Gaji PT Asiaparts Indotech Terlengkap

Gaji PT Asiaparts Indotech Terlengkap

Gaji PT Asiaparts Indotech Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asiaparts Indotech. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asiaparts Indotech dan semua hal terkait dengannya.

PT Asiaparts Indotech

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asiaparts Indotech ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Asiaparts Indotech

PT Asiaparts Indotech adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi komponen-komponen industri dan suku cadang mesin. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia untuk berbagai industri, termasuk manufaktur, pertambangan, otomotif, dan listrik. PT Asiaparts Indotech memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta dan kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia.

Sebagai distributor terpercaya, PT Asiaparts Indotech bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di dunia, seperti SKF, Timken, Siemens, dan Mersen. Perusahaan ini juga secara aktif mengembangkan kolaborasi dengan produsen lokal untuk mendukung pertumbuhan industri dalam negeri. Dengan komitmen untuk menyediakan layanan terbaik dan kualitas produk yang tinggi, PT Asiaparts Indotech telah berhasil membangun reputasi sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan di pasar Indonesia.

Selain sebagai distributor, PT Asiaparts Indotech juga memberikan layanan purna jual yang lengkap, termasuk perbaikan dan pemeliharaan suku cadang. Tim teknis yang kompeten dan berpengalaman di perusahaan ini siap membantu pelanggan dalam menangani berbagai kebutuhan teknis dan pemeliharaan mesin. Dengan nilai-nilai integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan yang menjadi landasan utama operasionalnya, PT Asiaparts Indotech terus berusaha untuk menjadi mitra yang handal bagi pelanggan dan produsen dalam memenuhi kebutuhan industri dan manufaktur di Indonesia.

PT Asiaparts Indotech merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan suku cadang industri dan peralatan teknologi tinggi. Alamat kantor pusat kami berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 87, Jakarta Selatan. Kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan, untuk memudahkan pelanggan kami dalam mendapatkan produk dan layanan yang dibutuhkan. Selain itu, kami juga memiliki showroom di setiap kantor cabang untuk menampilkan berbagai produk unggulan kami. Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang kami tawarkan, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.asiaparts.co.id untuk melihat daftar lengkap produk kami dan mendapatkan informasi terbaru tentang perusahaan kami. Kami juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari PT Asiaparts Indotech. Tim kami yang berpengalaman dan profesional siap membantu Anda dalam menemukan solusi terbaik untuk kebutuhan suku cadang industri dan peralatan teknologi tinggi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut.

Gaji PT Asiaparts Indotech

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asiaparts Indotech menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asiaparts Indotech:

Tabel Gaji PT Asiaparts Indotech

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer4.700.000
2Admin4.900.000
3Staff Administrasi4.250.000
4Operator4.000.000
5IT Support5.600.000
6Intern4.350.000
7Staff Accounting5.500.000
8Staf Administrasi4.150.000
9Staf Administrasi dan Teknis5.850.000
10Administration Staff4.150.000
11Teknisi4.450.000
12Security5.900.000
13Receptionist4.850.000
14Driver5.750.000
15Administration4.350.000
16Sailor5.050.000
17Accounting5.400.000
18Services5.900.000
19Junior Operator7.000.000
20Junior Supervisor7.900.000
21Secretary7.350.000
22Project Engineer6.100.000
23Admin/Customer Service6.000.000
24Medical Services7.800.000
25Information Technology6.150.000
26Management Trainee8.600.000
27Staff8.750.000
28Addoperation8.400.000
29Operator/Panel Operator8.900.000
30BPS8.850.000
31Sekretaris8.400.000
32Supervisor9.150.000
33Legal and Relations Analyst8.400.000
34Assistant Business Analyst9.950.000
35Assistant Controller8.500.000
36Assistant Controller9.000.000
37Change Agent8.350.000
38IT9.850.000
39Procurement8.650.000
40Junior Staff9.100.000
41Operational Supervisor9.000.000
42Procurement9.350.000
43Technician Mechanical10.000.000
44Professional10.700.000
45Process Engineering11.850.000
46Business Performance Services Consultant11.200.000
47Auditor11.050.000
48Field Engineer12.000.000
49Process Engineer13.450.000
50Mechanical Engineer13.200.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.200.000
52Accounting13.400.000
53Analyst12.050.000
54Junior Process Engineer13.800.000
55Junior Analyst12.200.000
56Public Relation Supervisor15.600.000
57Manager14.850.000
58Cost Control14.550.000
59Quality Management Staff15.000.000
60Assistant Civil and Architect14.700.000
61Project Analyst14.650.000
62Mechanical Enginering15.550.000
63Deputy Branch Manager14.600.000
64Instrument Engineer15.700.000
65Budgeting and Cost Control16.200.000
66Electrical Inspection Engineer16.300.000
67Marketing16.300.000
68Asset Management15.900.000
69Specialist16.250.000
70Mechanical Engineering16.000.000
71Junior Engineer16.400.000
72Production16.750.000
73Senior Supervisor15.550.000
74Intern16.450.000
75Rotating Engineer18.100.000
76Assistant Plant Head18.550.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.750.000
78Control Engineer18.700.000
79Division Head17.000.000
80Drilling Engineer18.950.000
81Engineer17.350.000
82Field Manager17.500.000
83Public Relations17.650.000
84Junior Officer18.900.000
85Junior Auditor18.900.000
86Inspection Engineer19.200.000
87Sales/Business Development19.050.000
88Assistant Plant Head19.400.000
89Engineering19.300.000
90Production Supervisor18.750.000
91Senior Field Operator19.150.000
92SAP Business Analyst19.800.000
93Internal Auditor19.300.000
94Laboratory18.900.000
95HR (SDM)22.000.000
96Assistant Manager20.250.000
97Officer21.100.000
98Human Resources Specialist20.550.000
99Reservoir Engineer21.500.000
100Planning Manager25.250.000
101HRD Section Head27.000.000
102Supply Chain26.000.000
103Senior Business Analyst33.400.000
104Building33.800.000
105Executives33.600.000
106Team Leader32.150.000
107Procurement Manager43.900.000
108Director48.350.000
109Drilling Supervisor53.700.000
110Architect53.850.000
111General Manager75.350.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Asiaparts Indotech di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asiaparts Indotech. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asiaparts Indotech. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Asiaparts Indotech

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asiaparts Indotech:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Asiaparts Indotech

Contoh isi slip gaji di PT Asiaparts Indotech mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asiaparts Indotech. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asiaparts Indotech.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asiaparts Indotech

Gaji karyawan di PT Asiaparts Indotech tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asiaparts Indotech juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asiaparts Indotech juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asiaparts Indotech bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asiaparts Indotech bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Asiaparts Indotech

Gaji di PT Asiaparts Indotech memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asiaparts Indotech.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asiaparts Indotech. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asiaparts Indotech.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asiaparts Indotech. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Asiaparts Indotech

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asiaparts Indotech, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asiaparts Indotech?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asiaparts Indotech, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asiaparts Indotech dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asiaparts Indotech mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asiaparts Indotech, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Asiaparts Indotech

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asiaparts Indotech, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asiaparts Indotech dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asiaparts Indotech. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asiaparts Indotech. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asiaparts Indotech. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Asiaparts Indotech

Jam kerja karyawan PT Asiaparts Indotech bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asiaparts Indotech bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Asiaparts Indotech juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Asiaparts Indotech bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asiaparts Indotech dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asiaparts Indotech juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asiaparts Indotech, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asiaparts Indotech menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top