Gaji PT Altama Surya Anugerah Terlengkap – Apakah PT Altama Surya Anugerah benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Altama Surya Anugerah tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Altama Surya Anugerah
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Altama Surya Anugerah? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Altama Surya Anugerah
PT Altama Surya Anugerah adalah perusahaan distribusi yang bergerak di bidang produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2005, PT Altama Surya Anugerah telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan produk kesehatan dan kecantikan yang berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. PT Altama Surya Anugerah percaya bahwa kesehatan dan kecantikan adalah aspek penting dalam kehidupan sehari-hari dan berkomitmen untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam menyediakan produk-produk kesehatan dan kecantikan yang terbaik.
PT Altama Surya Anugerah memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional dalam industri distribusi produk kesehatan dan kecantikan. Mereka memiliki pengetahuan yang luas tentang pasar dan konsumen serta memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi tren pasar yang sedang berkembang. Selain itu, PT Altama Surya Anugerah juga memiliki jaringan distribusi yang kuat dan sistem logistik yang efisien untuk memastikan produk-produk mereka dapat tersedia di seluruh wilayah Indonesia dengan cepat dan efisien.
Selain memiliki jaringan distribusi yang luas, PT Altama Surya Anugerah juga bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di industri kesehatan dan kecantikan untuk memastikan produk-produk yang mereka distribusikan adalah yang terbaik di kelasnya. Dengan dedikasi untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan yang prima kepada konsumen, PT Altama Surya Anugerah terus berusaha untuk menjadi distributor terkemuka di Indonesia dalam industri kesehatan dan kecantikan.
PT Altama Surya Anugerah adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jakarta No. 123, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk di Surabaya dan Bandung.
Untuk dapat menghubungi PT Altama Surya Anugerah, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau melalui surel di alamat email [email protected]. Untuk cabang di Surabaya, Anda dapat menghubungi di nomor (031) 7654321 atau melalui surel di [email protected]. Sementara itu, cabang di Bandung dapat dihubungi di nomor (022) 9876543 atau melalui surel di [email protected].
Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.altamasurya.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, dan juga untuk mendapatkan kontak lebih lanjut mengenai cabang-cabang perusahaan.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Altama Surya Anugerah berharap dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada seluruh pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau memerlukan bantuan mengenai produk atau layanan perusahaan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Altama Surya Anugerah
PT Altama Surya Anugerah menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Altama Surya Anugerah berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Altama Surya Anugerah. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Altama Surya Anugerah, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Altama Surya Anugerah
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Altama Surya Anugerah di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Altama Surya Anugerah. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Altama Surya Anugerah. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Altama Surya Anugerah
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Altama Surya Anugerah kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Altama Surya Anugerah
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Altama Surya Anugerah, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Altama Surya Anugerah. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Altama Surya Anugerah.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Altama Surya Anugerah
Gaji karyawan PT Altama Surya Anugerah dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Altama Surya Anugerah. Jam kerja karyawan di PT Altama Surya Anugerah bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Altama Surya Anugerah
Gaji di PT Altama Surya Anugerah memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Altama Surya Anugerah.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Altama Surya Anugerah. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Altama Surya Anugerah.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Altama Surya Anugerah. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Altama Surya Anugerah
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Altama Surya Anugerah, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Altama Surya Anugerah?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Altama Surya Anugerah, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Altama Surya Anugerah, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Altama Surya Anugerah mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Altama Surya Anugerah, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Altama Surya Anugerah
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Altama Surya Anugerah, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Altama Surya Anugerah dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Altama Surya Anugerah. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Altama Surya Anugerah. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Altama Surya Anugerah. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Altama Surya Anugerah
Jam kerja karyawan PT Altama Surya Anugerah bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Altama Surya Anugerah bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Altama Surya Anugerah juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Altama Surya Anugerah bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Altama Surya Anugerah dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Altama Surya Anugerah juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Altama Surya Anugerah, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Altama Surya Anugerah menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.