Gaji PT Bina Karya Terlengkap

Gaji PT Bina Karya Terlengkap

Gaji PT Bina Karya Terlengkap – Apakah PT Bina Karya benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bina Karya tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Bina Karya

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bina Karya ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Bina Karya

Profil PT Bina Karya merupakan sebuah perusahaan konstruksi yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1981. PT Bina Karya memiliki banyak pengalaman dalam industri konstruksi, dimana perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek baik di sektor publik maupun swasta. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi dan mengutamakan kepuasan pelanggan. PT Bina Karya juga terus mengembangkan kemampuan dan sumber daya manusia dalam rangka menghadapi tantangan dan persaingan di industri konstruksi.

PT Bina Karya memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dengan standar kualitas internasional. Perusahaan ini memiliki misi untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas sehingga mampu memberikan kepercayaan kepada para klien. PT Bina Karya juga menjunjung tinggi etika kerja yang baik serta tanggung jawab sosial perusahaan untuk memastikan keberlanjutan bisnisnya.

Seiring dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar, PT Bina Karya terus melakukan peningkatan dan inovasi dalam layanan konstruksi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan prinsip-prinsip pembangunan yang ramah lingkungan. Dengan dukungan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Bina Karya mampu memberikan solusi yang tepat dan efisien bagi setiap proyek konstruksi yang dijalankan. Dengan itikad yang kuat untuk memberikan layanan konstruksi terbaik, PT Bina Karya siap memberikan kontribusi positif dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.

PT Bina Karya adalah perusahaan konstruksi yang berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 10, Jakarta. Perusahaan ini memiliki beberapa proyek konstruksi besar yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk menghubungi PT Bina Karya, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 123-4567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Bina Karya juga memiliki kantor cabang di Surabaya dan Bandung, dengan nomor telepon kantor cabang Surabaya di (031) 890-1234 dan kantor cabang Bandung di (022) 567-8901. Adapun untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan atau untuk pertanyaan terkait dengan layanan konstruksi, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.binakarya.co.id. PT Bina Karya memiliki reputasi yang baik dalam industri konstruksi dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek secara tepat waktu dan dengan kualitas yang baik. Perusahaan ini juga memiliki keahlian dalam berbagai bidang konstruksi, termasuk pembangunan infrastruktur, gedung, jembatan, dan fasilitas lainnya. Dengan adanya jaringan kantor pusat dan cabang serta tenaga ahli yang berpengalaman, PT Bina Karya siap melayani kebutuhan konstruksi di berbagai wilayah di Indonesia.

Gaji PT Bina Karya

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Bina Karya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bina Karya:

Tabel Gaji PT Bina Karya

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.700.000
2Admin4.650.000
3Staff Administrasi4.550.000
4Operator3.250.000
5IT Support4.900.000
6Intern5.350.000
7Staff Accounting4.050.000
8Staf Administrasi4.550.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.500.000
10Administration Staff5.300.000
11Teknisi5.700.000
12Security4.350.000
13Receptionist5.900.000
14Driver4.650.000
15Administration4.950.000
16Sailor6.850.000
17Accounting7.000.000
18Services6.600.000
19Junior Operator7.050.000
20Junior Supervisor7.250.000
21Secretary6.900.000
22Project Engineer7.550.000
23Admin/Customer Service7.000.000
24Medical Services6.750.000
25Information Technology7.500.000
26Management Trainee7.800.000
27Staff8.550.000
28Addoperation8.450.000
29Operator/Panel Operator8.450.000
30BPS8.050.000
31Sekretaris8.500.000
32Supervisor9.100.000
33Legal and Relations Analyst9.900.000
34Assistant Business Analyst8.400.000
35Assistant Controller8.350.000
36Assistant Controller8.250.000
37Change Agent10.000.000
38IT9.150.000
39Procurement9.550.000
40Junior Staff8.500.000
41Operational Supervisor8.100.000
42Procurement9.900.000
43Technician Mechanical9.550.000
44Professional10.250.000
45Process Engineering11.150.000
46Business Performance Services Consultant11.250.000
47Auditor10.950.000
48Field Engineer13.800.000
49Process Engineer13.850.000
50Mechanical Engineer12.300.000
51Junior Counsel Legal Business Development13.450.000
52Accounting12.000.000
53Analyst13.050.000
54Junior Process Engineer12.950.000
55Junior Analyst12.650.000
56Public Relation Supervisor14.400.000
57Manager15.650.000
58Cost Control14.000.000
59Quality Management Staff14.250.000
60Assistant Civil and Architect14.650.000
61Project Analyst14.100.000
62Mechanical Enginering14.400.000
63Deputy Branch Manager15.250.000
64Instrument Engineer15.300.000
65Budgeting and Cost Control15.450.000
66Electrical Inspection Engineer16.750.000
67Marketing16.100.000
68Asset Management16.650.000
69Specialist15.550.000
70Mechanical Engineering15.500.000
71Junior Engineer16.350.000
72Production15.750.000
73Senior Supervisor16.650.000
74Intern16.250.000
75Rotating Engineer17.800.000
76Assistant Plant Head17.800.000
77Business Intelligent and Analytics Unit18.200.000
78Control Engineer17.350.000
79Division Head18.600.000
80Drilling Engineer17.650.000
81Engineer19.000.000
82Field Manager17.500.000
83Public Relations17.450.000
84Junior Officer17.900.000
85Junior Auditor18.850.000
86Inspection Engineer18.000.000
87Sales/Business Development19.700.000
88Assistant Plant Head18.400.000
89Engineering19.500.000
90Production Supervisor18.000.000
91Senior Field Operator19.350.000
92SAP Business Analyst18.100.000
93Internal Auditor19.300.000
94Laboratory18.450.000
95HR (SDM)21.850.000
96Assistant Manager21.900.000
97Officer21.150.000
98Human Resources Specialist21.450.000
99Reservoir Engineer21.150.000
100Planning Manager25.700.000
101HRD Section Head27.000.000
102Supply Chain26.400.000
103Senior Business Analyst34.000.000
104Building33.000.000
105Executives32.350.000
106Team Leader33.600.000
107Procurement Manager42.950.000
108Director48.000.000
109Drilling Supervisor54.800.000
110Architect54.750.000
111General Manager77.000.000

Saat melihat daftar gaji PT Bina Karya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bina Karya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bina Karya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Bina Karya

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bina Karya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Bina Karya

Contoh isi slip gaji di PT Bina Karya mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bina Karya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bina Karya.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bina Karya

Gaji karyawan di PT Bina Karya tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bina Karya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bina Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bina Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Bina Karya

Gaji di PT Bina Karya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bina Karya.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bina Karya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bina Karya.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bina Karya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Bina Karya

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Karya?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bina Karya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bina Karya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bina Karya mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bina Karya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Bina Karya

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bina Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bina Karya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bina Karya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bina Karya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Bina Karya

Jam kerja bagi karyawan PT Bina Karya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bina Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Bina Karya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Bina Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bina Karya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bina Karya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Karya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bina Karya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top