
Gaji PT API Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT API. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT API
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT API ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT API
PT API (Asuransi Parolamas Indonesia) adalah perusahaan asuransi umum yang didirikan pada tahun 1964. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan berbagai layanan asuransi yang berkualitas dan andal bagi para pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT API terus berusaha untuk memberikan solusi asuransi yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar. Sebagai sebuah perusahaan yang bertanggung jawab, PT API telah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) serta merupakan anggota dari Asosiasi Asuransi Umum Indonesia (AAUI).
Dalam menjalankan operasinya, PT API mengutamakan profesionalisme, integritas, dan kepercayaan guna memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Perusahaan ini menawarkan beragam produk asuransi, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, asuransi perjalanan, dan asuransi tanggung jawab publik. Melalui jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PT API siap memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada seluruh pelanggan di berbagai daerah.
Selain fokus pada pelayanan asuransi, PT API juga memberikan perhatian pada tanggung jawab sosial perusahaan dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan filantropi serta program-program sosial guna mendukung masyarakat sekitar. Selama lebih dari 50 tahun beroperasi, PT API telah membangun reputasi sebagai perusahaan asuransi yang terpercaya dan berhasil memperoleh berbagai penghargaan baik di tingkat nasional maupun internasional. Dengan komitmen yang kuat, PT API terus berupaya untuk menjadi mitra terbaik dalam memberikan perlindungan asuransi kepada seluruh masyarakat Indonesia.
PT API (Aneka Petroindo Inti) adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran bahan bakar. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak dari PT API, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat PT API berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 53, Jakarta Selatan – 12950. Anda juga dapat menghubungi kantor pusat PT API melalui telepon di nomor (021) 5221621 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT API juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi cabang-cabang ini untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan bahan bakar yang disediakan oleh PT API. PT API juga memiliki media sosial yang dapat dihubungi untuk informasi terkini mengenai produk dan layanan perusahaan. Anda dapat mengakses akun Instagram resmi PT API dengan nama pengguna @pt.api atau mengunjungi halaman LinkedIn PT API untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT API yang lengkap ini, diharapkan Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk kebutuhan bahan bakar Anda.
Gaji PT API
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT API? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT API, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT API, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT API
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.950.000 |
2 | Admin | 3.800.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
4 | Operator | 4.900.000 |
5 | IT Support | 5.900.000 |
6 | Intern | 4.300.000 |
7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
10 | Administration Staff | 5.500.000 |
11 | Teknisi | 5.400.000 |
12 | Security | 5.700.000 |
13 | Receptionist | 4.250.000 |
14 | Driver | 4.400.000 |
15 | Administration | 5.500.000 |
16 | Sailor | 6.800.000 |
17 | Accounting | 6.750.000 |
18 | Services | 6.700.000 |
19 | Junior Operator | 7.550.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
21 | Secretary | 6.950.000 |
22 | Project Engineer | 6.150.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
24 | Medical Services | 7.800.000 |
25 | Information Technology | 6.650.000 |
26 | Management Trainee | 8.450.000 |
27 | Staff | 8.550.000 |
28 | Addoperation | 7.300.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
30 | BPS | 8.950.000 |
31 | Sekretaris | 9.800.000 |
32 | Supervisor | 8.800.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
37 | Change Agent | 9.450.000 |
38 | IT | 9.000.000 |
39 | Procurement | 9.700.000 |
40 | Junior Staff | 8.000.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
42 | Procurement | 9.350.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
44 | Professional | 11.800.000 |
45 | Process Engineering | 11.350.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
47 | Auditor | 11.100.000 |
48 | Field Engineer | 13.650.000 |
49 | Process Engineer | 12.550.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
52 | Accounting | 12.950.000 |
53 | Analyst | 12.400.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
57 | Manager | 14.200.000 |
58 | Cost Control | 15.900.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
61 | Project Analyst | 15.200.000 |
62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
67 | Marketing | 16.400.000 |
68 | Asset Management | 15.950.000 |
69 | Specialist | 15.850.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
72 | Production | 17.000.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
74 | Intern | 15.700.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
78 | Control Engineer | 19.000.000 |
79 | Division Head | 17.700.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
81 | Engineer | 17.400.000 |
82 | Field Manager | 18.950.000 |
83 | Public Relations | 17.350.000 |
84 | Junior Officer | 18.000.000 |
85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
89 | Engineering | 20.000.000 |
90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
94 | Laboratory | 19.900.000 |
95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
97 | Officer | 21.950.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
100 | Planning Manager | 26.400.000 |
101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
102 | Supply Chain | 25.300.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
104 | Building | 33.950.000 |
105 | Executives | 32.300.000 |
106 | Team Leader | 33.350.000 |
107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
108 | Director | 48.250.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.150.000 |
110 | Architect | 54.650.000 |
111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT API di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT API. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT API. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT API
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT API kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT API
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT API, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT API, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT API.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT API
Gaji karyawan PT API dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT API. Jam kerja karyawan di PT API bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT API
Gaji di PT API memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT API.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT API. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT API.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT API. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT API
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT API, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT API?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT API, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT API, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT API dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT API, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT API
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT API, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT API dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT API. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT API. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT API. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT API
Jam kerja bagi karyawan PT API bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT API bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT API juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT API bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT API dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT API juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT API, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT API menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.