Gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur Terlengkap – Apakah PT Cilia Prisma Utama Makmur benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Cilia Prisma Utama Makmur tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Cilia Prisma Utama Makmur
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cilia Prisma Utama Makmur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cilia Prisma Utama Makmur
PT Cilia Prisma Utama Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk elektronik dan elektromechanical di wilayah Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi pemimpin industri dalam menyediakan solusi terbaik untuk kebutuhan produk elektronik dan elektromechanical. PT Cilia Prisma Utama Makmur memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan produsen, serta memperluas portofolio produknya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Cilia Prisma Utama Makmur memiliki tim profesional yang ahli di bidangnya dan selalu siap membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Perusahaan ini juga selalu memastikan keandalan produk-produknya dengan melakukan uji kualitas yang ketat sehingga dapat memberikan kepuasan terhadap pelanggan.
Selain itu, PT Cilia Prisma Utama Makmur juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, sehingga dapat menjangkau pelanggan dengan mudah dan efisien. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk menjaga kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan sehingga terjalin hubungan yang baik antara perusahaan dan pelanggan.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Cilia Prisma Utama Makmur terus berkembang dan menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia. Dengan didukung oleh tim yang berkualitas dan pelayanan yang prima, perusahaan ini terus berupaya untuk menjaga reputasi baiknya di industri distribusi produk elektronik dan elektromechanical.
Gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Cilia Prisma Utama Makmur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Cilia Prisma Utama Makmur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Cilia Prisma Utama Makmur, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.700.000 |
2 | Admin | 4.050.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
4 | Operator | 4.200.000 |
5 | IT Support | 5.600.000 |
6 | Intern | 5.050.000 |
7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
10 | Administration Staff | 4.300.000 |
11 | Teknisi | 5.000.000 |
12 | Security | 5.500.000 |
13 | Receptionist | 4.550.000 |
14 | Driver | 4.250.000 |
15 | Administration | 4.600.000 |
16 | Sailor | 5.550.000 |
17 | Accounting | 6.750.000 |
18 | Services | 6.300.000 |
19 | Junior Operator | 7.450.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
21 | Secretary | 7.850.000 |
22 | Project Engineer | 6.650.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
24 | Medical Services | 7.350.000 |
25 | Information Technology | 6.750.000 |
26 | Management Trainee | 7.600.000 |
27 | Staff | 8.850.000 |
28 | Addoperation | 8.100.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
30 | BPS | 8.500.000 |
31 | Sekretaris | 8.000.000 |
32 | Supervisor | 8.050.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
37 | Change Agent | 9.100.000 |
38 | IT | 9.750.000 |
39 | Procurement | 9.500.000 |
40 | Junior Staff | 8.550.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
42 | Procurement | 9.200.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
44 | Professional | 10.850.000 |
45 | Process Engineering | 10.150.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
47 | Auditor | 11.750.000 |
48 | Field Engineer | 13.900.000 |
49 | Process Engineer | 13.350.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
52 | Accounting | 12.700.000 |
53 | Analyst | 14.000.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
57 | Manager | 15.950.000 |
58 | Cost Control | 14.650.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
61 | Project Analyst | 16.000.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
67 | Marketing | 15.700.000 |
68 | Asset Management | 15.450.000 |
69 | Specialist | 15.550.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
72 | Production | 16.750.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
74 | Intern | 15.250.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
78 | Control Engineer | 18.500.000 |
79 | Division Head | 17.600.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
81 | Engineer | 17.550.000 |
82 | Field Manager | 18.050.000 |
83 | Public Relations | 18.200.000 |
84 | Junior Officer | 19.000.000 |
85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
89 | Engineering | 18.550.000 |
90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
94 | Laboratory | 18.700.000 |
95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
97 | Officer | 20.400.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
100 | Planning Manager | 26.350.000 |
101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
102 | Supply Chain | 25.100.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
104 | Building | 32.450.000 |
105 | Executives | 33.100.000 |
106 | Team Leader | 32.250.000 |
107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
108 | Director | 48.200.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
110 | Architect | 53.500.000 |
111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cilia Prisma Utama Makmur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cilia Prisma Utama Makmur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cilia Prisma Utama Makmur
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Cilia Prisma Utama Makmur kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur
Contoh isi slip gaji di PT Cilia Prisma Utama Makmur mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Cilia Prisma Utama Makmur, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cilia Prisma Utama Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur
Gaji karyawan PT Cilia Prisma Utama Makmur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cilia Prisma Utama Makmur. Jam kerja karyawan di PT Cilia Prisma Utama Makmur bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cilia Prisma Utama Makmur
Gaji di PT Cilia Prisma Utama Makmur memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cilia Prisma Utama Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Cilia Prisma Utama Makmur. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Cilia Prisma Utama Makmur.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cilia Prisma Utama Makmur. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cilia Prisma Utama Makmur
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cilia Prisma Utama Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cilia Prisma Utama Makmur?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cilia Prisma Utama Makmur, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cilia Prisma Utama Makmur dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cilia Prisma Utama Makmur dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cilia Prisma Utama Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cilia Prisma Utama Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cilia Prisma Utama Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cilia Prisma Utama Makmur dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Cilia Prisma Utama Makmur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cilia Prisma Utama Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cilia Prisma Utama Makmur
Jam kerja karyawan PT Cilia Prisma Utama Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cilia Prisma Utama Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cilia Prisma Utama Makmur juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Cilia Prisma Utama Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Cilia Prisma Utama Makmur cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Cilia Prisma Utama Makmur juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Cilia Prisma Utama Makmur, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cilia Prisma Utama Makmur menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.