Gaji PT Central Terlengkap – Apakah PT Central benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Central tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Central
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Central? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Central
PT Central merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1998, PT Central telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri ini di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk, mulai dari makanan, minuman, produk kecantikan, perawatan pribadi, hingga produk rumah tangga. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Central sangat berkomitmen terhadap kualitas produk yang ditawarkan kepada konsumen, serta memberikan pelayanan yang terbaik.
PT Central memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia dan bekerja sama dengan berbagai toko ritel, pusat perbelanjaan, supermarket, serta toko online. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mencapai konsumen di berbagai daerah, baik di perkotaan maupun di pedesaan.
Selain itu, PT Central juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini telah melakukan berbagai inisiatif dan program-program tanggung jawab sosial perusahaan guna mendukung keberlangsungan lingkungan hidup dan masyarakat sekitar.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, pelayanan terbaik, serta kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat, PT Central terus berkembang dan menjadi perusahaan yang dipercaya oleh konsumen dan mitra bisnisnya. Melalui inovasi produk dan pemasaran yang terus-menerus, perusahaan ini berusaha untuk memberikan nilai tambah kepada konsumen serta mewujudkan visinya menjadi perusahaan terkemuka di industri distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia.
PT Central adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto No. 50, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Central juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Seluruh informasi kontak perusahaan ini dapat diakses melalui situs web resminya, www.ptcentral.co.id, atau melalui layanan pelanggan yang tersedia selama jam kerja. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dihasilkan oleh PT Central, dapat menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang terdekat.
PT Central telah lama menjadi pemimpin di industri manufaktur dan distribusi, dan tim manajemen perusahaan selalu siap melayani para klien dengan profesionalisme dan dedikasi. Keberadaan cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia memudahkan para konsumen untuk mengakses produk-produk unggulan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan efisien, PT Central selalu siap memberikan informasi terkini mengenai produk, layanan, dan kebijakan perusahaan kepada para pelanggannya. Melalui komitmen tinggi terhadap kualitas, keamanan, dan kepuasan pelanggan, PT Central terus menunjukkan kesuksesannya dalam industri yang kompetitif ini. Adanya ragam produk yang berkualitas tinggi, serta layanan purna jual yang terbaik, menjadikan PT Central sebagai pilihan utama bagi para pelanggan di Indonesia.
Gaji PT Central
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Central? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Central, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Central:
Tabel Gaji PT Central
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.650.000 |
2 | Admin | 3.350.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
4 | Operator | 4.350.000 |
5 | IT Support | 4.850.000 |
6 | Intern | 5.650.000 |
7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
10 | Administration Staff | 4.050.000 |
11 | Teknisi | 5.200.000 |
12 | Security | 4.300.000 |
13 | Receptionist | 5.350.000 |
14 | Driver | 4.700.000 |
15 | Administration | 4.350.000 |
16 | Sailor | 5.250.000 |
17 | Accounting | 5.350.000 |
18 | Services | 5.800.000 |
19 | Junior Operator | 6.900.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
21 | Secretary | 7.300.000 |
22 | Project Engineer | 6.300.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
24 | Medical Services | 7.650.000 |
25 | Information Technology | 6.150.000 |
26 | Management Trainee | 7.650.000 |
27 | Staff | 8.300.000 |
28 | Addoperation | 7.300.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
30 | BPS | 8.850.000 |
31 | Sekretaris | 9.950.000 |
32 | Supervisor | 9.350.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
37 | Change Agent | 8.950.000 |
38 | IT | 9.050.000 |
39 | Procurement | 8.800.000 |
40 | Junior Staff | 9.500.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
42 | Procurement | 9.500.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
44 | Professional | 11.850.000 |
45 | Process Engineering | 11.150.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
47 | Auditor | 11.500.000 |
48 | Field Engineer | 12.350.000 |
49 | Process Engineer | 13.950.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
52 | Accounting | 12.500.000 |
53 | Analyst | 12.000.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
57 | Manager | 14.700.000 |
58 | Cost Control | 14.300.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
61 | Project Analyst | 15.350.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
67 | Marketing | 16.250.000 |
68 | Asset Management | 15.650.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
72 | Production | 17.000.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
74 | Intern | 15.450.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
78 | Control Engineer | 18.850.000 |
79 | Division Head | 17.850.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
81 | Engineer | 18.400.000 |
82 | Field Manager | 18.550.000 |
83 | Public Relations | 17.150.000 |
84 | Junior Officer | 17.200.000 |
85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
89 | Engineering | 18.400.000 |
90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
94 | Laboratory | 18.050.000 |
95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
97 | Officer | 20.850.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
100 | Planning Manager | 26.400.000 |
101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
102 | Supply Chain | 26.400.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
104 | Building | 32.700.000 |
105 | Executives | 33.450.000 |
106 | Team Leader | 32.050.000 |
107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
108 | Director | 48.600.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
110 | Architect | 54.100.000 |
111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Central di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Central itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Central. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Central
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Central kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Central
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Central, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Central. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Central.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Central
Gaji karyawan di PT Central tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Central juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Central bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Central bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Central
Gaji di PT Central memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Central.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Central. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Central.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Central. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Central
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Central, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Central?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Central, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Central dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Central dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Central, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Central
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Central, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Central dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Central. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Central. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Central. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Central
Jam kerja karyawan PT Central bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Central bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Central juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Central bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Central cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Central juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Central, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Central menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.