Gaji PT Cnc Cikarang Terlengkap

Gaji PT Cnc Cikarang Terlengkap
Gaji PT Cnc Cikarang Terlengkap

Gaji PT Cnc Cikarang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Cnc Cikarang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Cnc Cikarang dan semua hal terkait dengannya.

PT Cnc Cikarang

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Cnc Cikarang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Cnc Cikarang

PT CNC Cikarang adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di kawasan industri Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri manufaktur. PT CNC Cikarang memiliki spesialisasi dalam pembuatan komponen-komponen presisi untuk berbagai kebutuhan industri seperti otomotif, teknologi, dan peralatan rumah tangga. Perusahaan ini bertujuan untuk memberikan solusi manufaktur berkualitas tinggi bagi para pelanggannya.

PT CNC Cikarang menggunakan teknologi dan mesin produksi terbaru untuk memastikan produk-produk mereka memiliki ketepatan, kecepatan, dan kualitas yang tinggi. Perusahaan ini juga memiliki tim ahli yang terampil dan berpengalaman dalam bidang teknik dan manufaktur. Dengan keahlian dan komitmen yang tinggi, PT CNC Cikarang mampu memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan, baik dalam skala produksi besar maupun kebutuhan komponen-komponen dengan tingkat presisi yang sangat tinggi.

Selain fokus pada kualitas produk, PT CNC Cikarang juga sangat memperhatikan masalah lingkungan dan keberlanjutan. Perusahaan ini memiliki program-program lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi dampak produksi terhadap lingkungan sekitar. Dengan komitmen terhadap kualitas, keahlian, dan keberlanjutan, PT CNC Cikarang telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia maupun di luar negeri. PT CNC Cikarang terus mengembangkan kemampuan produksinya untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri manufaktur dan memberikan solusi manufaktur terbaik bagi para pelanggannya.

PT CNC Cikarang adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Industri Selatan 2 Blok GG No. 29-30, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Tersedia berbagai macam layanan bagi pelanggan, seperti produsen mesin CNC, pembuatan komponen otomotif, dan juga perakitan produk-produk elektronik. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT CNC Cikarang telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar di Indonesia maupun di luar negeri. Untuk informasi lebih lanjut mengenai jasa dan produk yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 89842582 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.ptcnc.co.id untuk melihat galeri produk-produk yang telah dibuat serta mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai PT CNC Cikarang. Perusahaan ini senantiasa memprioritaskan kepuasan pelanggan dan berusaha untuk memberikan layanan terbaik dengan teknologi terkini, proses produksi yang efisien, dan tenaga kerja profesional. Jika Anda memiliki kebutuhan akan jasa manufaktur dengan kualitas terbaik, PT CNC Cikarang siap menjadi mitra terbaik bagi bisnis Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk konsultasi atau permintaan penawaran harga.

Gaji PT Cnc Cikarang

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Cnc Cikarang? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Cnc Cikarang, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Lebih jelas mengenai gaji PT Cnc Cikarang maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Cnc Cikarang

