
Gaji PT BAI Terlengkap – Apakah PT BAI benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT BAI tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT BAI
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT BAI ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT BAI
PT BAI (Bumi Agung Indah) adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2007, PT BAI telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi, dengan fokus pada pembangunan gedung perkantoran, perumahan, dan infrastruktur. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam menciptakan proyek-proyek berkualitas tinggi yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT BAI memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli yang berpengalaman dalam proyek-proyek besar dan kompleks. Tim manajemen perusahaan telah berhasil membawa perusahaan ini melewati berbagai tantangan dan memenangkan kepercayaan dari berbagai pihak terkait.
Salah satu keunggulan PT BAI adalah kemampuannya untuk melakukan proyek-proyek yang berkelanjutan, dengan fokus pada efisiensi energi dan pengelolaan limbah. Hal ini membuktikan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan.
PT BAI juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program CSR yang dilaksanakan untuk membantu membangun masyarakat sekitar. Melalui inisiatif-inisiatif ini, PT BAI tidak hanya turut serta membangun infrastruktur, namun juga ikut berkontribusi dalam memperbaiki kualitas hidup masyarakat sekitar.
Dengan portofolio proyek-proyek yang sudah berhasil diselesaikan, PT BAI terus berusaha untuk menjadi mitra yang terpercaya dan membantu mewujudkan impian-impian properti yang berkualitas tinggi bagi para klien dan mitra bisnisnya.
PT Bank Agroniaga Indonesia (BAI) adalah sebuah perusahaan perbankan yang beroperasi di Indonesia. Kantor pusat PT BAI terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 46-47, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang jasa dan produk perbankan yang ditawarkan oleh PT BAI, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678. Selain itu, PT BAI juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah menjangkau layanan perbankan dari PT BAI. Untuk menemukan cabang PT BAI yang terdekat dengan lokasi Anda, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT BAI di www.bai.co.id atau menghubungi pusat layanan pelanggan di nomor (021) 12345678. PT BAI juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti dan mendapatkan informasi terkini tentang produk dan layanan perbankan yang ditawarkan. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau masukan melalui email ke alamat [email protected]. Dengan berbagai cara ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT BAI untuk memenuhi kebutuhan perbankan Anda. PT BAI berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan yang berkualitas dan mendukung perkembangan ekonomi di Indonesia.
Gaji PT BAI
PT BAI menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT BAI berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT BAI. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT BAI:
Tabel Gaji PT BAI
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.200.000 |
2 | Admin | 3.100.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
4 | Operator | 4.950.000 |
5 | IT Support | 4.550.000 |
6 | Intern | 5.250.000 |
7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
10 | Administration Staff | 4.350.000 |
11 | Teknisi | 4.250.000 |
12 | Security | 5.950.000 |
13 | Receptionist | 4.300.000 |
14 | Driver | 4.050.000 |
15 | Administration | 5.500.000 |
16 | Sailor | 5.450.000 |
17 | Accounting | 5.450.000 |
18 | Services | 6.600.000 |
19 | Junior Operator | 7.900.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
21 | Secretary | 6.250.000 |
22 | Project Engineer | 7.050.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
24 | Medical Services | 6.250.000 |
25 | Information Technology | 6.950.000 |
26 | Management Trainee | 8.400.000 |
27 | Staff | 7.450.000 |
28 | Addoperation | 8.800.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
30 | BPS | 9.150.000 |
31 | Sekretaris | 8.000.000 |
32 | Supervisor | 9.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
37 | Change Agent | 9.300.000 |
38 | IT | 9.250.000 |
39 | Procurement | 9.400.000 |
40 | Junior Staff | 8.150.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
42 | Procurement | 9.600.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
44 | Professional | 11.500.000 |
45 | Process Engineering | 12.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
47 | Auditor | 10.900.000 |
48 | Field Engineer | 12.200.000 |
49 | Process Engineer | 12.850.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
52 | Accounting | 13.650.000 |
53 | Analyst | 13.650.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
57 | Manager | 15.200.000 |
58 | Cost Control | 15.700.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
61 | Project Analyst | 15.050.000 |
62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
67 | Marketing | 16.850.000 |
68 | Asset Management | 15.400.000 |
69 | Specialist | 15.850.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
72 | Production | 16.650.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
74 | Intern | 16.050.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
78 | Control Engineer | 18.650.000 |
79 | Division Head | 18.600.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
81 | Engineer | 18.550.000 |
82 | Field Manager | 18.550.000 |
83 | Public Relations | 18.200.000 |
84 | Junior Officer | 17.450.000 |
85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.200.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
89 | Engineering | 19.800.000 |
90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
94 | Laboratory | 18.600.000 |
95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
97 | Officer | 20.950.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
100 | Planning Manager | 26.250.000 |
101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
102 | Supply Chain | 26.250.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
104 | Building | 32.250.000 |
105 | Executives | 33.350.000 |
106 | Team Leader | 32.600.000 |
107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
108 | Director | 48.200.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
110 | Architect | 54.000.000 |
111 | General Manager | 75.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT BAI di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT BAI. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT BAI. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT BAI
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT BAI memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT BAI di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT BAI
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT BAI, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT BAI. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT BAI.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT BAI
Gaji karyawan di PT BAI tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT BAI juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT BAI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT BAI bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT BAI
Gaji di PT BAI memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT BAI.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT BAI. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT BAI.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT BAI. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT BAI
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT BAI, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT BAI?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT BAI, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT BAI, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT BAI dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT BAI, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT BAI
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT BAI, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT BAI dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT BAI. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT BAI. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT BAI. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT BAI
Jam kerja bagi karyawan PT BAI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT BAI bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT BAI juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT BAI bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT BAI dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT BAI juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT BAI, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT BAI menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.