Gaji PT Bintang Barisan Tujuh Terlengkap

Gaji PT Bintang Barisan Tujuh Terlengkap

Gaji PT Bintang Barisan Tujuh Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bintang Barisan Tujuh. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bintang Barisan Tujuh dan semua hal terkait dengannya.

PT Bintang Barisan Tujuh

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Bintang Barisan Tujuh? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Bintang Barisan Tujuh

PT Bintang Barisan Tujuh adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan sumber daya alam, konstruksi dan infrastruktur, serta energi. Pendirian perusahaan ini pada tahun 2003, membuatnya telah memiliki pengalaman yang cukup dalam industri tersebut. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang mengutamakan keberlanjutan dalam setiap proyek yang dijalankan, PT Bintang Barisan Tujuh telah berhasil membuktikan dedikasinya dengan menyelesaikan berbagai proyek besar di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal dengan komitmen tinggi terhadap kesejahteraan masyarakat sekitar dan lingkungan hidup. Sebagai bukti nyata dari komitmennya tersebut, PT Bintang Barisan Tujuh telah menerapkan program-program CSR yang berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar. Selain itu, perusahaan ini juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015 untuk memberikan kepuasan pelanggan dengan pengelolaan serta dukungan yang diberikan.

Dalam bidang konstruksi dan infrastruktur, PT Bintang Barisan Tujuh telah sukses menjalankan berbagai proyek pembangunan, mulai dari konstruksi gedung, jalan raya, hingga proyek infrastruktur besar lainnya. Dengan didukung oleh tim ahli yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan hasil kerja yang berkualitas tinggi dalam setiap proyek yang dijalankan.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk terus berkembang, PT Bintang Barisan Tujuh juga terus berupaya memperluas jaringan bisnisnya di Indonesia serta secara internasional. Dengan reputasi yang solid dan tim yang kompeten, PT Bintang Barisan Tujuh terus menjadi pilihan utama dalam industri pengelolaan sumber daya alam, konstruksi, dan energi di Indonesia.

PT Bintang Barisan Tujuh adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen dan bahan baku industri. Alamat kantor pusat PT Bintang Barisan Tujuh berada di Jl. Gatot Subroto No. 123, Jakarta Selatan 12930, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, PT Bintang Barisan Tujuh juga memiliki pabrik pengolahan di daerah Tangerang dan Cileungsi.

Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Bintang Barisan Tujuh juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengakses informasi terbaru mengenai perusahaan ini melalui akun LinkedIn, Twitter, dan Instagram resmi mereka.

Dalam hal layanan pelanggan, PT Bintang Barisan Tujuh memiliki tim yang siap membantu Anda dengan segala kebutuhan terkait dengan produk dan layanan perusahaan. Tim layanan pelanggan dapat dihubungi melalui nomor telepon yang tersedia di website resmi perusahaan.

Dengan kehadiran kantor pusat, kantor cabang, pabrik pengolahan, dan layanan pelanggan yang profesional, PT Bintang Barisan Tujuh menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang terbaik kepada para mitra bisnis dan pelanggan mereka di seluruh Indonesia. Segera hubungi PT Bintang Barisan Tujuh untuk solusi distribusi dan bahan baku yang unggul dan andal.

Gaji PT Bintang Barisan Tujuh

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bintang Barisan Tujuh, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bintang Barisan Tujuh, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Bintang Barisan Tujuh

