Gaji PT Ati Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Ati. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Ati dan semua hal terkait dengannya.
PT Ati
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ati? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ati
PT Ati adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2005, PT Ati telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin di industri ini dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi teknologi terkini bagi pelanggan mereka. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam meningkatkan efisiensi teknologi bagi perusahaan dan organisasi di seluruh Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, keandalan, dan kepuasan pelanggan, PT Ati telah berhasil membangun jaringan yang luas dan klien yang setia.
Perusahaan ini memiliki berbagai layanan yang mencakup infrastruktur IT, solusi keamanan, pengembangan perangkat lunak, konsultasi IT, dan layanan manajemen teknologi. Selain itu, PT Ati juga telah mendapatkan pengakuan atas kualitas layanan mereka melalui berbagai sertifikasi dan penghargaan industri.
Selain kesuksesan dalam bisnis, PT Ati juga aktif dalam kegiatan-kegiatan sosial dan mendukung berbagai program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Selama bertahun-tahun, PT Ati terus berkomitmen untuk memberikan nilai yang berkelanjutan bagi klien, karyawan, dan masyarakat.
Dengan keahlian dan pengalaman yang luas, PT Ati siap untuk menghadapi tantangan teknologi yang terus berkembang di masa depan. Dengan semangat inovasi dan dedikasi, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan mereka dan berkontribusi dalam memajukan industri teknologi informasi di Indonesia.
PT Ati adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi mesin industri. Alamat kantor pusat PT Ati terletak di Jl. Pahlawan No. 123, Kota Jakarta Selatan, 12930. Kantor pusat PT Ati berada di lokasi strategis dan mudah diakses, sehingga memudahkan para pelanggan dan mitra bisnis dalam melakukan kunjungan atau bertransaksi. Selain itu, PT Ati juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan, sehingga memberikan kemudahan akses bagi para pelanggan di berbagai wilayah.
Untuk dapat menghubungi PT Ati, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Ati juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu para pelanggan dalam menangani berbagai pertanyaan, keluhan, atau permintaan informasi lebih lanjut. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Ati di www.ptati.co.id untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Perusahaan ini memegang teguh komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnis. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Ati siap membantu dalam menyediakan solusi mesin industri yang berkualitas dan handal. Terlebih lagi, PT Ati juga membuka peluang kerjasama dengan para mitra bisnis dalam memperluas jaringan distribusi maupun pengembangan produk yang lebih inovatif. Dengan alamat kantor yang jelas dan kontak yang mudah dihubungi, PT Ati siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan mesin industri Anda.
Gaji PT Ati
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ati? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ati, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Ati:
Tabel Gaji PT Ati
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.750.000 |
2 | Admin | 4.450.000 |
3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
4 | Operator | 4.350.000 |
5 | IT Support | 5.650.000 |
6 | Intern | 5.350.000 |
7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
10 | Administration Staff | 4.700.000 |
11 | Teknisi | 4.250.000 |
12 | Security | 4.050.000 |
13 | Receptionist | 4.100.000 |
14 | Driver | 5.900.000 |
15 | Administration | 5.450.000 |
16 | Sailor | 6.650.000 |
17 | Accounting | 5.750.000 |
18 | Services | 5.700.000 |
19 | Junior Operator | 6.450.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
21 | Secretary | 7.600.000 |
22 | Project Engineer | 6.950.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
24 | Medical Services | 6.000.000 |
25 | Information Technology | 6.200.000 |
26 | Management Trainee | 8.250.000 |
27 | Staff | 8.450.000 |
28 | Addoperation | 8.000.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
30 | BPS | 8.600.000 |
31 | Sekretaris | 8.100.000 |
32 | Supervisor | 8.400.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
37 | Change Agent | 8.100.000 |
38 | IT | 8.450.000 |
39 | Procurement | 8.550.000 |
40 | Junior Staff | 8.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
42 | Procurement | 8.950.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
44 | Professional | 12.000.000 |
45 | Process Engineering | 10.200.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
47 | Auditor | 10.850.000 |
48 | Field Engineer | 13.450.000 |
49 | Process Engineer | 13.000.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
52 | Accounting | 12.600.000 |
53 | Analyst | 12.500.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
57 | Manager | 15.000.000 |
58 | Cost Control | 15.350.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
61 | Project Analyst | 15.850.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
67 | Marketing | 16.900.000 |
68 | Asset Management | 15.450.000 |
69 | Specialist | 15.050.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
72 | Production | 16.350.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
74 | Intern | 16.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
78 | Control Engineer | 17.650.000 |
79 | Division Head | 18.950.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
81 | Engineer | 18.800.000 |
82 | Field Manager | 19.000.000 |
83 | Public Relations | 17.450.000 |
84 | Junior Officer | 17.650.000 |
85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
89 | Engineering | 19.250.000 |
90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
94 | Laboratory | 19.800.000 |
95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
97 | Officer | 21.700.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
100 | Planning Manager | 27.000.000 |
101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
102 | Supply Chain | 26.250.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
104 | Building | 32.350.000 |
105 | Executives | 33.850.000 |
106 | Team Leader | 33.150.000 |
107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
108 | Director | 48.900.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
110 | Architect | 54.850.000 |
111 | General Manager | 75.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ati di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ati itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ati. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ati
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ati:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ati
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ati, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Ati, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ati.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ati
Gaji karyawan PT Ati dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Ati juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ati. Jam kerja karyawan di PT Ati bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ati
Gaji di PT Ati memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ati.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ati. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ati.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ati. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ati
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Ati, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ati?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ati, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ati dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ati mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ati, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ati
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ati, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ati dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ati. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ati. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ati
Jam kerja bagi karyawan PT Ati bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ati bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ati juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ati bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ati dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ati juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ati, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ati menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.