Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terlengkap

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terlengkap

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan semua hal terkait dengannya.

PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Amman Mineral Nusa Tenggara

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) adalah perusahaan pertambangan yang beroperasi di Indonesia, khususnya di wilayah Nusa Tenggara Barat. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri pertambangan, AMNT fokus pada eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral tembaga dan emas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan memiliki izin operasi untuk wilayah tambang di Batu Hijau, Sumbawa. Dengan komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab, AMNT berusaha untuk mencapai keunggulan dalam hal keberlanjutan, keamanan, dan kesejahteraan masyarakat sekitar.

Selain itu, AMNT juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan fokus pada pembangunan masyarakat, pendidikan, dan kesehatan. Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar tambang serta memberikan kontribusi positif bagi pembangunan daerah. Melalui berbagai program CSR, AMNT telah menjadi mitra yang diakui di masyarakat dan terus berupaya untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.

Dengan pengalaman yang luas dan tim manajemen yang kompeten, AMNT terus berupaya untuk menjadi perusahaan pertambangan yang terdepan di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, PT Amman Mineral Nusa Tenggara tidak hanya berfokus pada pengembangan bisnisnya, tetapi juga pada kesejahteraan dan keberlanjutan lingkungan sekitar. Dengan demikian, AMNT terus mendorong inovasi dan transformasi dalam industri pertambangan demi mencapai tujuan yang lebih baik dan berkelanjutan.

PT Amman Mineral Nusa Tenggara merupakan sebuah perusahaan pertambangan yang berlokasi di Kabupaten Sumbawa Barat, Provinsi Nusa Tenggara Barat, Indonesia. Alamat lengkap perusahaan ini adalah di Kawasan Industri West Sumbawa, Kecamatan Maluk, Kabupaten Sumbawa Barat, NTB 84353. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (0371) 44-1188 atau melalui faksimili di nomor (0371) 44-1166. Selain itu, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memiliki email resmi yang dapat dijangkau di [email protected].

Dalam hal kontak person, perusahaan ini memiliki seorang Public Relations Manager yang dapat dihubungi melalui email di [email protected]. Mengetahui alamat dan kontak perusahaan ini sangat penting bagi para pihak yang ingin berkolaborasi dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, baik itu dalam hal bisnis maupun kepentingan lainnya.

PT Amman Mineral Nusa Tenggara sejak awal berkomitmen untuk beroperasi secara professional dan transparan, serta memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan di sekitar wilayah operasional perusahaan. Sebagai perusahaan pertambangan yang bertanggung jawab, PT Amman Mineral Nusa Tenggara selalu terbuka untuk berkomunikasi dan menjalin kerjasama yang baik dengan berbagai pihak, termasuk pihak-pihak eksternal yang memiliki kepentingan terhadap perusahaan. Oleh karena itu, memiliki informasi alamat dan kontak perusahaan yang jelas sangat diperlukan untuk memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi antara PT Amman Mineral Nusa Tenggara dengan pihak-pihak terkait.

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

PT Amman Mineral Nusa Tenggara menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Berikut informasi gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara selengkapnya:

Tabel Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

No.JabatanMinimal Gaji
1Developer3.600.000
2Admin3.900.000
3Staff Administrasi3.500.000
4Operator4.200.000
5IT Support5.300.000
6Intern4.300.000
7Staff Accounting5.400.000
8Staf Administrasi4.350.000
9Staf Administrasi dan Teknis4.450.000
10Administration Staff4.550.000
11Teknisi4.250.000
12Security4.400.000
13Receptionist5.400.000
14Driver4.900.000
15Administration5.200.000
16Sailor6.450.000
17Accounting5.250.000
18Services5.850.000
19Junior Operator7.000.000
20Junior Supervisor6.700.000
21Secretary6.950.000
22Project Engineer7.450.000
23Admin/Customer Service6.800.000
24Medical Services6.850.000
25Information Technology6.650.000
26Management Trainee7.700.000
27Staff7.250.000
28Addoperation7.700.000
29Operator/Panel Operator8.400.000
30BPS9.400.000
31Sekretaris8.500.000
32Supervisor9.450.000
33Legal and Relations Analyst9.650.000
34Assistant Business Analyst9.200.000
35Assistant Controller9.200.000
36Assistant Controller8.950.000
37Change Agent8.550.000
38IT8.200.000
39Procurement8.800.000
40Junior Staff8.150.000
41Operational Supervisor9.950.000
42Procurement9.700.000
43Technician Mechanical9.950.000
44Professional10.200.000
45Process Engineering10.650.000
46Business Performance Services Consultant11.050.000
47Auditor10.100.000
48Field Engineer13.250.000
49Process Engineer12.350.000
50Mechanical Engineer13.900.000
51Junior Counsel Legal Business Development12.400.000
52Accounting13.200.000
53Analyst12.950.000
54Junior Process Engineer12.850.000
55Junior Analyst12.900.000
56Public Relation Supervisor15.000.000
57Manager14.300.000
58Cost Control14.000.000
59Quality Management Staff14.200.000
60Assistant Civil and Architect14.500.000
61Project Analyst15.950.000
62Mechanical Enginering14.100.000
63Deputy Branch Manager14.300.000
64Instrument Engineer16.800.000
65Budgeting and Cost Control16.100.000
66Electrical Inspection Engineer15.500.000
67Marketing15.000.000
68Asset Management15.200.000
69Specialist15.800.000
70Mechanical Engineering16.900.000
71Junior Engineer16.300.000
72Production16.300.000
73Senior Supervisor15.900.000
74Intern15.450.000
75Rotating Engineer18.300.000
76Assistant Plant Head18.600.000
77Business Intelligent and Analytics Unit17.450.000
78Control Engineer17.200.000
79Division Head18.200.000
80Drilling Engineer17.000.000
81Engineer17.500.000
82Field Manager18.450.000
83Public Relations18.100.000
84Junior Officer18.800.000
85Junior Auditor18.650.000
86Inspection Engineer19.400.000
87Sales/Business Development19.750.000
88Assistant Plant Head18.500.000
89Engineering18.550.000
90Production Supervisor18.650.000
91Senior Field Operator18.400.000
92SAP Business Analyst19.400.000
93Internal Auditor18.050.000
94Laboratory18.100.000
95HR (SDM)20.800.000
96Assistant Manager21.000.000
97Officer20.500.000
98Human Resources Specialist21.550.000
99Reservoir Engineer21.950.000
100Planning Manager25.600.000
101HRD Section Head26.200.000
102Supply Chain27.000.000
103Senior Business Analyst33.000.000
104Building33.250.000
105Executives32.100.000
106Team Leader32.000.000
107Procurement Manager42.750.000
108Director48.950.000
109Drilling Supervisor53.400.000
110Architect53.400.000
111General Manager75.650.000

Dengan melihat daftar gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Amman Mineral Nusa Tenggara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok: Rp 5.000.000

Tunjangan : Rp 500.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Gaji karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Jam kerja karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Amman Mineral Nusa Tenggara mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Amman Mineral Nusa Tenggara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Amman Mineral Nusa Tenggara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Jam kerja bagi karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Scroll to Top