000
43Technician Mechanical8.100.000
44Professional11.700.000
45Process Engineering10.700.000
46Business Performance Services Consultant10.150.000
47Auditor10.050.000
48Field Engineer13.150.000
49Process Engineer12.800.000
50Mechanical Engineer12.700.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.300.000
52Accounting13.900.000
53Analyst13.350.000
54Junior Process Engineer12.000.000
55Junior Analyst12.450.000
56Public Relation Supervisor15.500.000
57Manager15.600.000
58Cost Control15.650.000
59Quality Management Staff14.150.000
60Assistant Civil and Architect14.000.000
61Project Analyst14.000.000
62Mechanical Enginering15.750.000
63Deputy Branch Manager14.950.000
64Instrument Engineer16.650.000
65Budgeting and Cost Control15.200.000
66Electrical Inspection Engineer15.650.000
67Marketing15.400.000
68Asset Management15.100.000
69Specialist15.200.000
70Mechanical Engineering15.300.000
71Junior Engineer15.300.000
72Production15.800.000
73Senior Supervisor17.000.000
74Intern16.300.000
75Rotating Engineer17.200.000
76Assistant Plant Head18.800.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.050.000
78Control Engineer18.500.000
79Division Head18.050.000
80Drilling Engineer18.400.000
81Engineer17.950.000
82Field Manager18.250.000
83Public Relations17.500.000
84Junior Officer18.350.000
85Junior Auditor18.650.000
86Inspection Engineer18.050.000
87Sales/Business Development18.250.000
88Assistant Plant Head18.500.000
89Engineering18.150.000
90Production Supervisor19.350.000
91Senior Field Operator19.750.000
92SAP Business Analyst19.450.000
93Internal Auditor19.250.000
94Laboratory19.200.000
95HR (SDM)21.950.000
96Assistant Manager20.350.000
97Officer21.400.000
98Human Resources Specialist21.050.000
99Reservoir Engineer21.000.000
100Planning Manager25.250.000
101HRD Section Head25.800.000
102Supply Chain26.350.000
103Senior Business Analyst32.300.000
104Building33.450.000
105Executives33.550.000
106Team Leader32.300.000
107Procurement Manager42.050.000
108Director49.000.000
109Drilling Supervisor53.950.000
110Architect53.950.000
111General Manager76.700.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Duta di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Duta itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Duta. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Duta

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Duta kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Duta

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Duta, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Pekerja Packing

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Duta. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Duta.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Duta

Gaji karyawan PT Duta dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Duta juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Duta juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Duta bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Duta bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Duta

Gaji di PT Duta memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Duta.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Duta. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Duta.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Duta. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Duta

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Duta, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Duta?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Duta, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Duta, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Duta mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Duta, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Duta

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Duta, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Duta dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Duta. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Duta. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Duta. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Duta

Jam kerja bagi karyawan PT Duta bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Duta bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Duta juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Duta bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Duta dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Duta juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Duta, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Duta menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top