Gaji PT Bagong Dekaka Makmur Terlengkap – Apakah PT Bagong Dekaka Makmur benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bagong Dekaka Makmur tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bagong Dekaka Makmur
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Bagong Dekaka Makmur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Bagong Dekaka Makmur
PT Bagong Dekaka Makmur adalah perusahaan konstruksi yang berfokus pada pembangunan infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Bagong Dekaka Makmur telah memiliki reputasi yang solid dalam menyelesaikan proyek-proyek konstruksi dengan kualitas tinggi dan tepat waktu.
Perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam berbagai proyek konstruksi, termasuk pembangunan jalan, gedung-gedung komersial dan perumahan, serta pembangunan infrastruktur publik seperti jembatan dan bendungan. Dengan tim profesional yang terdiri dari insinyur, manajer proyek, dan ahli konstruksi berpengalaman, PT Bagong Dekaka Makmur mampu memberikan solusi-solusi inovatif dan efisien bagi setiap proyek yang mereka kerjakan.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang besar dalam menjaga standar keselamatan kerja dan lingkungan yang tinggi dalam setiap proyek konstruksi yang mereka kerjakan. PT Bagong Dekaka Makmur juga terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan mereka melalui investasi dalam teknologi konstruksi terbaru dan pengembangan sumber daya manusia.
Dengan nilai-nilai inti seperti profesionalisme, integritas, dan kerjasama tim, PT Bagong Dekaka Makmur terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan utama dalam industri konstruksi di Indonesia. Dari proyek-proyek besar hingga proyek skala kecil, perusahaan ini siap memberikan solusi konstruksi yang handal dan berkualitas untuk setiap kebutuhan klien mereka.
PT Bagong Dekaka Makmur merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan distribusi barang kebutuhan sehari-hari di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Raya Kartini No. 10, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Bagong Dekaka Makmur juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, setiap cabang juga memiliki nomor kontak tersendiri yang dapat dilihat melalui website resmi perusahaan.
PT Bagong Dekaka Makmur juga memiliki kehadiran aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter dengan username @bagongdekakamakmur, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan dan juga berinteraksi langsung dengan tim customer service. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di https://www.bagongdekakamakmur.co.id yang menyediakan informasi lengkap mengenai produk, layanan, dan juga kontak yang dapat dihubungi.
Komitmen PT Bagong Dekaka Makmur adalah untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis. Sehingga, melalui informasi kontak yang jelas dan tersedia di berbagai platform, perusahaan ini berharap dapat memberikan kemudahan akses bagi pelanggan dan mitra bisnis yang ingin berhubungan dengannya.
Gaji PT Bagong Dekaka Makmur
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bagong Dekaka Makmur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Bagong Dekaka Makmur selengkapnya:
Tabel Gaji PT Bagong Dekaka Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bagong Dekaka Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bagong Dekaka Makmur. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bagong Dekaka Makmur. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bagong Dekaka Makmur
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bagong Dekaka Makmur
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bagong Dekaka Makmur, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bagong Dekaka Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bagong Dekaka Makmur
Gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur. Jam kerja karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bagong Dekaka Makmur
Gaji PT Bagong Dekaka Makmur memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bagong Dekaka Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bagong Dekaka Makmur. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bagong Dekaka Makmur.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bagong Dekaka Makmur. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bagong Dekaka Makmur
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bagong Dekaka Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bagong Dekaka Makmur?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bagong Dekaka Makmur, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bagong Dekaka Makmur, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bagong Dekaka Makmur mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bagong Dekaka Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bagong Dekaka Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bagong Dekaka Makmur, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bagong Dekaka Makmur dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bagong Dekaka Makmur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bagong Dekaka Makmur. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bagong Dekaka Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bagong Dekaka Makmur
Jam kerja bagi karyawan PT Bagong Dekaka Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bagong Dekaka Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bagong Dekaka Makmur juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bagong Dekaka Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bagong Dekaka Makmur juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bagong Dekaka Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bagong Dekaka Makmur menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.