Gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Catur Mitra Sejati Sentosa ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Catur Mitra Sejati Sentosa
PT Catur Mitra Sejati Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan dan laboratorium di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, PT Catur Mitra Sejati Sentosa telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri ini. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam menyediakan solusi kesehatan yang berkualitas dan inovatif. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, PT Catur Mitra Sejati Sentosa telah membangun jaringan yang kuat dengan berbagai merek terkemuka di industri kesehatan dan laboratorium, sehingga mampu menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Catur Mitra Sejati Sentosa mengutamakan kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam menghadapi berbagai tantangan dalam industri kesehatan dan laboratorium. Selain itu, PT Catur Mitra Sejati Sentosa juga berkomitmen untuk terus meningkatkan layanan dan produk yang ditawarkan agar selalu memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang fokus pada distribusi alat kesehatan dan laboratorium, PT Catur Mitra Sejati Sentosa memiliki dedikasi untuk memastikan bahwa produk-produk yang disediakan selalu memenuhi standar keamanan dan kualitas yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga berkembang pesat dalam memperluas jangkauan pasar dan mengembangkan kemitraan dengan berbagai pihak terkait. Dengan komitmen yang kuat terhadap keunggulan dan inovasi, PT Catur Mitra Sejati Sentosa terus berupaya menjadi salah satu pemimpin industri distribusi alat kesehatan dan laboratorium di Indonesia.
Gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Catur Mitra Sejati Sentosa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa selengkapnya:
Tabel Gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.600.000 |
2 | Admin | 4.650.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
4 | Operator | 4.400.000 |
5 | IT Support | 5.800.000 |
6 | Intern | 5.450.000 |
7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
10 | Administration Staff | 4.500.000 |
11 | Teknisi | 5.800.000 |
12 | Security | 4.750.000 |
13 | Receptionist | 4.250.000 |
14 | Driver | 4.150.000 |
15 | Administration | 5.200.000 |
16 | Sailor | 6.150.000 |
17 | Accounting | 5.300.000 |
18 | Services | 6.800.000 |
19 | Junior Operator | 7.300.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
21 | Secretary | 6.750.000 |
22 | Project Engineer | 6.400.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
24 | Medical Services | 6.600.000 |
25 | Information Technology | 7.550.000 |
26 | Management Trainee | 7.200.000 |
27 | Staff | 9.000.000 |
28 | Addoperation | 7.500.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
30 | BPS | 8.200.000 |
31 | Sekretaris | 8.400.000 |
32 | Supervisor | 8.150.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
37 | Change Agent | 9.650.000 |
38 | IT | 9.450.000 |
39 | Procurement | 9.900.000 |
40 | Junior Staff | 8.550.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
42 | Procurement | 9.300.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
44 | Professional | 11.900.000 |
45 | Process Engineering | 10.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
47 | Auditor | 10.350.000 |
48 | Field Engineer | 13.600.000 |
49 | Process Engineer | 13.600.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
52 | Accounting | 12.300.000 |
53 | Analyst | 13.850.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
57 | Manager | 15.250.000 |
58 | Cost Control | 14.050.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
61 | Project Analyst | 14.550.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
67 | Marketing | 16.750.000 |
68 | Asset Management | 15.500.000 |
69 | Specialist | 15.300.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
72 | Production | 16.100.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
74 | Intern | 15.350.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
78 | Control Engineer | 17.000.000 |
79 | Division Head | 18.150.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
81 | Engineer | 17.850.000 |
82 | Field Manager | 18.550.000 |
83 | Public Relations | 18.000.000 |
84 | Junior Officer | 17.400.000 |
85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
89 | Engineering | 19.750.000 |
90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
94 | Laboratory | 18.950.000 |
95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
97 | Officer | 20.500.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
100 | Planning Manager | 25.200.000 |
101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
102 | Supply Chain | 26.950.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
104 | Building | 33.100.000 |
105 | Executives | 32.150.000 |
106 | Team Leader | 34.000.000 |
107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
108 | Director | 48.500.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
110 | Architect | 53.850.000 |
111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Catur Mitra Sejati Sentosa, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Gaji karyawan PT Catur Mitra Sejati Sentosa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Jam kerja karyawan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Gaji PT Catur Mitra Sejati Sentosa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Catur Mitra Sejati Sentosa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Catur Mitra Sejati Sentosa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Catur Mitra Sejati Sentosa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Mitra Sejati Sentosa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Catur Mitra Sejati Sentosa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Catur Mitra Sejati Sentosa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Catur Mitra Sejati Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Catur Mitra Sejati Sentosa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Catur Mitra Sejati Sentosa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Catur Mitra Sejati Sentosa
Jam kerja bagi karyawan PT Catur Mitra Sejati Sentosa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Catur Mitra Sejati Sentosa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Catur Mitra Sejati Sentosa juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Catur Mitra Sejati Sentosa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Catur Mitra Sejati Sentosa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Mitra Sejati Sentosa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Catur Mitra Sejati Sentosa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.