Gaji PT Dua Berlian Terlengkap – Apakah PT Dua Berlian benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Dua Berlian tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Dua Berlian
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Dua Berlian ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Dua Berlian
PT Dua Berlian adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan perhiasan berlian di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri perhiasan berlian di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang terbaik kepada pelanggannya, PT Dua Berlian telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri ini.
Sebagai perusahaan distribusi perhiasan berlian terkemuka, PT Dua Berlian memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta. Perusahaan ini juga memiliki berbagai macam koleksi perhiasan berlian yang elegan dan unik untuk memenuhi kebutuhan konsumen dari segala lapisan masyarakat. Selain itu, PT Dua Berlian juga bekerja sama dengan berbagai merek perhiasan berlian internasional terkemuka untuk menawarkan produk-produk terbaik kepada pelanggannya.
Tidak hanya itu, PT Dua Berlian juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini berusaha untuk memastikan bahwa seluruh produknya diproduksi dengan standar etika yang tinggi dan menggunakan bahan-bahan yang ramah lingkungan. Selain itu, PT Dua Berlian juga aktif dalam berbagai kegiatan amal dan pendidikan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan visi dan misinya untuk menjadi pemimpin dalam industri perhiasan berlian di Indonesia, PT Dua Berlian terus berusaha untuk memberikan layanan dan produk yang terbaik kepada pelanggannya serta berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
PT Dua Berlian adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang distribusi produk elektronik dan elektrik. Alamat kantor pusat PT Dua Berlian terletak di Jl. Merdeka No. 10, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi PT Dua Berlian, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Di samping itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.duaberlian.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, lokasi cabang-cabang, serta aktivitas perusahaan lainnya. PT Dua Berlian juga aktif dalam mengadakan acara pelatihan dan pameran produk untuk para konsumen dan mitra bisnisnya. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Dua Berlian dalam pengadaan produk elektronik dan elektrik, Anda dapat menghubungi departemen penjualan di nomor (021) 7654321 atau mengirimkan email ke [email protected]. Dengan alamat dan kontak yang lengkap ini, PT Dua Berlian siap melayani kebutuhan Anda dalam hal distribusi produk elektronik dan elektrik di seluruh Indonesia.
Gaji PT Dua Berlian
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Dua Berlian menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Dua Berlian:
Tabel Gaji PT Dua Berlian
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.300.000 |
2 | Admin | 3.650.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
4 | Operator | 4.700.000 |
5 | IT Support | 5.600.000 |
6 | Intern | 4.950.000 |
7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
10 | Administration Staff | 5.750.000 |
11 | Teknisi | 4.400.000 |
12 | Security | 4.000.000 |
13 | Receptionist | 4.200.000 |
14 | Driver | 4.100.000 |
15 | Administration | 4.500.000 |
16 | Sailor | 5.850.000 |
17 | Accounting | 6.000.000 |
18 | Services | 5.450.000 |
19 | Junior Operator | 6.100.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
21 | Secretary | 6.550.000 |
22 | Project Engineer | 7.800.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
24 | Medical Services | 6.050.000 |
25 | Information Technology | 8.000.000 |
26 | Management Trainee | 8.650.000 |
27 | Staff | 7.850.000 |
28 | Addoperation | 7.600.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
30 | BPS | 8.550.000 |
31 | Sekretaris | 9.900.000 |
32 | Supervisor | 8.200.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
37 | Change Agent | 8.600.000 |
38 | IT | 8.250.000 |
39 | Procurement | 9.800.000 |
40 | Junior Staff | 9.300.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
42 | Procurement | 8.900.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
44 | Professional | 10.900.000 |
45 | Process Engineering | 10.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
47 | Auditor | 10.050.000 |
48 | Field Engineer | 13.300.000 |
49 | Process Engineer | 13.000.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
52 | Accounting | 13.450.000 |
53 | Analyst | 12.600.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
57 | Manager | 14.600.000 |
58 | Cost Control | 15.750.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.150.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
61 | Project Analyst | 15.750.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
67 | Marketing | 17.000.000 |
68 | Asset Management | 16.400.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
72 | Production | 16.750.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
74 | Intern | 15.300.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
78 | Control Engineer | 17.000.000 |
79 | Division Head | 18.900.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
81 | Engineer | 18.050.000 |
82 | Field Manager | 17.300.000 |
83 | Public Relations | 18.250.000 |
84 | Junior Officer | 17.050.000 |
85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
89 | Engineering | 18.800.000 |
90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
94 | Laboratory | 18.300.000 |
95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
97 | Officer | 21.800.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
100 | Planning Manager | 26.950.000 |
101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
102 | Supply Chain | 25.850.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
104 | Building | 33.650.000 |
105 | Executives | 32.550.000 |
106 | Team Leader | 34.000.000 |
107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
108 | Director | 47.950.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
110 | Architect | 53.550.000 |
111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dua Berlian di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dua Berlian. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dua Berlian. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dua Berlian
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dua Berlian:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dua Berlian
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dua Berlian, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Dua Berlian. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Dua Berlian.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dua Berlian
Gaji karyawan PT Dua Berlian dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dua Berlian juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Dua Berlian. Jam kerja karyawan di PT Dua Berlian bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dua Berlian
Gaji di PT Dua Berlian memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dua Berlian.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dua Berlian. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dua Berlian.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dua Berlian. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dua Berlian
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dua Berlian, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dua Berlian?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dua Berlian, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dua Berlian, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dua Berlian mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dua Berlian, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dua Berlian
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dua Berlian, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dua Berlian dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dua Berlian. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dua Berlian. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dua Berlian. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dua Berlian
Jam kerja bagi karyawan PT Dua Berlian bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dua Berlian bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dua Berlian juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dua Berlian bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dua Berlian dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dua Berlian juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dua Berlian, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dua Berlian menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.