Gaji PT Dian Pandu Pratama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Dian Pandu Pratama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Dian Pandu Pratama
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Dian Pandu Pratama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Dian Pandu Pratama
PT Dian Pandu Pratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini telah sukses menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi pembangunan gedung perkantoran, rumah tinggal, apartemen, dan pusat perbelanjaan. PT Dian Pandu Pratama dikenal sebagai perusahaan yang memiliki standar kualitas yang tinggi dalam setiap proyek yang dikerjakannya.
Sebagai perusahaan konstruksi yang berkembang pesat, PT Dian Pandu Pratama memiliki tim profesional yang terdiri dari arsitek, insinyur, dan tenaga kerja ahli yang berpengalaman dalam bidangnya. Perusahaan ini juga telah berhasil memenangkan berbagai penghargaan di industri konstruksi dan properti, yang menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan terbaik kepada klien-klien mereka.
Sebagai bagian dari komitmennya dalam meningkatkan kualitas dan inovasi, PT Dian Pandu Pratama terus melakukan pengembangan dan investasi dalam teknologi konstruksi terbaru. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi, keamanan, dan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Selain itu, PT Dian Pandu Pratama juga aktif dalam menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan reputasi yang solid dan berbagai proyek sukses yang telah diselesaikan, PT Dian Pandu Pratama terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
Gaji PT Dian Pandu Pratama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Dian Pandu Pratama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Dian Pandu Pratama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Dian Pandu Pratama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Dian Pandu Pratama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dian Pandu Pratama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dian Pandu Pratama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Dian Pandu Pratama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dian Pandu Pratama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Dian Pandu Pratama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dian Pandu Pratama
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Dian Pandu Pratama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dian Pandu Pratama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dian Pandu Pratama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dian Pandu Pratama
Gaji karyawan di PT Dian Pandu Pratama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Dian Pandu Pratama. Jam kerja karyawan di PT Dian Pandu Pratama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dian Pandu Pratama
Gaji di PT Dian Pandu Pratama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dian Pandu Pratama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dian Pandu Pratama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dian Pandu Pratama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dian Pandu Pratama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dian Pandu Pratama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dian Pandu Pratama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dian Pandu Pratama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dian Pandu Pratama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dian Pandu Pratama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dian Pandu Pratama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dian Pandu Pratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dian Pandu Pratama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Dian Pandu Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Dian Pandu Pratama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dian Pandu Pratama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dian Pandu Pratama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dian Pandu Pratama
Jam kerja bagi karyawan PT Dian Pandu Pratama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Dian Pandu Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Dian Pandu Pratama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dian Pandu Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Dian Pandu Pratama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dian Pandu Pratama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dian Pandu Pratama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Dian Pandu Pratama menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.