Gaji PT Cisindo Terlengkap – Apakah PT Cisindo benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Cisindo tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Cisindo
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Cisindo ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Cisindo
PT Cisindo atau yang dikenal sebagai Cisindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia dan gas industri di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, Cisindo telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di berbagai sektor industri, termasuk petrokimia, farmasi, makanan dan minuman, kosmetik, otomotif, dan lain-lain.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi kimia terbaik bagi pelanggan, Cisindo fokus pada menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap produk dan layanan yang mereka tawarkan. Cisindo juga dikenal akan pelayanan pelanggannya yang cepat, efisien, dan tepat waktu, serta memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
PT Cisindo juga memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam industri kimia, yang siap memberikan layanan konsultasi dan dukungan teknis kepada pelanggan. Selain itu, Cisindo juga aktif dalam mencari inovasi produk baru dan berinovasi dalam menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, Cisindo juga menjalankan kegiatan bisnis mereka dengan mengutamakan prinsip-prinsip keberlanjutan, keamanan, dan lingkungan. Mereka selalu berusaha untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar, serta secara aktif terlibat dalam kegiatan-kegiatan sosial yang bermanfaat bagi masyarakat.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, layanan, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Cisindo terus bekerja keras untuk menjadi pemimpin industri kimia di Indonesia.
Gaji PT Cisindo
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Cisindo? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Cisindo, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Cisindo, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Cisindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Cisindo di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Cisindo. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Cisindo. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cisindo
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Cisindo:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cisindo
Contoh isi slip gaji di PT Cisindo mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Cisindo. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cisindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cisindo
Gaji karyawan PT Cisindo dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cisindo. Jam kerja karyawan di PT Cisindo bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cisindo
Gaji di PT Cisindo memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cisindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Cisindo. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Cisindo.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cisindo. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cisindo
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cisindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cisindo?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cisindo, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Cisindo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cisindo dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cisindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cisindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cisindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Cisindo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cisindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cisindo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cisindo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Cisindo
Jam kerja bagi karyawan PT Cisindo bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Cisindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Cisindo juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Cisindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Cisindo cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Cisindo juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Cisindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cisindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.