
Gaji PT Borine Technology Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Borine Technology Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Borine Technology Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Borine Technology Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Borine Technology Indonesia
PT Borine Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin di industri teknologi di Indonesia. PT Borine Technology Indonesia memiliki fokus utama dalam pengembangan perangkat lunak dan solusi teknologi untuk mendukung berbagai industri dari sektor swasta hingga pemerintahan. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman, PT Borine Technology Indonesia mampu memberikan solusi yang inovatif dan efisien bagi klien-kliennya.
Selain itu, PT Borine Technology Indonesia juga telah menjalin kemitraan strategis dengan beberapa perusahaan teknologi terkemuka di dunia untuk mendukung visi perusahaan dalam menyediakan solusi teknologi terbaik untuk pelanggan di Indonesia. Dengan dukungan dari para mitra tersebut, PT Borine Technology Indonesia terus mengembangkan kemampuan dan produknya untuk menjawab tuntutan pasar yang semakin kompleks dan beragam.
Di samping itu, PT Borine Technology Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat dalam pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk para talenta muda dan profesional yang ingin berkembang di industri teknologi. Dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, PT Borine Technology Indonesia mendorong kreativitas dan potensi karyawan-karyawannya.
Dengan dedikasi tinggi untuk memberikan solusi teknologi terbaik, visi dan misi yang jelas, serta komitmen yang kuat untuk pengembangan sumber daya manusia, PT Borine Technology Indonesia terus menjadi salah satu pemimpin industri teknologi di Indonesia.
PT Borine Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, khususnya dalam pengembangan perangkat lunak dan hardware. Alamat kantor pusat PT Borine Technology Indonesia berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan, 12930. Selain itu, perusahaan juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, dapat diakses melalui website resmi perusahaan.
Untuk menghubungi PT Borine Technology Indonesia, dapat dilakukan melalui beberapa saluran komunikasi. Nomor telepon kantor pusat perusahaan adalah (021) 1234567, sedangkan nomor telepon kantor cabang dapat dilihat melalui website perusahaan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan alamat email resmi untuk pertanyaan umum atau kebutuhan layanan pelanggan. Seluruh informasi ini dapat diakses melalui website resmi perusahaan.
Selain itu, PT Borine Technology Indonesia juga aktif dalam media sosial untuk memperluas jaringan komunikasi dengan pengguna dan klien. Akun media sosial perusahaan dapat ditemukan di platform seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Melalui media sosial, perusahaan tidak hanya memberikan informasi terkini mengenai produk dan layanan, tetapi juga menjalin interaksi langsung dengan para pengguna dan pelanggan.
Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pengguna dan klien dapat dengan mudah menghubungi serta mendapat informasi terkait dengan PT Borine Technology Indonesia.
Gaji PT Borine Technology Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Borine Technology Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Borine Technology Indonesia:
Tabel Gaji PT Borine Technology Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.250.000 |
2 | Admin | 5.000.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
4 | Operator | 3.050.000 |
5 | IT Support | 5.300.000 |
6 | Intern | 6.000.000 |
7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
10 | Administration Staff | 5.800.000 |
11 | Teknisi | 5.700.000 |
12 | Security | 5.150.000 |
13 | Receptionist | 4.900.000 |
14 | Driver | 4.750.000 |
15 | Administration | 5.950.000 |
16 | Sailor | 5.550.000 |
17 | Accounting | 6.450.000 |
18 | Services | 6.400.000 |
19 | Junior Operator | 6.400.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
21 | Secretary | 6.450.000 |
22 | Project Engineer | 7.400.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
24 | Medical Services | 7.750.000 |
25 | Information Technology | 6.300.000 |
26 | Management Trainee | 7.300.000 |
27 | Staff | 7.200.000 |
28 | Addoperation | 8.550.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
30 | BPS | 9.350.000 |
31 | Sekretaris | 9.350.000 |
32 | Supervisor | 9.150.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
37 | Change Agent | 8.400.000 |
38 | IT | 9.500.000 |
39 | Procurement | 9.650.000 |
40 | Junior Staff | 9.400.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
42 | Procurement | 9.700.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
44 | Professional | 10.600.000 |
45 | Process Engineering | 11.400.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
47 | Auditor | 11.150.000 |
48 | Field Engineer | 12.250.000 |
49 | Process Engineer | 13.750.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
52 | Accounting | 12.050.000 |
53 | Analyst | 12.300.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
57 | Manager | 14.300.000 |
58 | Cost Control | 15.700.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
61 | Project Analyst | 14.100.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
67 | Marketing | 16.900.000 |
68 | Asset Management | 16.100.000 |
69 | Specialist | 15.750.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
72 | Production | 16.700.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
74 | Intern | 16.550.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
78 | Control Engineer | 18.500.000 |
79 | Division Head | 19.000.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
81 | Engineer | 17.350.000 |
82 | Field Manager | 18.400.000 |
83 | Public Relations | 17.800.000 |
84 | Junior Officer | 17.800.000 |
85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
89 | Engineering | 20.000.000 |
90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
94 | Laboratory | 19.350.000 |
95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
97 | Officer | 20.350.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
100 | Planning Manager | 26.950.000 |
101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
102 | Supply Chain | 25.800.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
104 | Building | 33.250.000 |
105 | Executives | 32.750.000 |
106 | Team Leader | 33.700.000 |
107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
108 | Director | 48.700.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
110 | Architect | 53.650.000 |
111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Borine Technology Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Borine Technology Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Borine Technology Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Borine Technology Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Borine Technology Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Borine Technology Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Borine Technology Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Borine Technology Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Borine Technology Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Borine Technology Indonesia
Gaji karyawan PT Borine Technology Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Borine Technology Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Borine Technology Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Borine Technology Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Borine Technology Indonesia
Gaji di PT Borine Technology Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Borine Technology Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Borine Technology Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Borine Technology Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Borine Technology Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Borine Technology Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Borine Technology Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Borine Technology Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Borine Technology Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Borine Technology Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Borine Technology Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Borine Technology Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Borine Technology Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Borine Technology Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Borine Technology Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Borine Technology Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Borine Technology Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Borine Technology Indonesia
Jam kerja karyawan PT Borine Technology Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Borine Technology Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Borine Technology Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Borine Technology Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Borine Technology Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Borine Technology Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Borine Technology Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Borine Technology Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.