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.450.000
2Admin3.050.000
3Staff Administrasi4.200.000
4Operator5.000.000
5IT Support5.250.000
6Intern4.050.000
7Staff Accounting5.450.000
8Staf Administrasi5.250.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.650.000
10Administration Staff4.450.000
11Teknisi5.850.000
12Security4.000.000
13Receptionist4.950.000
14Driver4.250.000
15Administration5.000.000
16Sailor5.450.000
17Accounting5.400.000
18Services7.000.000
19Junior Operator6.050.000
20Junior Supervisor6.000.000
21Secretary6.900.000
22Project Engineer6.200.000
23Admin/Customer Service6.000.000
24Medical Services7.000.000
25Information Technology7.100.000
26Management Trainee7.850.000
27Staff7.950.000
28Addoperation8.650.000
29Operator/Panel Operator8.800.000
30BPS9.650.000
31Sekretaris8.900.000
32Supervisor8.450.000
33Legal and Relations Analyst9.950.000
34Assistant Business Analyst8.350.000
35Assistant Controller9.700.000
36Assistant Controller9.700.000
37Change Agent10.000.000
38IT8.600.000
39Procurement8.850.000
40Junior Staff9.900.000
41Operational Supervisor8.400.000
42Procurement9.800.000
43Technician Mechanical9.000.000
44Professional11.250.000
45Process Engineering10.700.000
46Business Performance Services Consultant10.350.000
47Auditor10.400.000
48Field Engineer13.400.000
49Process Engineer13.650.000
50Mechanical Engineer12.800.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.250.000
52Accounting12.100.000
53Analyst13.950.000
54Junior Process Engineer12.950.000
55Junior Analyst12.850.000
56Public Relation Supervisor14.750.000
57Manager14.950.000
58Cost Control15.400.000
59Quality Management Staff15.950.000
60Assistant Civil and Architect14.250.000
61Project Analyst15.300.000
62Mechanical Enginering15.550.000
63Deputy Branch Manager14.800.000
64Instrument Engineer15.700.000
65Budgeting and Cost Control16.650.000
66Electrical Inspection Engineer16.200.000
67Marketing15.200.000
68Asset Management16.200.000
69Specialist16.050.000
70Mechanical Engineering15.700.000
71Junior Engineer16.050.000
72Production16.150.000
73Senior Supervisor16.250.000
74Intern15.950.000
75Rotating Engineer17.000.000
76Assistant Plant Head17.850.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.150.000
78Control Engineer17.900.000
79Division Head17.400.000
80Drilling Engineer18.800.000
81Engineer18.000.000
82Field Manager18.150.000
83Public Relations18.900.000
84Junior Officer18.700.000
85Junior Auditor17.600.000
86Inspection Engineer19.550.000
87Sales/Business Development18.600.000
88Assistant Plant Head18.700.000
89Engineering19.550.000
90Production Supervisor19.550.000
91Senior Field Operator19.700.000
92SAP Business Analyst19.550.000
93Internal Auditor18.700.000
94Laboratory19.950.000
95HR (SDM)21.500.000
96Assistant Manager21.250.000
97Officer20.650.000
98Human Resources Specialist20.300.000
99Reservoir Engineer21.100.000
100Planning Manager26.000.000
101HRD Section Head25.100.000
102Supply Chain26.200.000
103Senior Business Analyst33.000.000
104Building33.450.000
105Executives33.550.000
106Team Leader33.650.000
107Procurement Manager43.650.000
108Director48.650.000
109Drilling Supervisor53.700.000
110Architect53.950.000
111General Manager76.150.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Bintang Barisan Tujuh di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bintang Barisan Tujuh. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Bintang Barisan Tujuh. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Bintang Barisan Tujuh

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Bintang Barisan Tujuh

Contoh isi slip gaji di PT Bintang Barisan Tujuh mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Logistik Coordinator

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bintang Barisan Tujuh.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bintang Barisan Tujuh

Gaji karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh. Jam kerja karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Bintang Barisan Tujuh

Gaji di PT Bintang Barisan Tujuh memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bintang Barisan Tujuh.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bintang Barisan Tujuh. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bintang Barisan Tujuh.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bintang Barisan Tujuh. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Bintang Barisan Tujuh

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bintang Barisan Tujuh, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bintang Barisan Tujuh?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bintang Barisan Tujuh, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bintang Barisan Tujuh dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bintang Barisan Tujuh mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bintang Barisan Tujuh, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Bintang Barisan Tujuh

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bintang Barisan Tujuh, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bintang Barisan Tujuh dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bintang Barisan Tujuh. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bintang Barisan Tujuh. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Bintang Barisan Tujuh

Jam kerja karyawan PT Bintang Barisan Tujuh bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bintang Barisan Tujuh bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Bintang Barisan Tujuh juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Bintang Barisan Tujuh bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bintang Barisan Tujuh juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bintang Barisan Tujuh, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bintang Barisan Tujuh menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top