Gaji PT Bosung Indonesia Terlengkap

Gaji PT Bosung Indonesia Terlengkap

Gaji PT Bosung Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bosung Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Bosung Indonesia

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bosung Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Bosung Indonesia

PT Bosung Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri elektronik dan perangkat telekomunikasi yang memiliki reputasi kuat di pasar domestik. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin dalam penyediaan produk-produk berkualitas tinggi yang digunakan dalam berbagai aplikasi teknologi.

Dengan fokus pada inovasi dan teknologi canggih, PT Bosung Indonesia telah berhasil mengembangkan jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, memastikan bahwa produk-produknya tersedia di berbagai sektor industri dan konsumen. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap layanan pelanggan yang berkualitas tinggi dan dukungan teknis yang profesional.

PT Bosung Indonesia menawarkan berbagai produk dan solusi, termasuk perangkat keras dan perangkat lunak telekomunikasi, produk elektronik konsumen, peralatan jaringan, dan komponen elektronik. Perusahaan ini juga memiliki layanan konsultasi dan integrasi sistem yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pelanggan.

Komitmen PT Bosung Indonesia terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan tercermin dalam berbagai sertifikasi dan penghargaan yang telah diterimanya sepanjang tahun. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, terlibat dalam berbagai kegiatan amal dan upaya pembangunan komunitas.

Sebagai perusahaan yang berkembang dengan pesat, PT Bosung Indonesia terus berupaya meningkatkan kualitas produk dan layanannya, memperluas jangkauan pasar, dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam teknologi dan telekomunikasi, PT Bosung Indonesia siap menghadapi tantangan dan peluang di masa depan.

PT Bosung Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan penyediaan peralatan industri di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Bosung Indonesia berlokasi di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 448-33389 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Bosung Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kantor cabang dan kontaknya, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.bosungindonesia.com. PT Bosung Indonesia menyediakan layanan dan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan peralatan industri di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas dan jaringan distribusi yang kuat, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai industri di Indonesia. Jika Anda membutuhkan peralatan industri maupun layanan terkait, jangan ragu untuk menghubungi PT Bosung Indonesia melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Tim profesional dan berpengalaman PT Bosung Indonesia siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan peralatan industri dan memberikan solusi terbaik untuk bisnis Anda.

Gaji PT Bosung Indonesia

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bosung Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bosung Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bosung Indonesia, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Bosung Indonesia

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.050.000
2Admin3.250.000
3Staff Administrasi3.300.000
4Operator3.550.000
5IT Support5.400.000
6Intern4.700.000
7Staff Accounting4.750.000
8Staf Administrasi5.700.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.450.000
10Administration Staff4.850.000
11Teknisi5.800.000
12Security4.150.000
13Receptionist5.250.000
14Driver4.450.000
15Administration5.050.000
16Sailor5.300.000
17Accounting5.600.000
18Services6.100.000
19Junior Operator7.600.000
20Junior Supervisor7.350.000
21Secretary6.750.000
22Project Engineer6.850.000
23Admin/Customer Service7.100.000
24Medical Services6.350.000
25Information Technology6.000.000
26Management Trainee7.300.000
27Staff9.000.000
28Addoperation7.550.000
29Operator/Panel Operator7.150.000
30BPS9.450.000
31Sekretaris9.300.000
32Supervisor8.550.000
33Legal and Relations Analyst9.100.000
34Assistant Business Analyst9.250.000
35Assistant Controller9.250.000
36Assistant Controller9.150.000
37Change Agent8.350.000
38IT9.750.000
39Procurement9.700.000
40Junior Staff9.250.000
41Operational Supervisor9.600.000
42Procurement8.900.000
43Technician Mechanical9.700.000
44Professional10.200.000
45Process Engineering10.850.000
46Business Performance Services Consultant10.550.000
47Auditor10.650.000
48Field Engineer13.800.000
49Process Engineer14.000.000
50Mechanical Engineer14.000.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.200.000
52Accounting13.750.000
53Analyst12.050.000
54Junior Process Engineer12.200.000
55Junior Analyst13.900.000
56Public Relation Supervisor14.200.000
57Manager14.400.000
58Cost Control15.550.000
59Quality Management Staff15.800.000
60Assistant Civil and Architect15.850.000
61Project Analyst14.450.000
62Mechanical Enginering15.400.000
63Deputy Branch Manager15.750.000
64Instrument Engineer15.250.000
65Budgeting and Cost Control15.650.000
66Electrical Inspection Engineer15.700.000
67Marketing15.150.000
68Asset Management16.750.000
69Specialist16.850.000
70Mechanical Engineering16.950.000
71Junior Engineer16.650.000
72Production15.350.000
73Senior Supervisor15.050.000
74Intern16.500.000
75Rotating Engineer18.450.000
76Assistant Plant Head17.550.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.300.000
78Control Engineer17.700.000
79Division Head17.200.000
80Drilling Engineer18.400.000
81Engineer18.250.000
82Field Manager17.750.000
83Public Relations17.450.000
84Junior Officer17.050.000
85Junior Auditor18.150.000
86Inspection Engineer19.900.000
87Sales/Business Development18.850.000
88Assistant Plant Head18.650.000
89Engineering18.150.000
90Production Supervisor18.500.000
91Senior Field Operator18.700.000
92SAP Business Analyst19.100.000
93Internal Auditor19.250.000
94Laboratory18.700.000
95HR (SDM)20.100.000
96Assistant Manager20.950.000
97Officer21.950.000
98Human Resources Specialist21.250.000
99Reservoir Engineer20.250.000
100Planning Manager26.550.000
101HRD Section Head26.150.000
102Supply Chain25.050.000
103Senior Business Analyst32.000.000
104Building32.950.000
105Executives32.000.000
106Team Leader32.900.000
107Procurement Manager43.250.000
108Director47.550.000
109Drilling Supervisor53.750.000
110Architect54.300.000
111General Manager75.700.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Bosung Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bosung Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bosung Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Bosung Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bosung Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Bosung Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bosung Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juni 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bosung Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bosung Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bosung Indonesia

Gaji karyawan PT Bosung Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bosung Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bosung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bosung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Bosung Indonesia

Gaji PT Bosung Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bosung Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bosung Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bosung Indonesia.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bosung Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Bosung Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Bosung Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bosung Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bosung Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bosung Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bosung Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bosung Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Bosung Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bosung Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bosung Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bosung Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bosung Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bosung Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Bosung Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Bosung Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bosung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Bosung Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Bosung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bosung Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bosung Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bosung Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bosung Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top