Gaji PT Bogasari Flour Mills Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bogasari Flour Mills. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bogasari Flour Mills dan semua hal terkait dengannya.
PT Bogasari Flour Mills
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bogasari Flour Mills ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Bogasari Flour Mills
PT Bogasari Flour Mills merupakan perusahaan pengolahan tepung terigu terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri tepung terigu di Indonesia. PT Bogasari Flour Mills adalah bagian dari Grup Indofood, salah satu perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki pabrik pengolahan tepung terigu yang terletak di Jakarta, Surabaya, dan Cibitung, serta memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
Sebagai produsen tepung terigu terbesar di Indonesia, PT Bogasari Flour Mills memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produknya. Perusahaan ini menggunakan teknologi modern dan proses produksi yang canggih untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas yang tinggi. Selain itu, PT Bogasari Flour Mills juga memiliki program-program inovatif dalam hal penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan kualitas produknya.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Bogasari Flour Mills juga memberikan perhatian yang besar terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi jejak karbon dan limbah industri. PT Bogasari Flour Mills juga memiliki komitmen dalam membangun hubungan yang baik dengan para petani gandum lokal untuk mendukung pertanian berkelanjutan.
Dengan pijakan yang kuat dalam kualitas produk, inovasi, dan keberlanjutan, PT Bogasari Flour Mills terus menjadi pemimpin dalam industri tepung terigu di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar dengan produk-produk berkualitas tinggi serta berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan keberlanjutan lingkungan.
Gaji PT Bogasari Flour Mills
PT Bogasari Flour Mills menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bogasari Flour Mills berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bogasari Flour Mills. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Bogasari Flour Mills:
Tabel Gaji PT Bogasari Flour Mills
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Bogasari Flour Mills di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bogasari Flour Mills itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bogasari Flour Mills. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bogasari Flour Mills
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bogasari Flour Mills:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bogasari Flour Mills
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bogasari Flour Mills, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bogasari Flour Mills. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bogasari Flour Mills.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bogasari Flour Mills
Gaji karyawan PT Bogasari Flour Mills dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bogasari Flour Mills juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bogasari Flour Mills bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bogasari Flour Mills bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bogasari Flour Mills
Gaji di PT Bogasari Flour Mills memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bogasari Flour Mills.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bogasari Flour Mills. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bogasari Flour Mills.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bogasari Flour Mills. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bogasari Flour Mills
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bogasari Flour Mills, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bogasari Flour Mills?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bogasari Flour Mills, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bogasari Flour Mills, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bogasari Flour Mills dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bogasari Flour Mills, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bogasari Flour Mills
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bogasari Flour Mills, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bogasari Flour Mills dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bogasari Flour Mills. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bogasari Flour Mills. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bogasari Flour Mills. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bogasari Flour Mills
Jam kerja karyawan PT Bogasari Flour Mills bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bogasari Flour Mills bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bogasari Flour Mills juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bogasari Flour Mills bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bogasari Flour Mills dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bogasari Flour Mills juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bogasari Flour Mills, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bogasari Flour Mills menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.