Gaji PT Arisa Mandiri Pratama Terlengkap

Gaji PT Arisa Mandiri Pratama Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Arisa Mandiri Pratama telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Arisa Mandiri Pratama

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Arisa Mandiri Pratama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Arisa Mandiri Pratama

PT Arisa Mandiri Pratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen dan industri. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. PT Arisa Mandiri Pratama fokus pada penyediaan barang konsumen, seperti produk makanan, minuman, peralatan rumah tangga, dan produk kecantikan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan barang industri, seperti bahan baku, peralatan mesin, dan suku cadang.

Sebagai distributor terpercaya, PT Arisa Mandiri Pratama memiliki jaringan distribusi yang luas, mulai dari pasar tradisional hingga supermarket dan industri. Tim manajemen perusahaan terdiri dari individu yang berpengalaman dan memiliki pengetahuan mendalam tentang industri distribusi. Mereka memastikan bahwa setiap produk yang didistribusikan memenuhi standar kualitas yang tinggi sehingga memuaskan pelanggan.

Selain itu, PT Arisa Mandiri Pratama juga sangat memperhatikan keberlanjutan lingkungan dalam operasionalnya. Perusahaan ini telah mengembangkan kebijakan dan praktik ramah lingkungan untuk meminimalkan dampak negatif pada lingkungan sekitar. Hal ini sesuai dengan komitmen perusahaan untuk berkontribusi dalam upaya pelestarian lingkungan.

Dengan dedikasi terhadap kualitas produk, pelayanan yang baik, dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Arisa Mandiri Pratama terus berkembang menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan layanan kepada pelanggan dan memperluas jaringan distribusinya. Dengan demikian, PT Arisa Mandiri Pratama terus memperkuat posisinya sebagai pilihan utama dalam industri distribusi di Indonesia.

PT Arisa Mandiri Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan jasa konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Mangga Dua Raya Blok C, No.77, Jakarta Utara. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau email di [email protected]. Selain itu, PT Arisa Mandiri Pratama juga memiliki cabang di Surabaya, yang beralamat di Jl. Ahmad Yani No. 88, Surabaya. Untuk menghubungi cabang Surabaya, Anda dapat menghubungi nomor (031) 7654321 atau email di [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai jasa konstruksi yang mereka tawarkan, Silakan menghubungi PT Arisa Mandiri Pratama melalui kontak yang telah disediakan di atas. Di samping itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan ini di www.arisamandiripratama.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang mereka sediakan dan proyek-proyek konstruksi yang telah mereka kerjakan sebelumnya. PT Arisa Mandiri Pratama senantiasa siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan distribusi dan jasa konstruksi dalam skala proyek maupun individu. Terima kasih telah membaca informasi ini, dan kami berharap dapat bekerja sama dengan anda di masa yang akan datang.

Gaji PT Arisa Mandiri Pratama

PT Arisa Mandiri Pratama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Arisa Mandiri Pratama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Arisa Mandiri Pratama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Arisa Mandiri Pratama, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Arisa Mandiri Pratama

Ketika melihat daftar dari gaji PT Arisa Mandiri Pratama di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Arisa Mandiri Pratama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Arisa Mandiri Pratama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Arisa Mandiri Pratama

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Arisa Mandiri Pratama:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
• Kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Arisa Mandiri Pratama

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Arisa Mandiri Pratama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Arisa Mandiri Pratama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Arisa Mandiri Pratama.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arisa Mandiri Pratama

Gaji karyawan di PT Arisa Mandiri Pratama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
• Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Arisa Mandiri Pratama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Arisa Mandiri Pratama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Arisa Mandiri Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arisa Mandiri Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Arisa Mandiri Pratama

Gaji di PT Arisa Mandiri Pratama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Arisa Mandiri Pratama.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Arisa Mandiri Pratama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Arisa Mandiri Pratama.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup / CV
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Arisa Mandiri Pratama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Arisa Mandiri Pratama

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arisa Mandiri Pratama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

• Ceritakan tentang diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Arisa Mandiri Pratama?
  Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Arisa Mandiri Pratama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Arisa Mandiri Pratama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
  Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Arisa Mandiri Pratama dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Arisa Mandiri Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Arisa Mandiri Pratama

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arisa Mandiri Pratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Arisa Mandiri Pratama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Arisa Mandiri Pratama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Bersikap percaya diri dan sopan.
  Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Arisa Mandiri Pratama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Arisa Mandiri Pratama

Jam kerja karyawan PT Arisa Mandiri Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arisa Mandiri Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Arisa Mandiri Pratama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Arisa Mandiri Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Arisa Mandiri Pratama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Arisa Mandiri Pratama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arisa Mandiri Pratama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Arisa Mandiri Pratama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.