Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Catur Sentosa Adiprana Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (CSA) adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 1992. Perusahaan ini bergerak dalam bidang industri distribusi dan manufaktur, serta terkenal sebagai distributor produk konstruksi terkemuka di Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang kuat, CSA telah memenangkan berbagai penghargaan dan sertifikasi dalam industri distribusi dan manufaktur. Dengan visi untuk menjadi perusahaan distribusi dan manufaktur terkemuka di Indonesia, CSA fokus pada memberikan layanan dan solusi yang berkualitas tinggi kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya.
Sejak berdiri pada tahun 1983, CSA telah berhasil menjalankan bisnisnya dengan baik dan terus berkembang pesat. Perusahaan ini telah menjalin kerjasama yang kuat dengan berbagai merek terkemuka di berbagai industri, termasuk konstruksi, otomotif, dan industri manufaktur. Selain itu, CSA juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produknya melalui inovasi, investasi, dan pengembangan sumber daya manusia.
Dalam menjalankan operasinya, CSA juga memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan dengan berkontribusi pada pembangunan masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. Melalui program-program CSR yang dijalankan, perusahaan ini berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar secara berkelanjutan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri distribusi dan manufaktur di Indonesia.
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang-barang konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Catur Sentosa Adiprana Tbk terletak di Jl. Tubagus Angke No. 43-45, Jakarta Barat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Medan, Bandung, dan Semarang. Setiap kantor cabang memiliki alamat yang berbeda sesuai dengan lokasinya masing-masing. Para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon kantor pusat di (021) 649-1335 atau nomor telepon kantor cabang terdekat. Selain itu, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga dapat dihubungi melalui email resmi perusahaan di [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan melalui akun media sosial resmi PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Dengan memiliki berbagai cara untuk dihubungi, perusahaan ini menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan yang prima kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika ada pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut, para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan ini melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Catur Sentosa Adiprana Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Jam kerja karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Gaji di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Catur Sentosa Adiprana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Catur Sentosa Adiprana Tbk
Jam kerja karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.