Gaji PT Apparel One Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Apparel One Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Apparel One Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Apparel One Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Apparel One Indonesia
PT Apparel One Indonesia adalah perusahaan manufaktur pakaian yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri pakaian di Indonesia dan Asia Tenggara. PT Apparel One Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih yang memungkinkan mereka untuk memproduksi berbagai jenis pakaian untuk merek-merek terkemuka di dunia. Perusahaan ini juga memiliki tim desain yang berbakat dan berpengalaman yang terus menciptakan koleksi pakaian yang inovatif dan stylish.
Selain menjadi produsen pakaian, PT Apparel One Indonesia juga memiliki unit bisnis lain, termasuk distribusi dan pemasaran produk pakaian. Mereka memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia dan telah berhasil memasarkan produk-produknya ke berbagai pasar lokal dan internasional. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pakaian di Asia, PT Apparel One Indonesia terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka, serta memperluas jangkauan pasar mereka.
Tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, PT Apparel One Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka telah meluncurkan berbagai inisiatif ramah lingkungan, mulai dari penggunaan bahan baku yang berkualitas dan ramah lingkungan hingga pengelolaan limbah yang bertanggung jawab. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial masyarakat dan telah mendukung berbagai program sosial dan amal untuk membantu memajukan masyarakat lokal.
Dengan reputasi yang solid di industri pakaian, PT Apparel One Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi merek-merek pakaian ternama di dunia yang mencari mitra produksi yang dapat diandalkan dan berkualitas tinggi. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk, perusahaan ini tetap menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang mencari mitra bisnis yang terpercaya di industri fashion.
Gaji PT Apparel One Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Apparel One Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Apparel One Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Apparel One Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Apparel One Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 3.100.000 |
2 | Admin | 4.100.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
4 | Operator | 3.600.000 |
5 | IT Support | 5.200.000 |
6 | Intern | 4.700.000 |
7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
10 | Administration Staff | 4.100.000 |
11 | Teknisi | 5.250.000 |
12 | Security | 4.650.000 |
13 | Receptionist | 5.200.000 |
14 | Driver | 4.300.000 |
15 | Administration | 4.600.000 |
16 | Sailor | 5.800.000 |
17 | Accounting | 7.000.000 |
18 | Services | 5.000.000 |
19 | Junior Operator | 6.400.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
21 | Secretary | 6.400.000 |
22 | Project Engineer | 6.250.000 |
23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
24 | Medical Services | 6.400.000 |
25 | Information Technology | 6.950.000 |
26 | Management Trainee | 7.400.000 |
27 | Staff | 7.150.000 |
28 | Addoperation | 8.700.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
30 | BPS | 9.200.000 |
31 | Sekretaris | 8.350.000 |
32 | Supervisor | 8.050.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
37 | Change Agent | 9.500.000 |
38 | IT | 8.600.000 |
39 | Procurement | 8.100.000 |
40 | Junior Staff | 8.550.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
42 | Procurement | 9.500.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
44 | Professional | 11.200.000 |
45 | Process Engineering | 10.300.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
47 | Auditor | 11.100.000 |
48 | Field Engineer | 12.450.000 |
49 | Process Engineer | 12.900.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
52 | Accounting | 13.000.000 |
53 | Analyst | 13.150.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
57 | Manager | 15.400.000 |
58 | Cost Control | 14.800.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
61 | Project Analyst | 14.150.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
67 | Marketing | 16.050.000 |
68 | Asset Management | 16.900.000 |
69 | Specialist | 15.850.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
72 | Production | 16.150.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
74 | Intern | 16.800.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
78 | Control Engineer | 17.150.000 |
79 | Division Head | 17.300.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
81 | Engineer | 18.050.000 |
82 | Field Manager | 18.850.000 |
83 | Public Relations | 17.100.000 |
84 | Junior Officer | 17.350.000 |
85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
89 | Engineering | 19.650.000 |
90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
94 | Laboratory | 18.850.000 |
95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
97 | Officer | 20.050.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
100 | Planning Manager | 26.050.000 |
101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
102 | Supply Chain | 25.400.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
104 | Building | 33.050.000 |
105 | Executives | 33.450.000 |
106 | Team Leader | 33.200.000 |
107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
108 | Director | 48.350.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
110 | Architect | 54.850.000 |
111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Apparel One Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Apparel One Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Apparel One Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Apparel One Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Apparel One Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Apparel One Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Apparel One Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Apparel One Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Apparel One Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Apparel One Indonesia
Gaji karyawan di PT Apparel One Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Apparel One Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Apparel One Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Apparel One Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Apparel One Indonesia
Gaji di PT Apparel One Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Apparel One Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Apparel One Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Apparel One Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Apparel One Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Apparel One Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Apparel One Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Apparel One Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Apparel One Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Apparel One Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Apparel One Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Apparel One Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Apparel One Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Apparel One Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Apparel One Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Apparel One Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Apparel One Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Apparel One Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Apparel One Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Apparel One Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Apparel One Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Apparel One Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Apparel One Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Apparel One Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Apparel One Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Apparel One Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Apparel One Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.