Gaji PT Dirgantara Yudha Artha Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Dirgantara Yudha Artha
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Dirgantara Yudha Artha ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Dirgantara Yudha Artha
PT Dirgantara Yudha Artha adalah perusahaan konstruksi dan konsultan teknik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan jasa konstruksi berkualitas tinggi dan solusi teknis yang inovatif untuk proyek-proyek infrastruktur di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan konstruksi yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Dirgantara Yudha Artha telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek pembangunan gedung, jalan, jembatan, pelabuhan, dan fasilitas infrastruktur lainnya dengan standar kualitas yang tinggi.
Dipimpin oleh tim manajemen yang berpengalaman dan terdidik, PT Dirgantara Yudha Artha terus berupaya untuk meningkatkan kemampuan teknis dan inovasi dalam setiap proyek yang dihadapi. Perusahaan ini juga mengutamakan keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap tahap konstruksi, sehingga menjadikannya sebagai mitra ideal dalam proyek-proyek besar yang membutuhkan keahlian teknis dan pengetahuan yang mendalam tentang regulasi lingkungan.
Selain itu, PT Dirgantara Yudha Artha juga memiliki tim konsultan teknik yang terampil dan berpengalaman dalam menyediakan solusi teknis yang efektif dan efisien untuk setiap tantangan teknis yang mungkin dihadapi dalam proyek konstruksi. Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, PT Dirgantara Yudha Artha terus maju sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan portofolio proyek yang mengesankan dan komitmen yang kuat terhadap integritas dan profesionalisme, PT Dirgantara Yudha Artha siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam proyek-proyek konstruksi masa depan.
PT Dirgantara Yudha Artha adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan konsultasi teknik. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav 112, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Dirgantara Yudha Artha, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 123456 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.dyap.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Selain alamat dan kontak di kantor pusat, PT Dirgantara Yudha Artha juga memiliki alamat dan kontak cabang di masing-masing kota. Seperti contohnya, untuk cabang Surabaya, Anda dapat menghubungi nomor telepon (031) 7890123 atau mengirim email ke [email protected].
Berbagai informasi mengenai layanan, proyek-proyek yang telah dilakukan, serta berita terbaru dari perusahaan dapat Anda temukan di situs web perusahaan atau dengan menghubungi langsung kantor pusat maupun cabang-cabang perusahaan.
Dengan informasi alamat dan kontak ini, diharapkan para klien atau calon klien PT Dirgantara Yudha Artha dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan yang berkaitan dengan jasa konstruksi dan konsultasi teknik yang mereka tawarkan.
Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
PT Dirgantara Yudha Artha menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dirgantara Yudha Artha berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dirgantara Yudha Artha. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Dirgantara Yudha Artha:
Tabel Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dirgantara Yudha Artha di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Dirgantara Yudha Artha itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Dirgantara Yudha Artha. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dirgantara Yudha Artha
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Dirgantara Yudha Artha kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dirgantara Yudha Artha, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dirgantara Yudha Artha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
Gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha. Jam kerja karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dirgantara Yudha Artha
Gaji di PT Dirgantara Yudha Artha memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dirgantara Yudha Artha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Dirgantara Yudha Artha. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Dirgantara Yudha Artha.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dirgantara Yudha Artha. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dirgantara Yudha Artha
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Dirgantara Yudha Artha dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dirgantara Yudha Artha mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dirgantara Yudha Artha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dirgantara Yudha Artha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dirgantara Yudha Artha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dirgantara Yudha Artha dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dirgantara Yudha Artha. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dirgantara Yudha Artha. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dirgantara Yudha Artha. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dirgantara Yudha Artha
Jam kerja karyawan PT Dirgantara Yudha Artha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dirgantara Yudha Artha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Dirgantara Yudha Artha juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dirgantara Yudha Artha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dirgantara Yudha Artha menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.