Gaji PT Cakra Megah Perdana Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Cakra Megah Perdana. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Cakra Megah Perdana dan semua hal terkait dengannya.
PT Cakra Megah Perdana
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Cakra Megah Perdana ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Cakra Megah Perdana
PT Cakra Megah Perdana adalah perusahaan yang telah berpengalaman selama 20 tahun di bidang distribusi alat-alat kelistrikan dan elektronik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi alat kelistrikan dan elektronik di Indonesia. PT Cakra Megah Perdana memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam menyediakan solusi terbaik untuk kebutuhan kelistrikan dan elektronik. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul kepada pelanggan.
PT Cakra Megah Perdana menawarkan berbagai macam produk mulai dari kabel listrik, lampu, alat instalasi kelistrikan, hingga perangkat elektronik seperti lampu LED, kipas angin, saklar, dan stop kontak. Perusahaan ini juga melayani berbagai proyek konstruksi dan industri dengan memberikan solusi kelistrikan yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Selain itu, PT Cakra Megah Perdana juga dikenal karena jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia yang memastikan produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini dapat dijangkau oleh pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Selama dua dekade terakhir, perusahaan ini telah berhasil membangun hubungan yang kuat dengan berbagai produsen alat kelistrikan dan elektronik ternama di dunia.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan pelayanan yang prima, PT Cakra Megah Perdana terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi kelistrikan dan elektronik di Indonesia.
PT Cakra Megah Perdana adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumer. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gajah Mada No. 15, Jakarta Pusat. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Cakra Megah Perdana juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan akun resmi @cakramegahperdana. Selain kantor pusat, PT Cakra Megah Perdana juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Semarang. Informasi alamat dan kontak cabang-cabang perusahaan ini dapat ditemukan di situs web resmi PT Cakra Megah Perdana. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan masalah terkait produk-produk yang mereka distribusikan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dikelola oleh PT Cakra Megah Perdana, Anda dapat mengunjungi situs web resminya atau menghubungi nomor telepon dan alamat email yang telah disediakan. PT Cakra Megah Perdana berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis mereka, sehingga informasi kontak dan alamat yang jelas dan mudah diakses merupakan prioritas bagi perusahaan ini.
Gaji PT Cakra Megah Perdana
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Cakra Megah Perdana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Cakra Megah Perdana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Cakra Megah Perdana, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Cakra Megah Perdana
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.200.000 |
2 | Admin | 3.850.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
4 | Operator | 3.850.000 |
5 | IT Support | 5.750.000 |
6 | Intern | 4.550.000 |
7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
10 | Administration Staff | 4.500.000 |
11 | Teknisi | 5.600.000 |
12 | Security | 5.900.000 |
13 | Receptionist | 5.850.000 |
14 | Driver | 5.650.000 |
15 | Administration | 4.100.000 |
16 | Sailor | 5.950.000 |
17 | Accounting | 6.450.000 |
18 | Services | 6.550.000 |
19 | Junior Operator | 7.050.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
21 | Secretary | 6.600.000 |
22 | Project Engineer | 6.850.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
24 | Medical Services | 7.500.000 |
25 | Information Technology | 7.000.000 |
26 | Management Trainee | 8.200.000 |
27 | Staff | 8.000.000 |
28 | Addoperation | 7.550.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
30 | BPS | 8.700.000 |
31 | Sekretaris | 9.750.000 |
32 | Supervisor | 9.850.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
37 | Change Agent | 8.700.000 |
38 | IT | 9.650.000 |
39 | Procurement | 9.500.000 |
40 | Junior Staff | 9.900.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
42 | Procurement | 9.300.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
44 | Professional | 10.950.000 |
45 | Process Engineering | 10.300.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
47 | Auditor | 11.250.000 |
48 | Field Engineer | 13.550.000 |
49 | Process Engineer | 12.650.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
52 | Accounting | 13.850.000 |
53 | Analyst | 13.450.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
57 | Manager | 15.000.000 |
58 | Cost Control | 15.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
61 | Project Analyst | 15.750.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
67 | Marketing | 15.400.000 |
68 | Asset Management | 15.400.000 |
69 | Specialist | 16.250.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
72 | Production | 15.250.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
74 | Intern | 15.400.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
78 | Control Engineer | 17.950.000 |
79 | Division Head | 18.550.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
81 | Engineer | 19.000.000 |
82 | Field Manager | 17.900.000 |
83 | Public Relations | 18.050.000 |
84 | Junior Officer | 18.000.000 |
85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
89 | Engineering | 18.350.000 |
90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
94 | Laboratory | 18.950.000 |
95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
97 | Officer | 20.850.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
100 | Planning Manager | 25.000.000 |
101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
102 | Supply Chain | 26.750.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
104 | Building | 32.300.000 |
105 | Executives | 33.700.000 |
106 | Team Leader | 33.250.000 |
107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
108 | Director | 48.000.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
110 | Architect | 53.200.000 |
111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Cakra Megah Perdana di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Cakra Megah Perdana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Cakra Megah Perdana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cakra Megah Perdana
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Cakra Megah Perdana:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cakra Megah Perdana
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cakra Megah Perdana, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Cakra Megah Perdana, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cakra Megah Perdana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cakra Megah Perdana
Gaji karyawan PT Cakra Megah Perdana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Cakra Megah Perdana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cakra Megah Perdana. Jam kerja karyawan di PT Cakra Megah Perdana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cakra Megah Perdana
Gaji di PT Cakra Megah Perdana memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cakra Megah Perdana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cakra Megah Perdana. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Cakra Megah Perdana.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cakra Megah Perdana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cakra Megah Perdana
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cakra Megah Perdana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cakra Megah Perdana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Cakra Megah Perdana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cakra Megah Perdana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cakra Megah Perdana dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cakra Megah Perdana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cakra Megah Perdana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Cakra Megah Perdana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cakra Megah Perdana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Cakra Megah Perdana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cakra Megah Perdana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cakra Megah Perdana
Jam kerja bagi karyawan PT Cakra Megah Perdana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cakra Megah Perdana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cakra Megah Perdana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cakra Megah Perdana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cakra Megah Perdana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cakra Megah Perdana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cakra Megah Perdana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cakra Megah Perdana menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.