Gaji PT Citra Shipyard Terlengkap – Apakah PT Citra Shipyard benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Citra Shipyard tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Citra Shipyard
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Citra Shipyard? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Citra Shipyard
PT Citra Shipyard adalah perusahaan galangan kapal yang terletak di Batam, Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri perkapalan, terutama dalam pembangunan dan perbaikan kapal-kapal komersial dan militer. Dengan fasilitas yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih, PT Citra Shipyard mampu memberikan layanan yang berkualitas dan memenuhi standar internasional. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam berbagai aspek pembangunan kapal, mulai dari perencanaan dan desain hingga konstruksi dan instalasi peralatan.
Saat ini, PT Citra Shipyard telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di sektor perkapalan, baik lokal maupun internasional. Dengan komitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauan pasar. Selain itu, PT Citra Shipyard juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga lingkungan dan keselamatan kerja, sehingga seluruh kegiatan operasionalnya selalu mengutamakan faktor keberlanjutan.
Sebagai salah satu galangan kapal terkemuka di Indonesia, PT Citra Shipyard terus melakukan inovasi dan investasi untuk memperkuat posisinya di pasar global. Melalui dedikasi terhadap kualitas, fleksibilitas, dan integritas, perusahaan ini bertekad untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan kontributor utama dalam industri perkapalan. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Citra Shipyard terus berupaya untuk menjadi pusat inovasi dan pendorong pertumbuhan dalam industri perkapalan di Indonesia.
PT Citra Shipyard merupakan perusahaan galangan kapal yang terletak di Jl. Perintis Kemerdekaan No. 5, Surabaya, Indonesia. Perusahaan ini terkenal sebagai salah satu produsen kapal terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam industri galangan kapal. PT Citra Shipyard melayani berbagai jenis kapal mulai dari kapal penumpang hingga kapal kargo, serta kapal tanker dan kapal perang. Dengan pengalaman yang luas dan tenaga kerja yang berkualitas, PT Citra Shipyard telah berhasil mengerjakan berbagai proyek kapal yang kompleks dan berkualitas tinggi.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Citra Shipyard melalui telepon di nomor (031) 3333-333 atau melalui email di [email protected]. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui situs web resmi mereka di www.citrashipyard.com. Tim layanan pelanggan PT Citra Shipyard siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan mengenai proyek-proyek kapal dan jasa galangan kapal yang mereka tawarkan.
Selain itu, PT Citra Shipyard juga memiliki kehadiran aktif di media sosial, termasuk Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan dan proyek-proyek yang mereka kerjakan. Melalui platform ini, Anda juga dapat menghubungi perusahaan dan mendapatkan respon cepat terkait pertanyaan atau kebutuhan Anda. Dengan informasi kontak dan alamat yang jelas ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Citra Shipyard untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk-produk yang mereka tawarkan.
Gaji PT Citra Shipyard
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Shipyard? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Shipyard, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Citra Shipyard maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Citra Shipyard
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.450.000 |
2 | Admin | 3.100.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
4 | Operator | 3.500.000 |
5 | IT Support | 4.200.000 |
6 | Intern | 5.450.000 |
7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
10 | Administration Staff | 4.100.000 |
11 | Teknisi | 4.150.000 |
12 | Security | 4.050.000 |
13 | Receptionist | 4.050.000 |
14 | Driver | 5.250.000 |
15 | Administration | 5.300.000 |
16 | Sailor | 5.800.000 |
17 | Accounting | 7.000.000 |
18 | Services | 5.550.000 |
19 | Junior Operator | 6.300.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
21 | Secretary | 6.600.000 |
22 | Project Engineer | 6.350.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
24 | Medical Services | 7.600.000 |
25 | Information Technology | 7.900.000 |
26 | Management Trainee | 8.300.000 |
27 | Staff | 7.900.000 |
28 | Addoperation | 7.550.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
30 | BPS | 9.350.000 |
31 | Sekretaris | 8.500.000 |
32 | Supervisor | 9.050.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
37 | Change Agent | 9.800.000 |
38 | IT | 9.000.000 |
39 | Procurement | 8.050.000 |
40 | Junior Staff | 8.350.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
42 | Procurement | 8.400.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
44 | Professional | 10.950.000 |
45 | Process Engineering | 10.450.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
47 | Auditor | 10.950.000 |
48 | Field Engineer | 12.300.000 |
49 | Process Engineer | 12.350.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
52 | Accounting | 13.350.000 |
53 | Analyst | 13.150.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
57 | Manager | 14.600.000 |
58 | Cost Control | 15.100.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
61 | Project Analyst | 15.800.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
67 | Marketing | 15.900.000 |
68 | Asset Management | 15.250.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
72 | Production | 16.550.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
74 | Intern | 16.300.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
78 | Control Engineer | 18.550.000 |
79 | Division Head | 19.000.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
81 | Engineer | 17.900.000 |
82 | Field Manager | 18.550.000 |
83 | Public Relations | 17.800.000 |
84 | Junior Officer | 18.300.000 |
85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
89 | Engineering | 19.000.000 |
90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
94 | Laboratory | 18.950.000 |
95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
97 | Officer | 20.650.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
100 | Planning Manager | 26.900.000 |
101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
102 | Supply Chain | 26.350.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
104 | Building | 32.850.000 |
105 | Executives | 32.150.000 |
106 | Team Leader | 33.400.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 47.200.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
110 | Architect | 54.550.000 |
111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Citra Shipyard di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Shipyard. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Shipyard. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Shipyard
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Citra Shipyard:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Shipyard
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Citra Shipyard, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Citra Shipyard. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Shipyard.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Shipyard
Gaji karyawan di PT Citra Shipyard tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Shipyard juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Citra Shipyard juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Citra Shipyard bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Shipyard bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Shipyard
Gaji di PT Citra Shipyard memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Shipyard.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citra Shipyard. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Citra Shipyard.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Shipyard. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Shipyard
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Citra Shipyard, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Shipyard?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Shipyard, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Citra Shipyard dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Shipyard mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Shipyard, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Shipyard
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Shipyard, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Shipyard dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Shipyard. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citra Shipyard. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citra Shipyard
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Shipyard bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Citra Shipyard bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Shipyard juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Shipyard bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Shipyard dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Shipyard juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Shipyard, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Shipyard menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.