
Gaji PT BLS Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT BLS telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT BLS
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT BLS? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT BLS
PT BLS (Bina Lintas Sarana) adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan distribusi barang. Didirikan pada tahun 2001, PT BLS memiliki pengalaman yang luas dalam menyediakan layanan logistik yang efisien dan handal untuk berbagai jenis industri. Dengan visi untuk menjadi perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, PT BLS telah membangun reputasi yang solid dengan fokus pada pelayanan pelanggan yang unggul dan keandalan operasional.
Sebagai perusahaan logistik yang terintegrasi, PT BLS menyediakan berbagai layanan termasuk pengangkutan darat, laut, dan udara, gudang dan pergudangan, serta distribusi dan penanganan kargo. Dengan jaringan yang luas, PT BLS mampu menyediakan solusi logistik yang menyeluruh dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing klien.
PT BLS juga dikenal karena komitmen mereka terhadap inovasi dan teknologi yang terkini dalam industri logistik. Dengan penggunaan sistem manajemen gudang yang canggih dan teknologi informasi yang mutakhir, PT BLS mampu memberikan layanan yang efisien dan transparan kepada para pelanggannya.
Selain itu, PT BLS juga memiliki tim profesional yang terdidik dan berpengalaman di bidang logistik. Mereka siap membantu pelanggan dalam merancang solusi logistik yang optimal sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka.
Dengan track record yang solid dan komitmen terhadap keunggulan dalam layanan, PT BLS adalah mitra logistik yang ideal untuk perusahaan-perusahaan di berbagai sektor industri. Dengan fokus pada keandalan operasional dan kepuasan pelanggan, PT BLS terus mempertahankan posisinya sebagai pemimpin di industri logistik di Indonesia.
PT BLS adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik dan transportasi. Kantor pusat PT BLS berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 17, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT BLS juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, PT BLS juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terkini seputar layanan dan promo yang ditawarkan. Tim customer service PT BLS juga siap membantu Anda untuk memberikan informasi yang Anda perlukan, baik mengenai layanan yang ditawarkan, tarif, maupun pengiriman barang. PT BLS juga memiliki situs web resmi di www.ptbls.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih detail mengenai layanan, tarif, serta cara menghubungi mereka. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT BLS siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan logistik dan transportasi, serta memberikan layanan yang berkualitas dan terpercaya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk keperluan pengiriman barang, pergudangan, dan kebutuhan logistik bisnis Anda.
Gaji PT BLS
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT BLS? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT BLS, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT BLS selengkapnya:
Tabel Gaji PT BLS
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.000.000 |
2 | Admin | 3.700.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
4 | Operator | 3.850.000 |
5 | IT Support | 5.050.000 |
6 | Intern | 5.900.000 |
7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
10 | Administration Staff | 5.000.000 |
11 | Teknisi | 4.500.000 |
12 | Security | 4.950.000 |
13 | Receptionist | 5.800.000 |
14 | Driver | 5.000.000 |
15 | Administration | 4.600.000 |
16 | Sailor | 5.600.000 |
17 | Accounting | 5.600.000 |
18 | Services | 5.500.000 |
19 | Junior Operator | 7.600.000 |
20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
21 | Secretary | 6.900.000 |
22 | Project Engineer | 7.250.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
24 | Medical Services | 7.150.000 |
25 | Information Technology | 6.300.000 |
26 | Management Trainee | 8.700.000 |
27 | Staff | 8.200.000 |
28 | Addoperation | 7.550.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
30 | BPS | 8.800.000 |
31 | Sekretaris | 8.850.000 |
32 | Supervisor | 8.850.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
37 | Change Agent | 8.300.000 |
38 | IT | 9.450.000 |
39 | Procurement | 8.550.000 |
40 | Junior Staff | 8.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
42 | Procurement | 9.250.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
44 | Professional | 11.850.000 |
45 | Process Engineering | 11.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
47 | Auditor | 11.950.000 |
48 | Field Engineer | 12.450.000 |
49 | Process Engineer | 13.250.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
52 | Accounting | 13.850.000 |
53 | Analyst | 13.800.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
57 | Manager | 14.950.000 |
58 | Cost Control | 15.100.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
61 | Project Analyst | 14.700.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
67 | Marketing | 17.000.000 |
68 | Asset Management | 15.050.000 |
69 | Specialist | 15.150.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
72 | Production | 16.000.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
74 | Intern | 15.800.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
78 | Control Engineer | 18.700.000 |
79 | Division Head | 18.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
81 | Engineer | 18.950.000 |
82 | Field Manager | 18.300.000 |
83 | Public Relations | 18.950.000 |
84 | Junior Officer | 17.750.000 |
85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
89 | Engineering | 19.500.000 |
90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
94 | Laboratory | 18.450.000 |
95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
97 | Officer | 21.650.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
100 | Planning Manager | 27.000.000 |
101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
102 | Supply Chain | 26.350.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
104 | Building | 33.850.000 |
105 | Executives | 32.150.000 |
106 | Team Leader | 32.550.000 |
107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
108 | Director | 47.250.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
110 | Architect | 54.600.000 |
111 | General Manager | 75.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT BLS di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT BLS itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT BLS. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT BLS
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT BLS:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT BLS
Contoh isi slip gaji di PT BLS mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT BLS. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT BLS.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT BLS
Gaji karyawan PT BLS dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT BLS. Jam kerja karyawan di PT BLS bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT BLS
Gaji di PT BLS memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT BLS.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT BLS. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT BLS.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT BLS. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT BLS
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT BLS, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT BLS?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT BLS, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT BLS dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT BLS dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT BLS, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT BLS
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT BLS, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT BLS dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT BLS. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT BLS. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT BLS. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT BLS
Jam kerja bagi karyawan PT BLS bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT BLS bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT BLS juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT BLS bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT BLS dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT BLS juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT BLS, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT BLS menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.