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.150.000
2Admin3.400.000
3Staff Administrasi4.800.000
4Operator4.850.000
5IT Support4.400.000
6Intern4.450.000
7Staff Accounting5.300.000
8Staf Administrasi5.450.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.400.000
10Administration Staff4.100.000
11Teknisi4.050.000
12Security4.950.000
13Receptionist4.750.000
14Driver4.900.000
15Administration5.700.000
16Sailor5.500.000
17Accounting5.400.000
18Services6.000.000
19Junior Operator6.800.000
20Junior Supervisor7.150.000
21Secretary6.700.000
22Project Engineer6.950.000
23Admin/Customer Service7.950.000
24Medical Services7.150.000
25Information Technology7.700.000
26Management Trainee7.700.000
27Staff7.350.000
28Addoperation8.400.000
29Operator/Panel Operator8.000.000
30BPS8.650.000
31Sekretaris8.850.000
32Supervisor8.900.000
33Legal and Relations Analyst9.200.000
34Assistant Business Analyst9.250.000
35Assistant Controller9.800.000
36Assistant Controller9.950.000
37Change Agent9.600.000
38IT9.850.000
39Procurement8.350.000
40Junior Staff9.650.000
41Operational Supervisor9.900.000
42Procurement8.100.000
43Technician Mechanical8.250.000
44Professional11.050.000
45Process Engineering10.050.000
46Business Performance Services Consultant10.450.000
47Auditor10.150.000
48Field Engineer12.800.000
49Process Engineer12.350.000
50Mechanical Engineer13.050.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.800.000
52Accounting12.600.000
53Analyst12.650.000
54Junior Process Engineer12.900.000
55Junior Analyst12.700.000
56Public Relation Supervisor14.450.000
57Manager15.800.000
58Cost Control15.200.000
59Quality Management Staff14.550.000
60Assistant Civil and Architect15.900.000
61Project Analyst14.000.000
62Mechanical Enginering14.350.000
63Deputy Branch Manager14.550.000
64Instrument Engineer16.900.000
65Budgeting and Cost Control16.300.000
66Electrical Inspection Engineer15.950.000
67Marketing15.950.000
68Asset Management15.200.000
69Specialist15.300.000
70Mechanical Engineering15.400.000
71Junior Engineer16.500.000
72Production16.500.000
73Senior Supervisor16.700.000
74Intern15.450.000
75Rotating Engineer17.700.000
76Assistant Plant Head17.950.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.800.000
78Control Engineer18.350.000
79Division Head17.050.000
80Drilling Engineer18.350.000
81Engineer18.800.000
82Field Manager18.450.000
83Public Relations18.450.000
84Junior Officer17.450.000
85Junior Auditor18.550.000
86Inspection Engineer19.900.000
87Sales/Business Development18.450.000
88Assistant Plant Head18.250.000
89Engineering18.950.000
90Production Supervisor18.300.000
91Senior Field Operator19.500.000
92SAP Business Analyst18.200.000
93Internal Auditor19.700.000
94Laboratory19.950.000
95HR (SDM)21.600.000
96Assistant Manager21.750.000
97Officer20.350.000
98Human Resources Specialist21.550.000
99Reservoir Engineer20.600.000
100Planning Manager25.400.000
101HRD Section Head25.950.000
102Supply Chain26.900.000
103Senior Business Analyst33.250.000
104Building33.300.000
105Executives32.100.000
106Team Leader33.750.000
107Procurement Manager43.650.000
108Director47.850.000
109Drilling Supervisor53.550.000
110Architect54.550.000
111General Manager75.800.000

Saat melihat daftar gaji PT Cnc Cikarang di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cnc Cikarang itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cnc Cikarang. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Cnc Cikarang

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Cnc Cikarang memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Cnc Cikarang di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Cnc Cikarang

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cnc Cikarang, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Cnc Cikarang. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cnc Cikarang.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cnc Cikarang

Gaji karyawan di PT Cnc Cikarang tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Cnc Cikarang juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Cnc Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cnc Cikarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Cnc Cikarang

Gaji PT Cnc Cikarang memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Cnc Cikarang.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cnc Cikarang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Cnc Cikarang.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cnc Cikarang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Cnc Cikarang

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Cnc Cikarang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cnc Cikarang?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cnc Cikarang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cnc Cikarang dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Cnc Cikarang mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cnc Cikarang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Cnc Cikarang

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cnc Cikarang, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cnc Cikarang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cnc Cikarang. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cnc Cikarang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cnc Cikarang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Cnc Cikarang

Jam kerja bagi karyawan PT Cnc Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cnc Cikarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Cnc Cikarang juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Cnc Cikarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cnc Cikarang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cnc Cikarang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Cnc Cikarang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cnc Cikarang menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top