Gaji PT Chingluh Terlengkap – Apakah PT Chingluh benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Chingluh tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Chingluh
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Chingluh? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Chingluh
PT Chingluh Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1995. Perusahaan ini didirikan sebagai anak perusahaan dari Chingluh Group Taiwan, sebuah perusahaan global yang bergerak dalam produksi peralatan rumah tangga dan industri. Sejak berdiri, PT Chingluh telah fokus pada produksi dan distribusi berbagai peralatan rumah tangga dan industri, seperti kunci pintu, engsel, bracket, dan komponen elektronik.
PT Chingluh Indonesia memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih di kawasan industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat. Selain itu, perusahaan ini juga didukung oleh tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman dalam industri manufaktur.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memproduksi produk berkualitas tinggi, PT Chingluh Indonesia telah mendapatkan berbagai sertifikasi mutu, termasuk ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015. Hal ini menunjukkan dedikasi perusahaan dalam memenuhi standar mutu internasional dalam setiap proses produksi dan distribusi produknya.
Dalam menghadapi persaingan global, PT Chingluh Indonesia tetap berusaha untuk terus meningkatkan inovasi teknologi dan desain produk agar dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam menjalankan operasional bisnisnya, seperti pengelolaan limbah secara bertanggung jawab dan penerapan teknologi ramah lingkungan. Dengan komitmen tersebut, PT Chingluh Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan industri nasional.
PT Chingluh adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada pembuatan produk perlengkapan olahraga dan perlengkapan luar ruangan. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Taiwan dan telah memiliki sejarah yang panjang dalam industri ini. PT Chingluh juga memiliki kantor cabang di beberapa negara, termasuk Indonesia.
Alamat kantor pusat PT Chingluh di Indonesia terletak di Jl. Raya Narogong KM. 15,5, Desa Cikiwul, Kec. Babelan, Bekasi, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 883 6056 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT Chingluh juga memiliki website resmi www.chingluh.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Bagi Anda yang ingin bekerja sama dengan PT Chingluh, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai kerjasama, distribusi produk, atau informasi lainnya. PT Chingluh selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka, serta untuk memperluas jangkauan pasar mereka di Indonesia. Dengan tim yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang luas dalam industri ini, PT Chingluh siap melayani kebutuhan pelanggan mereka dengan komitmen yang tinggi. Jadi jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan yang perlu dipenuhi.
Gaji PT Chingluh
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Chingluh menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Chingluh:
Tabel Gaji PT Chingluh
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.450.000 |
2 | Admin | 3.500.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
4 | Operator | 3.350.000 |
5 | IT Support | 4.100.000 |
6 | Intern | 5.850.000 |
7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
10 | Administration Staff | 4.650.000 |
11 | Teknisi | 4.850.000 |
12 | Security | 4.100.000 |
13 | Receptionist | 4.100.000 |
14 | Driver | 4.250.000 |
15 | Administration | 4.000.000 |
16 | Sailor | 6.150.000 |
17 | Accounting | 6.850.000 |
18 | Services | 5.900.000 |
19 | Junior Operator | 7.650.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
21 | Secretary | 6.550.000 |
22 | Project Engineer | 6.200.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
24 | Medical Services | 7.400.000 |
25 | Information Technology | 7.900.000 |
26 | Management Trainee | 8.950.000 |
27 | Staff | 7.350.000 |
28 | Addoperation | 8.250.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
30 | BPS | 9.450.000 |
31 | Sekretaris | 8.050.000 |
32 | Supervisor | 8.450.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
37 | Change Agent | 9.150.000 |
38 | IT | 9.400.000 |
39 | Procurement | 9.950.000 |
40 | Junior Staff | 9.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
42 | Procurement | 8.100.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
44 | Professional | 10.750.000 |
45 | Process Engineering | 11.150.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
47 | Auditor | 10.350.000 |
48 | Field Engineer | 13.400.000 |
49 | Process Engineer | 12.750.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
52 | Accounting | 13.150.000 |
53 | Analyst | 12.350.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
57 | Manager | 15.950.000 |
58 | Cost Control | 15.700.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
61 | Project Analyst | 14.300.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
67 | Marketing | 16.050.000 |
68 | Asset Management | 15.150.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
72 | Production | 15.900.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
74 | Intern | 16.150.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
78 | Control Engineer | 17.850.000 |
79 | Division Head | 18.000.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
81 | Engineer | 18.100.000 |
82 | Field Manager | 18.900.000 |
83 | Public Relations | 17.500.000 |
84 | Junior Officer | 18.850.000 |
85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
89 | Engineering | 18.400.000 |
90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
94 | Laboratory | 19.500.000 |
95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
97 | Officer | 20.850.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
100 | Planning Manager | 26.550.000 |
101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
102 | Supply Chain | 26.300.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
104 | Building | 32.450.000 |
105 | Executives | 33.350.000 |
106 | Team Leader | 32.950.000 |
107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
108 | Director | 48.750.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
110 | Architect | 53.050.000 |
111 | General Manager | 75.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Chingluh di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Chingluh. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Chingluh. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Chingluh
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Chingluh:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Chingluh
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Chingluh, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Chingluh, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Chingluh.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Chingluh
Gaji karyawan di PT Chingluh tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Chingluh. Jam kerja karyawan di PT Chingluh bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Chingluh
Gaji PT Chingluh memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Chingluh.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Chingluh. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Chingluh.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Chingluh. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Chingluh
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Chingluh, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Chingluh?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Chingluh, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Chingluh, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Chingluh dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Chingluh, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Chingluh
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Chingluh, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Chingluh dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Chingluh. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Chingluh. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Chingluh. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Chingluh
Jam kerja bagi karyawan PT Chingluh bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Chingluh bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Chingluh juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Chingluh bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Chingluh cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Chingluh juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Chingluh, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Chingluh menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.