Gaji PT Ameya Livingstyle Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ameya Livingstyle Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ameya Livingstyle Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ameya Livingstyle Indonesia
PT Ameya Livingstyle Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri desain dan produksi perabotan rumah tangga. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam penyediaan perabotan rumah tangga yang berkualitas tinggi dan bergaya. PT Ameya Livingstyle Indonesia memiliki visi untuk memberikan inspirasi dan solusi desain rumah yang inovatif kepada pelanggan, dengan fokus pada kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan.
Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk, mulai dari sofa, meja, kursi, lemari, dan aksesoris rumah tangga lainnya. PT Ameya Livingstyle Indonesia juga dikenal karena menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi dan teknologi produksi terkini untuk menciptakan produk-produk unggulan yang memenuhi standar keamanan dan kualitas internasional.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Ameya Livingstyle Indonesia juga memegang teguh prinsip-prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk mengurangi dampak lingkungan dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui kegiatan filantropi dan kegiatan sosial lainnya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Ameya Livingstyle Indonesia terus berupaya untuk memperluas jangkauan pasarnya, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Dengan dukungan dari tim profesional dan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Ameya Livingstyle Indonesia siap untuk terus menjadi pemimpin pasar dalam industri perabotan rumah tangga di Indonesia dan meningkatkan reputasinya di pasar global.
PT Ameya Livingstyle Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang desain dan produksi perabotan rumah tangga. Jika Anda mencari alamat atau kontak perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Ameya Livingstyle Indonesia yang beralamat di Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Ameya Livingstyle Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi perusahaan ini di www.ameyalivingstyle.co.id. Selain itu, PT Ameya Livingstyle Indonesia juga memiliki media sosial seperti Instagram dan Facebook di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dari perusahaan ini serta mendapatkan informasi mengenai promo-promo yang sedang berlangsung. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Ameya Livingstyle Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat atau kontak yang telah disebutkan. PT Ameya Livingstyle Indonesia selalu siap untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjawab segala pertanyaan yang Anda miliki. Terima kasih atas perhatian Anda dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda di masa mendatang.
Gaji PT Ameya Livingstyle Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ameya Livingstyle Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Ameya Livingstyle Indonesia
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.500.000 |
2 | Admin | 3.850.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
4 | Operator | 3.650.000 |
5 | IT Support | 5.100.000 |
6 | Intern | 5.450.000 |
7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
10 | Administration Staff | 4.200.000 |
11 | Teknisi | 5.800.000 |
12 | Security | 5.600.000 |
13 | Receptionist | 4.450.000 |
14 | Driver | 4.250.000 |
15 | Administration | 5.650.000 |
16 | Sailor | 6.500.000 |
17 | Accounting | 6.900.000 |
18 | Services | 6.800.000 |
19 | Junior Operator | 7.100.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
21 | Secretary | 6.600.000 |
22 | Project Engineer | 6.250.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
24 | Medical Services | 6.250.000 |
25 | Information Technology | 7.250.000 |
26 | Management Trainee | 8.800.000 |
27 | Staff | 8.050.000 |
28 | Addoperation | 8.750.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
30 | BPS | 9.250.000 |
31 | Sekretaris | 8.700.000 |
32 | Supervisor | 9.450.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
37 | Change Agent | 9.000.000 |
38 | IT | 9.300.000 |
39 | Procurement | 9.850.000 |
40 | Junior Staff | 9.750.000 |
41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
42 | Procurement | 9.750.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
44 | Professional | 10.900.000 |
45 | Process Engineering | 11.350.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
47 | Auditor | 10.600.000 |
48 | Field Engineer | 13.450.000 |
49 | Process Engineer | 13.600.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
52 | Accounting | 13.500.000 |
53 | Analyst | 12.300.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
57 | Manager | 15.600.000 |
58 | Cost Control | 14.600.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
61 | Project Analyst | 14.500.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
67 | Marketing | 15.200.000 |
68 | Asset Management | 15.950.000 |
69 | Specialist | 16.500.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
72 | Production | 15.350.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
74 | Intern | 16.950.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
78 | Control Engineer | 18.500.000 |
79 | Division Head | 17.350.000 |
80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
81 | Engineer | 17.000.000 |
82 | Field Manager | 17.950.000 |
83 | Public Relations | 18.350.000 |
84 | Junior Officer | 18.550.000 |
85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
89 | Engineering | 18.650.000 |
90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
94 | Laboratory | 19.750.000 |
95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
97 | Officer | 20.100.000 |
98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
100 | Planning Manager | 26.450.000 |
101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
102 | Supply Chain | 25.150.000 |
103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
104 | Building | 32.700.000 |
105 | Executives | 33.400.000 |
106 | Team Leader | 32.700.000 |
107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
108 | Director | 48.000.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
110 | Architect | 53.700.000 |
111 | General Manager | 75.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ameya Livingstyle Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Ameya Livingstyle Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ameya Livingstyle Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ameya Livingstyle Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ameya Livingstyle Indonesia
Gaji karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ameya Livingstyle Indonesia
Gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ameya Livingstyle Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ameya Livingstyle Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ameya Livingstyle Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ameya Livingstyle Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ameya Livingstyle Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ameya Livingstyle Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ameya Livingstyle Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ameya Livingstyle Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ameya Livingstyle Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ameya Livingstyle Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ameya Livingstyle Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ameya Livingstyle Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ameya Livingstyle Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ameya Livingstyle Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ameya Livingstyle Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Ameya Livingstyle Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ameya Livingstyle Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Ameya Livingstyle Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ameya Livingstyle Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.