Gaji PT Advics Terlengkap – Apakah PT Advics benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Advics tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Advics
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Advics? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Advics
PT Advics merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sistem rem untuk kendaraan bermotor. Berdiri sejak tahun 2001, PT Advics telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia yang menyediakan sistem rem berkualitas tinggi untuk berbagai jenis kendaraan, termasuk mobil dan sepeda motor. Perusahaan ini telah terbukti memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi dan pengembangan teknologi dalam industri otomotif, sehingga mampu memenuhi standar keselamatan kendaraan yang ditetapkan oleh pemerintah.
PT Advics memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan fasilitas modern dan teknologi terbaru untuk memastikan bahwa sistem rem yang dihasilkan memiliki kualitas terbaik. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknik dan desain yang berpengalaman dalam mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi sesuai dengan kebutuhan pasar otomotif.
Selain fokus pada produksi sistem rem, PT Advics juga memberikan perhatian yang serius terhadap lingkungan hidup dengan menerapkan proses produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini juga memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan telah melewati uji coba ketat untuk memastikan keamanan dan kualitasnya sebelum dipasarkan ke konsumen.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Advics terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri sistem rem di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan produk-produk berkualitas, PT Advics telah berhasil membangun hubungan kerjasama yang baik dengan berbagai pabrikan kendaraan ternama di Indonesia maupun mancanegara.
PT Advics Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, khususnya sistem pengereman. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 2003 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di negara ini. Untuk menjangkau pelanggan dan pihak-pihak yang tertarik untuk berkolaborasi, PT Advics memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Kantor pusat PT Advics Indonesia terletak di Kawasan Industri Suryacipta, Karawang Barat, Jawa Barat.
Jika Anda ingin menghubungi PT Advics Indonesia untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka di +62 267 8632001 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Advics juga memiliki kantor pusat penjualan dan purna jual di Jakarta, yang dapat dihubungi di nomor telepon +62 21 80645333. Di Surabaya, kantor penjualan dan purna jual PT Advics Indonesia dapat dihubungi di nomor telepon +62 31 8479890. Jika Anda berada di Kota Batam, Anda dapat menghubungi kantor penjualan dan purna jual PT Advics di nomor +62 778 7435023. Dengan adanya kantor-kantor cabang ini, PT Advics Indonesia berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan terkait produk mereka.
Gaji PT Advics
PT Advics menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Advics berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Advics. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Advics maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Advics
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Advics di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Advics itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Advics. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Advics
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Advics kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Advics
Contoh isi slip gaji di PT Advics mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Advics. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Advics.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Advics
Gaji karyawan PT Advics dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Advics juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Advics bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Advics bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Advics
Gaji di PT Advics memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Advics.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Advics. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Advics.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup / CV
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Advics. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Advics
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Advics, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Advics?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Advics, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Advics, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Advics mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Advics, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Advics
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Advics, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Advics dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Advics. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Advics. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Advics
Jam kerja karyawan PT Advics bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Advics bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Advics juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Advics bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Advics cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Advics juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Advics, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Advics menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.