
Gaji PT Aspex Kumbong Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Aspex Kumbong telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Aspex Kumbong
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aspex Kumbong? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aspex Kumbong
PT Aspex Kumbong merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kain poliester dan produk tekstil. Didirikan pada tahun 1978, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen kain terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Aspex Kumbong telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar tekstil domestik maupun internasional.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, PT Aspex Kumbong mampu memproduksi berbagai jenis kain poliester dengan beragam spesifikasi dan aplikasi, termasuk untuk pakaian, furnitur, dan industri otomotif. Selain itu, perusahaan juga menghasilkan berbagai produk tekstil jadi, seperti selimut, bed cover, dan linen, yang dipasarkan baik di dalam maupun luar negeri.
Dalam hal keberlanjutan, PT Aspex Kumbong juga sangat peduli terhadap lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Perusahaan telah menjalankan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan telah memperoleh berbagai sertifikasi terkait keberlanjutan.
Sebagai perusahaan yang berorientasi global, PT Aspex Kumbong memiliki jaringan distribusi yang luas dan telah menjalin kemitraan dengan berbagai merek ternama di industri tekstil. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan daya saing dan terus mengembangkan produk-produk inovatif untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan pelayanan, PT Aspex Kumbong terus menjadi salah satu pemain utama di industri tekstil Indonesia.
PT Aspex Kumbong adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang manufaktur tekstil di Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Alamat kami berada di Jl. Raya Jakarta-Bogor KM 47, Cibinong, Bogor, Jawa Barat. Kami memahami bahwa komunikasi dengan pelanggan sangat penting, oleh karena itu kami menyediakan berbagai cara untuk menghubungi kami. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan pesan melalui email di [email protected]. Selain itu, kami juga aktif di media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @aspexkumbong. Kami siap membantu anda dengan pertanyaan, permintaan, atau masalah apapun yang berkaitan dengan produk kami. Kami juga bersedia mendengarkan umpan balik atau saran dari pelanggan kami untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami karena kami selalu siap melayani anda dengan informasi yang dibutuhkan. Terima kasih atas dukungan anda kepada PT Aspex Kumbong, kami berharap dapat terus memberikan layanan terbaik kepada anda.
Gaji PT Aspex Kumbong
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Aspex Kumbong? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Aspex Kumbong, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Aspex Kumbong:
Tabel Gaji PT Aspex Kumbong
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.500.000 |
2 | Admin | 4.550.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
4 | Operator | 4.250.000 |
5 | IT Support | 5.950.000 |
6 | Intern | 5.300.000 |
7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
10 | Administration Staff | 4.500.000 |
11 | Teknisi | 5.550.000 |
12 | Security | 5.850.000 |
13 | Receptionist | 5.450.000 |
14 | Driver | 5.250.000 |
15 | Administration | 5.350.000 |
16 | Sailor | 5.350.000 |
17 | Accounting | 5.800.000 |
18 | Services | 5.250.000 |
19 | Junior Operator | 6.950.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
21 | Secretary | 7.000.000 |
22 | Project Engineer | 7.650.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
24 | Medical Services | 6.050.000 |
25 | Information Technology | 7.350.000 |
26 | Management Trainee | 8.200.000 |
27 | Staff | 7.100.000 |
28 | Addoperation | 7.150.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
30 | BPS | 8.300.000 |
31 | Sekretaris | 10.000.000 |
32 | Supervisor | 8.150.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
35 | Assistant Controller | 9.600.000 |
36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
37 | Change Agent | 9.250.000 |
38 | IT | 9.250.000 |
39 | Procurement | 9.500.000 |
40 | Junior Staff | 8.650.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
42 | Procurement | 9.800.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
44 | Professional | 11.350.000 |
45 | Process Engineering | 11.650.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
47 | Auditor | 10.800.000 |
48 | Field Engineer | 13.700.000 |
49 | Process Engineer | 13.900.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
52 | Accounting | 13.900.000 |
53 | Analyst | 13.500.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
57 | Manager | 15.500.000 |
58 | Cost Control | 15.850.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
61 | Project Analyst | 14.650.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
67 | Marketing | 15.350.000 |
68 | Asset Management | 15.400.000 |
69 | Specialist | 16.800.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
72 | Production | 16.200.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
74 | Intern | 16.050.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
78 | Control Engineer | 17.300.000 |
79 | Division Head | 17.550.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
81 | Engineer | 18.700.000 |
82 | Field Manager | 18.500.000 |
83 | Public Relations | 17.800.000 |
84 | Junior Officer | 18.700.000 |
85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
89 | Engineering | 18.600.000 |
90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
94 | Laboratory | 19.350.000 |
95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
97 | Officer | 20.600.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
100 | Planning Manager | 25.500.000 |
101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
102 | Supply Chain | 25.200.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
104 | Building | 33.000.000 |
105 | Executives | 32.950.000 |
106 | Team Leader | 32.450.000 |
107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
108 | Director | 47.500.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
110 | Architect | 53.400.000 |
111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aspex Kumbong di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aspex Kumbong itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aspex Kumbong. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aspex Kumbong
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Aspex Kumbong:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aspex Kumbong
Contoh isi slip gaji di PT Aspex Kumbong mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aspex Kumbong. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aspex Kumbong.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aspex Kumbong
Gaji karyawan di PT Aspex Kumbong tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aspex Kumbong juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aspex Kumbong. Jam kerja karyawan di PT Aspex Kumbong bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aspex Kumbong
Gaji di PT Aspex Kumbong memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aspex Kumbong.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aspex Kumbong. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aspex Kumbong.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aspex Kumbong. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aspex Kumbong
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Aspex Kumbong, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aspex Kumbong?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aspex Kumbong, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aspex Kumbong dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aspex Kumbong mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aspex Kumbong, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aspex Kumbong
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aspex Kumbong, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aspex Kumbong dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aspex Kumbong. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aspex Kumbong. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aspex Kumbong. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aspex Kumbong
Jam kerja bagi karyawan PT Aspex Kumbong bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aspex Kumbong bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aspex Kumbong juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aspex Kumbong bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Aspex Kumbong dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aspex Kumbong juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aspex Kumbong, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Aspex Kumbong menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.