Gaji PT Andalan Mandiri Busana Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Andalan Mandiri Busana telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman InfoGajiLoker.com, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Andalan Mandiri Busana
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Andalan Mandiri Busana ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Andalan Mandiri Busana
PT Andalan Mandiri Busana adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi pakaian. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri fashion di Indonesia. PT Andalan Mandiri Busana memiliki komitmen yang kuat untuk menghasilkan produk pakaian berkualitas tinggi yang sesuai dengan tren fashion terkini. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan tim ahli yang berpengalaman dalam desain, produksi, dan distribusi pakaian.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Andalan Mandiri Busana mengutamakan keberlanjutan dalam bisnisnya. Mereka memastikan bahwa proses produksi mereka ramah lingkungan dan mematuhi standar keamanan kerja. PT Andalan Mandiri Busana juga aktif terlibat dalam inisiatif keberlanjutan, seperti mengurangi limbah tekstil dan menghasilkan pakaian dari bahan ramah lingkungan.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di tingkat nasional maupun internasional. Mereka memiliki kemitraan dengan berbagai merek terkenal di industri fashion dan telah berhasil memasarkan produknya ke berbagai negara di seluruh dunia.
Dengan visi untuk terus berkembang dan meningkatkan kualitas produknya, PT Andalan Mandiri Busana terus mengembangkan inovasi-inovasi baru dalam desain dan produksi pakaian. Perusahaan ini juga aktif dalam mendukung perkembangan industri fashion nasional dan mendukung para desainer lokal untuk mencapai kesuksesan di pasar global.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang teguh terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi, PT Andalan Mandiri Busana tetap menjadi salah satu pemimpin di industri fashion di Indonesia.
PT Andalan Mandiri Busana adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi busana dan tekstil. Berlokasi di Jl. Cemara No. 15, Surabaya, perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1998 dan telah menjadi salah satu produsen busana terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan prima kepada pelanggan, PT Andalan Mandiri Busana telah membangun reputasi yang solid di industri tekstil.
Untuk menghubungi PT Andalan Mandiri Busana, Anda dapat menghubungi nomor telepon (031) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.andalanbusana.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk-produk yang ditawarkan, serta cara untuk melakukan kerjasama dengan perusahaan ini.
Selain kantor pusat di Surabaya, PT Andalan Mandiri Busana juga memiliki beberapa cabang dan pabrik produksi di beberapa kota besar di Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan dalam mendapatkan produk-produk berkualitas dari perusahaan ini. Dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi pemimpin pasar dalam industri tekstil, PT Andalan Mandiri Busana senantiasa berusaha untuk memberikan inovasi terbaru dalam proses produksi dan mendengarkan kebutuhan pelanggan dengan seksama.
Dengan demikian, PT Andalan Mandiri Busana merupakan pilihan yang tepat bagi pelanggan yang menginginkan busana dan tekstil berkualitas tinggi serta pelayanan yang profesional. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Andalan Mandiri Busana
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Andalan Mandiri Busana? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Andalan Mandiri Busana, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Andalan Mandiri Busana:
Tabel Gaji PT Andalan Mandiri Busana
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.650.000 |
2 | Admin | 4.700.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
4 | Operator | 3.300.000 |
5 | IT Support | 5.600.000 |
6 | Intern | 4.450.000 |
7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
10 | Administration Staff | 4.700.000 |
11 | Teknisi | 4.800.000 |
12 | Security | 4.800.000 |
13 | Receptionist | 5.850.000 |
14 | Driver | 5.900.000 |
15 | Administration | 5.500.000 |
16 | Sailor | 5.200.000 |
17 | Accounting | 5.900.000 |
18 | Services | 5.950.000 |
19 | Junior Operator | 6.900.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
21 | Secretary | 7.400.000 |
22 | Project Engineer | 7.250.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
24 | Medical Services | 6.350.000 |
25 | Information Technology | 7.950.000 |
26 | Management Trainee | 8.250.000 |
27 | Staff | 7.250.000 |
28 | Addoperation | 7.100.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
30 | BPS | 9.400.000 |
31 | Sekretaris | 8.100.000 |
32 | Supervisor | 8.600.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
37 | Change Agent | 8.850.000 |
38 | IT | 9.850.000 |
39 | Procurement | 9.700.000 |
40 | Junior Staff | 9.300.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
42 | Procurement | 8.350.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
44 | Professional | 11.150.000 |
45 | Process Engineering | 10.150.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
47 | Auditor | 11.150.000 |
48 | Field Engineer | 12.350.000 |
49 | Process Engineer | 12.500.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
52 | Accounting | 13.500.000 |
53 | Analyst | 13.850.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
57 | Manager | 14.050.000 |
58 | Cost Control | 14.700.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
61 | Project Analyst | 14.400.000 |
62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
67 | Marketing | 15.100.000 |
68 | Asset Management | 16.100.000 |
69 | Specialist | 16.450.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
72 | Production | 16.250.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
74 | Intern | 15.250.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
78 | Control Engineer | 18.550.000 |
79 | Division Head | 18.800.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
81 | Engineer | 18.850.000 |
82 | Field Manager | 18.450.000 |
83 | Public Relations | 18.900.000 |
84 | Junior Officer | 17.050.000 |
85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
89 | Engineering | 19.300.000 |
90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
94 | Laboratory | 19.200.000 |
95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
97 | Officer | 21.450.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
100 | Planning Manager | 26.650.000 |
101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
102 | Supply Chain | 26.200.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
104 | Building | 33.100.000 |
105 | Executives | 33.400.000 |
106 | Team Leader | 32.950.000 |
107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
108 | Director | 48.900.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
110 | Architect | 54.600.000 |
111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Andalan Mandiri Busana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Andalan Mandiri Busana itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Andalan Mandiri Busana. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Andalan Mandiri Busana
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Andalan Mandiri Busana kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Andalan Mandiri Busana
Contoh isi slip gaji di PT Andalan Mandiri Busana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Andalan Mandiri Busana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Andalan Mandiri Busana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Andalan Mandiri Busana
Gaji karyawan di PT Andalan Mandiri Busana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Andalan Mandiri Busana juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Andalan Mandiri Busana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Andalan Mandiri Busana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Andalan Mandiri Busana
Gaji di PT Andalan Mandiri Busana memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Mandiri Busana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Andalan Mandiri Busana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Andalan Mandiri Busana.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Mandiri Busana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Andalan Mandiri Busana
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Andalan Mandiri Busana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Andalan Mandiri Busana?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Andalan Mandiri Busana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Andalan Mandiri Busana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Andalan Mandiri Busana dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Andalan Mandiri Busana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Andalan Mandiri Busana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Andalan Mandiri Busana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Andalan Mandiri Busana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Andalan Mandiri Busana. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Andalan Mandiri Busana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Andalan Mandiri Busana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Andalan Mandiri Busana
Jam kerja bagi karyawan PT Andalan Mandiri Busana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Andalan Mandiri Busana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Andalan Mandiri Busana juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Andalan Mandiri Busana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Andalan Mandiri Busana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Andalan Mandiri Busana juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Andalan Mandiri Busana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Andalan Mandiri Busana menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.