Gaji PT Bks Terlengkap – Apakah PT Bks benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bks tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bks
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bks? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bks
PT BKS merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumen dengan fokus utama pada produk elektronik, khususnya televisi, kipas angin, dan peralatan dapur. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan memiliki reputasi yang solid dalam industri distribusi elektronik di Indonesia. PT BKS memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai daerah di seluruh Indonesia, dan telah menjalin kemitraan dengan berbagai merek terkemuka di industri elektronik. Selain itu, PT BKS juga terus berinovasi dengan meluncurkan produk-produk inovatif dan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan konsumen modern.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT BKS memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi yang terkemuka di Indonesia dan terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan. Selain itu, PT BKS juga berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang adil dan berkualitas bagi karyawan, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT BKS juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui program-program sosial dan lingkungan, perusahaan berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Dengan komitmen pada kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT BKS terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang memiliki kontribusi positif bagi industri elektronik dan masyarakat Indonesia.
PT BKS merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan telekomunikasi, yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat PT BKS berlokasi di Jalan Gatot Subroto Kav 15, Karet Semanggi, Setiabudi, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. PT BKS memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang teknologi dan telekomunikasi, dengan fokus utama pada inovasi dan pelayanan yang berkualitas.
Untuk dapat menghubungi PT BKS, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 570 1555 atau dapat juga mengirimkan surat ke alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk mengajukan pertanyaan atau permohonan dukungan teknis. Di situs web tersebut juga tersedia informasi mengenai kantor-kantor cabang PT BKS yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT BKS siap melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik. Dengan berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi yang inovatif dan berkualitas, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan pelayanan yang terbaik dalam industri teknologi dan telekomunikasi di Indonesia.
Gaji PT Bks
PT Bks menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bks berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bks. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Bks:
Tabel Gaji PT Bks
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bks di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bks. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Bks. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bks
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bks memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bks di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bks
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bks, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bks, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bks.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bks
Gaji karyawan PT Bks dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bks. Jam kerja karyawan di PT Bks bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bks
Gaji di PT Bks memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bks.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bks. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bks.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bks. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bks
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bks, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bks?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bks, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bks, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bks dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bks, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bks
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bks, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bks dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bks. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bks. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bks
Jam kerja karyawan PT Bks bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bks bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bks juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bks bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bks cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bks juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bks, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bks menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.