
Gaji PT ASSA Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT ASSA. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT ASSA dan semua hal terkait dengannya.
PT ASSA
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT ASSA ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT ASSA
PT ASSA merupakan perusahaan IT yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, PT ASSA telah menjadi salah satu penyedia solusi teknologi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fokus utama pada pengembangan perangkat lunak dan aplikasi mobile untuk berbagai jenis industri, mulai dari perbankan hingga ritel. PT ASSA juga dikenal karena kualitas layanan konsultasi IT yang mereka tawarkan kepada klien-klien korporat mereka.
Salah satu keunggulan PT ASSA adalah tim pengembang dan ahli IT yang sangat berpengalaman dan terlatih dengan baik. Mereka memiliki pengetahuan mendalam tentang teknologi terkini dan berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan efektif kepada para klien mereka. Selain itu, PT ASSA juga hanya menggunakan peralatan dan perangkat lunak berkualitas tinggi untuk memastikan kepuasan klien dalam menghadapi tantangan IT yang kompleks.
Selain pengembangan perangkat lunak dan layanan konsultasi IT, PT ASSA juga memiliki jaringan partner yang luas dengan berbagai perusahaan teknologi besar di Indonesia maupun di luar negeri. Hal ini memungkinkan mereka untuk memberikan solusi teknologi terbaik bagi para klien mereka. PT ASSA juga memiliki reputasi yang baik dalam hal penegakan standar etika bisnis dan kepatuhan hukum, yang membuat mereka menjadi mitra yang dapat dipercaya oleh banyak perusahaan di Indonesia.
Dengan tim yang kompeten dan etos kerja yang kuat, PT ASSA terus tumbuh dan berkembang dalam industri teknologi Indonesia. Mereka berkomitmen untuk terus memberikan solusi teknologi terbaik kepada klien-klien mereka dan menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi di Indonesia.
PT Astra International Tbk, Solusi Transportasi Indonesia (ASSA) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan logistik. Perusahaan ini telah memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Salah satu kantor cabang PT ASSA berada di Jakarta, tepatnya di Jl. Abdul Muis No. 36, Jakarta Pusat. Selain itu, PT ASSA juga memiliki cabang di Surabaya, Bandung, Medan, dan beberapa kota besar lainnya di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor PT ASSA, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 38901001 atau mengirimkan email ke [email protected]. Di samping itu, PT ASSA juga telah memiliki website resmi yang dapat diakses di www.astra-ssa.com. Melalui website tersebut, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh PT ASSA serta lokasi kantor cabang lainnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan atau ingin melakukan kerjasama dengan PT ASSA, Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat di kota Anda atau mengunjungi kantor pusat di Jakarta. Dengan informasi kontak yang jelas, diharapkan Anda dapat melakukan komunikasi dengan PT ASSA dengan lebih mudah dan efektif.
Gaji PT ASSA
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT ASSA? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT ASSA, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT ASSA, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT ASSA
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.200.000 |
2 | Admin | 3.950.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
4 | Operator | 4.100.000 |
5 | IT Support | 5.900.000 |
6 | Intern | 4.400.000 |
7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
10 | Administration Staff | 4.100.000 |
11 | Teknisi | 5.200.000 |
12 | Security | 4.350.000 |
13 | Receptionist | 5.550.000 |
14 | Driver | 5.600.000 |
15 | Administration | 4.200.000 |
16 | Sailor | 5.250.000 |
17 | Accounting | 5.750.000 |
18 | Services | 6.100.000 |
19 | Junior Operator | 6.400.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
21 | Secretary | 6.650.000 |
22 | Project Engineer | 7.050.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
24 | Medical Services | 7.000.000 |
25 | Information Technology | 7.800.000 |
26 | Management Trainee | 7.550.000 |
27 | Staff | 8.300.000 |
28 | Addoperation | 8.650.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
30 | BPS | 9.000.000 |
31 | Sekretaris | 8.850.000 |
32 | Supervisor | 9.800.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
37 | Change Agent | 9.150.000 |
38 | IT | 8.650.000 |
39 | Procurement | 8.000.000 |
40 | Junior Staff | 9.550.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
42 | Procurement | 8.950.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
44 | Professional | 10.700.000 |
45 | Process Engineering | 11.500.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
47 | Auditor | 11.400.000 |
48 | Field Engineer | 13.000.000 |
49 | Process Engineer | 13.850.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
52 | Accounting | 13.100.000 |
53 | Analyst | 12.050.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
57 | Manager | 14.750.000 |
58 | Cost Control | 14.250.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
61 | Project Analyst | 14.600.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.600.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
67 | Marketing | 15.200.000 |
68 | Asset Management | 16.800.000 |
69 | Specialist | 16.050.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
72 | Production | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
74 | Intern | 15.600.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
78 | Control Engineer | 18.450.000 |
79 | Division Head | 17.450.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
81 | Engineer | 18.550.000 |
82 | Field Manager | 17.550.000 |
83 | Public Relations | 18.150.000 |
84 | Junior Officer | 17.600.000 |
85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
89 | Engineering | 20.000.000 |
90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
94 | Laboratory | 20.000.000 |
95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
97 | Officer | 20.100.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
100 | Planning Manager | 25.400.000 |
101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
102 | Supply Chain | 26.550.000 |
103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
104 | Building | 33.450.000 |
105 | Executives | 33.400.000 |
106 | Team Leader | 32.200.000 |
107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
108 | Director | 47.050.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
110 | Architect | 53.500.000 |
111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT ASSA di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT ASSA. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT ASSA. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT ASSA
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT ASSA kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT ASSA
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT ASSA, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT ASSA, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT ASSA.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT ASSA
Gaji karyawan PT ASSA dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT ASSA juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT ASSA juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT ASSA bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT ASSA bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT ASSA
Gaji PT ASSA memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT ASSA.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT ASSA. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT ASSA.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT ASSA. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT ASSA
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT ASSA, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT ASSA?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT ASSA, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT ASSA, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT ASSA mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT ASSA, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT ASSA
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT ASSA, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT ASSA dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT ASSA. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT ASSA. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT ASSA
Jam kerja bagi karyawan PT ASSA bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT ASSA bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT ASSA juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT ASSA bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT ASSA dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT ASSA juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT ASSA, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT ASSA menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.